Dès l’instant où vous rejoignez l’équipe dynamique des fonctionnaires de l’ONU, soyez certains d’une chose : vous bénéficierez de l’accompagnement nécessaire pour progresser dans votre carrière. Le perfectionnement de chaque fonctionnaire nous tient à cœur, car en vous aidant à évoluer, nous progressons nous-mêmes. Aussi, sommes-nous déterminés à mettre à votre disposition tous les outils susceptibles de répondre à vos besoins.

L’accompagnement des carrières est pris très au sérieux à l’ONU, et notre démarche est fermement ancrée dans un partenariat solide et interactif entre le fonctionnaire, son superviseur et l’Organisation. Votre évolution professionnelle et personnelle dépend avant tout de vous-même, et c’est à vous qu’il appartient de décider de votre plan de carrière, mais vos supérieurs seront toujours à vos côtés pour vous orienter et vous informer, et vous offrir un environnement de travail propice au bon déroulement de votre carrière.

L’Organisation offre de réelles possibilités d’évolution grâce à divers programmes tels qu’ateliers consacrés à l’organisation des carrières et activités de perfectionnement, tous fondés sur le renforcement de compétences données. Ces services d’accompagnement des carrières sont naturellement offerts aux membres des réseaux professionnels couvrant tous les domaines d’activité de l’Organisation :

Affaires politiques, paix et sécurité
Gestion et appui aux opérations
Développement économique et social
Informatique et technologies des communications
• Affaires juridiques
• Information et relations extérieures
• Gestion des conférences
• Sûreté et sécurité

Ils portent aussi bien sur les compétences spécialisées et techniques que sur les compétences de base.

Les Centre info-carrières ou les Centres de formation donnent accès aux services suivants :

• Informations sur l’organisation de la vie professionnelle et privée
• Possibilités de perfectionnement
• Aide en matière de mobilité
• Conseils et avis sur les carrières prodigués en toute confidentialité par des conseillers spécialisés et des experts en ressources humaines
• Ateliers de renforcement des compétences en matière de constitution de réseaux de relations, de suivi de résultats et d’entretiens axés sur les compétences
• Séances d’information sur diverses questions touchant la gestion des ressources humaines et le perfectionnement professionnel