Marche à suivre pour présenter sa candidature à un concours de recrutement de personnel linguistique

1. Admissibilité : autoévaluation
   

   L’ONU recrute les professionnels des langues par voie de concours.

   Ces concours sont ouverts aux candidats qualifiés qui :

   • o ont pour langue principale la langue dans laquelle le concours est organisé. Veuillez noter que « langue principale » désigne la langue dans laquelle le candidat s’estime le plus apte à exercer son métier. Il peut s’agir de sa langue maternelle ou d’une autre langue qu’il parle couramment;
   • o satisfont à tous les critères (notamment pour ce qui est de la combinaison linguistique et de la formation) énoncés dans l’avis de concours correspondant. Ces critères diffèrent d’un concours à l’autre; il importe donc de lire l’avis de concours très attentivement;
   • o n’auront pas plus de 56 ans à la fin de l’année durant laquelle le concours a lieu. L’Organisation souhaite ainsi s’assurer que les personnes qu’elle recrute pourront exercer leurs fonctions pendant une durée raisonnable avant d’atteindre l’âge de départ obligatoire à la retraite, qui est de 65 ans.

   OnceSi vous remplissez l’ensemble des critères susmentionnés, vous pouvez commencer à préparer votre candidature en créant votre profil sur le portail Carrières (voir ci-dessous).

2. Créer un profil et préparer sa candidature
   

   Pour préparer votre candidature à un concours, vous devez tout d’abord vous inscrire sur ce site (Cliquez ici pour vous inscrire). Une fois inscrit, vous serez dirigé vers la page Accueil Carrières, à partir de laquelle vous pourrez compléter et mettre à jour votre profil, remplir le(s) formulaire(s) de candidature et introduire toutes les données y relatives. C’est également sur cette page que vous pouvez rechercher des avis de vacance de poste ou de concours. Veuillez noter que tous les concours de recrutement de personnel linguistique sont publiés de façon analogue à des avis de vacance de poste, sous la forme « LCE-année-langue-fonction », chaque concours étant assorti d’un numéro qui lui est propre et d’un descriptif des conditions requises.

   Commencez par créer votre profil utilisateur (« Mon profil ») où vous indiquez votre nom, votre nationalité, vos coordonnées et votre situation familiale. Vous pouvez modifier votre profil à tout moment, ce qui mettra à jour automatiquement les informations figurant dans tous vos dossiers de candidature.

   Après vous être inscrit et avoir rempli la rubrique « Mon Profil », vous pouvez créer votre candidature au concours. Vous fournirez, dans le formulaire de candidature, des informations relatives, entre autres, à vos études, à votre parcours professionnel et à votre emploi actuel, à votre expérience et à vos compétences. Vous pouvez commencer à remplir le formulaire sans poser immédiatement votre candidature en cliquant sur « Créer un projet de candidature ». Après avoir saisi vos données, cliquez sur « Enregistrer » pour les sauvegarder sans envoyer votre candidature. Vous pouvez préparer, modifier et sauvegarder votre formulaire de candidature partiellement rempli et y accéder aussi souvent que vous le souhaitez avant de l’envoyer.

   Il importe que les éléments fournis dans votre dossier de candidature soient précis et actualisés, car ils seront utilisés pour évaluer votre admissibilité au concours. Une fois que vous aurez envoyé votre candidature, vous ne pourrez plus la modifier.

3. Envoyer sa candidature
   

   Lorsque votre candidature est prête à être envoyée, cliquez sur « Postuler à un autre emploi ». Selon le concours pour lequel vous posez votre candidature (n’oubliez pas que les avis de concours sont publiés sous la forme d’avis de vacance de poste, un numéro étant attribué à chaque concours), vous serez peut-être amené à répondre par « oui », « non », « vrai » ou « faux » à une série de questions supplémentaires vous concernant, ou à des questions à choix multiples. De même, selon la nature du poste, vous aurez peut-être à vous autoévaluer, en indiquant votre niveau pour chacune des compétences figurant sur une liste. Vos réponses seront utilisées pour évaluer votre candidature. Pour finir, envoyez votre candidature en cliquant sur « Soumettre ».

   L’ONU n’accepte pas de curriculum vitae en pièce jointe et il ne sera pris en compte ni comme substitut ni comme complément au formulaire qui a été rempli en ligne. Veillez par conséquent à ce que votre candidature contienne toutes les informations que vous souhaitez voir examinées par le jury.

   Si votre candidature a bien été envoyée, un accusé de réception automatique vous sera rapidement envoyé par courriel. Vous ne pouvez plus soumettre de candidature après la date de clôture de la période de dépôt des candidatures. Toutes les candidatures que vous avez soumises sont répertoriées à la page « Mes candidatures » avec, en vis-à-vis, l’état d’avancement de chacune d’entre elles : « Postulé », « À l’examen », « Inscrit sur la liste de réserve », etc. Vous pouvez savoir où en sont vos candidatures en allant dans la rubrique « Mes outils – Carrières », accessible sur la page Accueil Carrières.

