Comment préparer votre

profil et une lettre de motivation. Cliquez ci-dessous:

Procédure de dépôt de candidature

Toutes les vacances de poste au Secrétariat de l’ONU sont publiées sur le portail Carrières des Nations Unies. Lorsque vous postulez pour un poste, vous devez déposer votre candidature dans le nouveau système de recrutement en ligne.

Pour des informations sur la procédure de dépôt de candidature dans le cadre du nouveau système de recrutement en ligne, inspira, consultez la rubrique: Procédure de candidature.

Remplir un dossier de candidature

Le dossier de candidature inspira est un curriculum vitæ détaillé en ligne, spécialement conçu pour l’ONU où vous indiquez quelles sont vos études, vos compétences, votre expérience et vos réalisations professionnelles. Ce document sert à juger si votre candidature remplit les conditions générales et mérite d’être examinée pour pourvoir un poste. C’est l’occasion de parler de vous de manière qu’il ne fasse pas de doute que vous êtes le meilleur candidat au poste auquel vous postulez.

Si vous souhaitez déposer votre candidature à plusieurs postes vous pouvez actualiser ou modifier votre dossier dans le nouveau système de recrutement en ligne avant de soumettre une nouvelle candidature.

Comprendre les conditions à remplir

Renseignez-vous le mieux possible sur les places offertes, et ne vous portez candidat qu’aux postes qui correspondent bien à vos points forts et à vos aspirations.

Rédiger la lettre de couverture

La lettre de couverture, indispensable pour poser sa candidature à un poste à l’ONU, sert d’introduction à votre dossier de candidature, auquel elle apporte une note personnelle.

Votre objectif est d’exposer en quoi votre expérience, vos qualifications et vos compétences correspondent au poste que vous briguez. Voyez-y l’occasion de vous distinguer des autres candidats en mettant en relief ce qui fait de vous le meilleur candidat pour le poste.

Votre lettre de couverture doit être courte (trois ou quatre paragraphes) et aussi centrée que possible sur le poste recherché. Concentrez-vous sur les aspects de votre passé qui ont un rapport direct avec les fonctions à remplir.

Quelques petits conseils:

Soyez bref.

Donnez du poids à ce que vous écrivez. Votre maniement de la langue est extrêmement important; il faut projeter une image positive. Employez des expressions claires et percutantes en parlant de sujets qui correspondent aux besoins de l’emploi. Donnez l’information par petits morceaux faciles à assimiler. Utilisez des verbes d’action. Évitez la forme passive. Ne donnez pas dans le cliché.

Tirez le meilleur parti de votre expérience.

Nous avons besoin de savoir ce que vous avez accompli et de nous faire une idée de ce que vous pouvez nous apporter. Ne soyez pas vague. Surtout dans la partie qui porte sur vos réalisations, restez bien dans le sujet, plutôt que de raconter ce que vous faites ou faisiez à longueur d’année. Soyez franc. Bien mettre votre expérience en valeur ne veut pas dire exagérer ni inventer.

Cibler, cibler, cibler.

Soyez précis. Si vous vous portez candidat à plusieurs postes, adaptez votre notice personnelle à chacun d’eux. Le système vous permettant de la mettre à jour, rien ne vous empêche de l’adapter au poste brigué. De même, il faut écrire une lettre de couverture spécialement adaptée à chaque candidature. C’est d’ailleurs le meilleur moyen de montrer qu’on a bien lu et bien compris l’avis de vacance de poste.

 

Établissement du dossier de candidature :

Q: Est-ce qu'il faut revoir mon dossier de candidature selon le poste demandé?
R:
Oui. Naturellement, vous allez aussi axer votre lettre de couverture sur les principaux éléments de votre dossier de candidature qui ont un rapport avec le poste à pourvoir, mais il est également dans votre intérêt de cibler votre dossier de candidature en fonction des responsabilités attachées au poste et des compétences requises.
Q: Quelle est la différence entre attributions et réalisations?
R:
Les attributions, c’est ce dont le titulaire d’un poste est chargé. C’est ce que vous avez fait dans vos emplois antérieurs, ce que vous faites dans votre emploi actuel, quelles sont ou étaient vos activités. Les réalisations, c’est ce que vous avez accompli de précis, c’est-à-dire en quoi vous avez réussi.
Q: Nombre de mes réalisations sont le fruit d’un travail d’équipe. Comment les présenter dans ma notice personnelle?
R:
Il faut en parler. Indiquez que vous faisiez partie d’une équipe et dites quel a été votre apport personnel à la réalisation des objectifs.

 

Directives générales concernant le dossier de candidature :

Q: Ai-je le droit de modifier mon dossier de candidature lorsque je me présente à un autre poste?
R:
Oui. À chaque candidature, nous vous recommandons de revoir votre dossier de candidature, de le mettre à jour, le cas échéant, ou de le recibler pour mieux faire ressortir que vous correspondez à ce qui est recherché pour pourvoir le poste. Cela n'aura aucun effet sur les dossiers de candidatures déjà présentés pour d'autres postes.
Q: Puis-je garder un exemplaire de mon dossier de candidature?
R:
Oui. Gardez-en une copie à chaque fois que vous le modifiez. Enregistrez-le au format MS Word avant de le modifier en ligne pour l'adapter à votre candidature à un autre poste.
Q: Est-ce que je dois remplir complètement tous les champs de chaque section du dossier de candidature?
R:
Non. Cela pourrait même en allonger inutilement le contenu. À moins que vous ayez une expérience extrêmement riche, il n'y a pas de raison de remplir toute la place offerte. Les candidats sont priés d'énumérer leurs attributions et réalisations de manière claire et concise. Le nombre de caractères pour chacune des rubriques attributions et réalisations ne doit pas dépasser 2 500. Le nombre de caractères pour la lettre de couverture ne doit pas dépasser 3 900.
Q: Comment saurai-je si mon dossier de candidature est bien arrivé?
R:
Vous recevrez automatiquement un message électronique vous indiquant que l'ONU a reçu votre dossier de candidature.

Dans le cas contraire, vérifiez que votre messagerie n'a pas bloqué cet email ou consultez en ligne le statut de votre dossier de candidature sur la page "Outils carrière" : en effet, si le statut de votre dossier n'est ni 'Brouillon' ni 'Retiré' alors votre candidature a bien été reçu par l'ONU pour l'offre de poste vacant associée à ce dossier.

Veuillez noter que, pour recevoir un email de notification lors de la soumission d'un dossier de candidature, l'adresse email principale fournie pendant votre enregistrement et affichée dans votre profil doit être valide.
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2016 United Nations. All rights reserved