Marche à suivre pour présenter sa candidature
-
DÉPOSER SA CANDIDATURE POUR PASSER LE CONCOURS
-
ÉPREUVES ET ENTRETIEN D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
Les épreuves et entretiens d’évaluation des compétences de la plupart des concours de recrutement à des postes linguistiques se déroulent à distance.
Centres d’examen
Lorsque les épreuves d’évaluation des compétences propres à la fonction doivent être passées dans un centre d’examen :
- Votre centre d’examen sera déterminé en fonction de l’adresse que vous aurez indiquée dans votre dossier de candidature.
- Vous pouvez choisir de passer les épreuves dans un centre d’examen autre que celui où vous avez été convoqué(e) initialement.
Épreuves portant sur les compétences propres à la fonction
La nature des épreuves d’évaluation des compétences propres à la fonction diffèrent selon le concours.
- Par exemple, s’il s’agit de recruter des traducteurs ou traductrices, il vous sera demandé de traduire différents textes.
- S’il s’agit de recruter des interprètes, vous devrez faire une interprétation simultanée.
- Il peut également vous être demandé d’effectuer d’autres tâches pertinentes pour la fonction recherchée afin que nous puissions évaluer vos aptitudes professionnelles.
Les épreuves d’évaluation des compétences sont souvent organisées en deux parties qui se déroulent à des dates différentes et à plusieurs mois d’intervalle.
- Les candidates et candidats doivent réussir la première partie pour être invités à la seconde.
- Les concours de recrutement à des postes d’interprète peuvent également comporter une épreuve de présélection.
Les épreuves se déroulent presque toujours à distance.
- Vous aurez besoin d’un ordinateur et d’une connexion Internet fiable.
- Vous pouvez également avoir besoin d’une caméra ou d’un microphone connecté à votre ordinateur.
Vous trouverez plus d’informations sur la teneur des épreuves, ainsi que des conseils pour les préparer, sur les pages consacrées aux carrières linguistiques du site Web du Département de l’Assemblée générale et de la gestion des conférences.
Assurez-vous de consulter les pages concernant votre langue principale, car les informations varient selon les langues.
Entretiens
Les candidates et candidats qui réussissent les épreuves ci-dessus sont invités à un entretien. Comme tous les entretiens de l’ONU, les entretiens des concours de recrutement à des postes linguistiques sont axés sur les compétences, dont l’objectif est d’évaluer si vos compétences, qualités et comportements correspondent à ceux qui sont nécessaires pour assurer d’excellentes prestations professionnelles.
- L’entretien est mené principalement, voire exclusivement, en anglais ou en français (les langues de travail du Secrétariat). Une partie de l’entretien peut se dérouler dans la langue du concours, s’il ne s’agit ni de l’anglais ni du français.
- Des épreuves supplémentaires peuvent être organisées le jour de l’entretien.
- Les entretiens se déroulent généralement à distance.
- Au cas où vous seriez convié(e) à vous rendre dans un centre de conférence pour passer l’entretien, l’Organisation remboursera vos frais de voyage conformément à sa politique en la matière.
- La réussite de l’entretien est une condition préalable à l’inscription sur la liste d’aptitude.
-
COMMUNICATION DES RÉSULTATS
- Tous les candidats et candidates sont informés de leurs résultats par courriel et peuvent également trouver leurs résultats sous l’onglet Informations à l’intention des candidats.
- Les candidates et candidats qui réussissent toutes les épreuves d’évaluation des compétences et l’entretien axé sur les compétences sont inscrits sur la liste d’aptitude, qui sert à pourvoir les postes vacants dans les services linguistiques du Secrétariat de l’ONU.
- Les candidates et candidats dont les résultats aux concours de recrutement ne satisfont pas entièrement aux exigences des postes des services linguistiques de l’ONU peuvent être inscrits sur une liste de réserve aux fins de travaux contractuels ou d’engagements temporaires auprès de l’ONU.
-
RECRUTEMENT
- Les lauréates et lauréats d’un concours sont inscrits sur la liste d’aptitude correspondante et se voient proposer des postes au fur et à mesure que des postes correspondant à leur langue et à leur domaine de spécialisation se libèrent dans les lieux mentionnés dans l’avis de concours.
- Vous devrez faire preuve de patience : il peut se passer plusieurs mois, voire plusieurs années, avant que vous ne receviez une offre !
BIENVENUE À L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES !
Les lauréates et lauréats inscrits sur les listes d’aptitude qui sont sélectionnés pour pourvoir les postes vacants se voient proposer un engagement d’une durée de deux ans, à la classe P-2 ou P-3, dans un des lieux d’affectation de l’Organisation. Si leurs résultats sont jugés satisfaisants à l’issue de cette période d’essai, ils sont titularisés et, s’ils ont été recrutés à la classe P-2, promus à la classe P-3.
Informations complémentaires sur les classes P-2 et P-3.
Vous trouverez des informations sur les perspectives de carrière dans les services linguistiques de l’ONU sur le site Web du Département de l’Assemblée générale et de la gestion des conférences.