4. Évaluation d’une candidature
   

   Votre candidature fait l’objet d’un premier examen, afin de vérifier si vous êtes admissible au concours auquel vous vous portez candidat. S’il s’avère que vous l’êtes et que vous remplissez l’ensemble des conditions requises, vous serez informé que votre candidature a été retenue et un numéro lui sera attribué. Si vous n’êtes pas admissible ou si ne remplissez que quelques-unes ou aucune des conditions requises, vous serez informé que votre candidature n’a pas été retenue. Le cas échéant, ne vous découragez pas; continuez à parfaire votre formation et à enrichir votre expérience, afin de poser à nouveau votre candidature aux concours qui seront organisés ultérieurement. Consultez régulièrement le portail des carrières pour prendre connaissance de la date des prochains concours de recrutement de personnel linguistique.

5. Convocation au centre d’examen
   

   Au cas où votre candidature serait acceptée et où le concours auquel vous vous portez candidat nécessiterait de passer des épreuves dans un centre d’examen (ce n’est pas le cas pour tous les concours, certains pouvant se dérouler à distance), vous serez convoqué dans un centre d’examen, qui sera déterminé en fonction des renseignements que vous aurez fournis dans la rubrique « Mon profil ». C’est dans ce centre d’examen que se déroulera la première partie des épreuves du concours (épreuves portant sur les compétences propres à la fonction). Vous pouvez choisir de subir la première partie des épreuves dans un centre d’examen autre que celui où vous avez été convoqué initialement (se reporter à la liste des centres d’examen ayant été publiée).

6. Première partie : épreuves portant sur les compétences propres à la fonction
   

   La nature des épreuves d’évaluation des compétences propres à la fonction qui composent la première partie du concours diffèrent selon le concours. Par exemple, pour le concours d’éditeur, il vous sera demandé d’éditer des textes, tandis que pour le concours d’interprète vous devrez faire une interprétation simultanée. Pour tout complément d’information, veuillez consulter le portail Nations Unies Carrières linguistiques, où vous trouverez des conseils pour préparer le concours ainsi que, dans certains cas, des exemples d’épreuve. Veuillez noter que l’ONU ne rembourse pas les frais que les candidats risquent de devoir engager pour participer à la première partie du concours, notamment les frais de déplacement pour se rendre au centre d’examen.

7. Seconde partie : entretien axé sur les compétences et épreuves supplémentaires d’évaluation des compétences
   

   L’entretien prévu dans la seconde partie du concours est axé sur les compétences. L’objectif est d’en apprendre davantage sur vos compétences, qualités et comportements, et d’évaluer leur adéquation avec ceux qui sont nécessaires pour assurer d’excellentes prestations professionnelles. L’entretien est mené en anglais ou en français, qui sont les deux langues de travail du Secrétariat. Outre l’entretien d’appréciation des compétences, des épreuves supplémentaires de courte durée sont généralement organisées. L’entretien et les épreuves supplémentaires de la seconde partie peuvent être menés à distance. Au cas où vous seriez convié à vous rendre dans un centre de conférence afin de subir la seconde partie des épreuves du concours, l’Organisation remboursera vos frais de voyage conformément à sa politique en la matière.

8. Communication des résultats
   

   Au vu des résultats d’ensemble des première et deuxième parties du concours, le jury soumettra les noms des candidats jugés aptes à figurer parmi les lauréats. Une fois les recommandations approuvées, tous les candidats seront informés par courriel de l’issue du concours. Il est également possible de connaître les résultats sur la page Informations à l’intention des candidats en saisissant le numéro de candidature.

9. Inscription des lauréats sur la liste de réserve
   

   Les lauréats sont inscrits sur une liste de réserve spécifique se rapportant exclusivement à la langue et à la fonction pour lesquelles les candidats ont concouru et répertoriant tous ceux qui ont réussi les épreuves. Lorsque des postes sont à pourvoir, les candidats sont recrutés à partir de la liste de réserve correspondante, en fonction des compétences et des combinaisons de langues dont l’ONU a besoin. Veuillez noter que l’inscription sur une liste de réserve ne donne pas lieu automatiquement à une offre d’engagement, et que cette offre peut ne pas arriver avant plusieurs mois, voire plusieurs années dans certains cas. Les lauréats peuvent aussi se voir proposer un poste de temporaire ou une tâche contractuelle en fonction des besoins de l’Organisation. À tout moment, les lauréats peuvent choisir d’être temporairement ou définitivement retirés de la liste de réserve.

10. Bienvenue à l’Organisation des Nations Unies
    

    Les lauréats sélectionnés à partir des listes de réserve pour pourvoir les postes vacants se voient normalement proposer un engagement d’une durée de deux ans, à la classe P-2, au Siège de l’Organisation à New York ou dans d’autres lieux d’affectation, en Afrique, en Amérique latine, en Asie ou en Europe. Si leurs résultats sont jugés satisfaisants à l’issue de cette période d’essai, leur engagement sera reconduit et ils pourront être promus à la classe P-3. Les lauréats qui reçoivent une offre d’engagement sont vivement encouragés à l’accepter, un refus pouvant compromettre les perspectives d’une offre ultérieure.