Chaque concours a des épreuves qui lui sont propres. Les épreuves d’évaluation des compétences sont généralement organisées en deux parties qui se déroulent à des dates différentes et à plusieurs mois d’intervalle. Il s’agit des parties 1 et 2 du concours (l’entretien étant la partie 3). Chaque partie dure plusieurs heures et comporte une série d’épreuves propres à la fonction recherchée permettant d’évaluer si les candidates et candidats possèdent les compétences professionnelles et techniques requises pour travailler à l’ONU.
Les concours de recrutement à des postes linguistiques sont des examens à plusieurs volets. Par exemple, dans les concours en trois parties, seuls les candidates et candidats ayant obtenu de bons résultats à l’issue de la première partie (épreuves d’évaluation des compétences) sont invités à passer la deuxième partie (autres épreuves d’évaluation des compétences) ; et seuls ceux qui obtiennent de bons résultats à l’issue de la deuxième partie sont invités à la troisième (l’entretien, plus, éventuellement, des épreuves supplémentaires d’évaluation des compétences). Les candidates et candidats ayant réussi les trois parties sont inscrits sur la liste d’aptitude.
Vous trouverez des informations complémentaires sur les types d’épreuve par
fonction et combinaison de langues, ainsi que des conseils pour préparer les concours, sur le site Web du Département de l’Assemblée générale et de la gestion des conférences.
Assurez-vous de consulter les pages concernant votre langue principale, car les informations varient selon les langues.