Le Concours du Programme Jeunes Administrateurs aura lieu le mardi 15 décembre 2015

Le concours 2015 sera proposé dans les familles d'emplois suivantes:


Mises à jour importantes
Documents de référence pour candidats du Concours Jeunes Administrateurs 2015: Administration (Publié le 2 septembre 2015) 1) ABC des Nations Unies
UN.org Site Web
Principaux sujets, départments/bureaux, ressources/services, documents clés, sujets & campagnes, etc.

2) Le guide indispensable du personnel du Secrétariat des Nations Unies

3) Portail RH

4) Site Web Umoja
Spécifiquement pour la FAQ

5) Site Web public de la Division des achats
Spécifiquement le livret "Faire affaire avec le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies"

6) Rapports des NU
Rapport du Secrétaire général sur l'activité de l'Organisation

Sections suggérées: A - Promotion d'une croissance économique soutenue et du développement durable, B- Maintien de la paix et de la sécurité internationales, I - Renforcer l'Organisation

Programme d’action du Secrétaire général

Sixième rapport d'étape sur le progiciel de gestion intégré  

7) Manuels géraux couvrant les sujets suivants:
Gestion des ressources humaines, finance et budget, achats, gestion de projets et programmes, administration général et gestion, business intelligence et analytique, gestion analytique.

Qu'est-ce que le programme Jeunes administrateurs de l'ONU ?

Le programme Jeunes administrateurs est une initiative visant à recruter des professionnels talentueux et hautement qualifiés qui débuteront une carrière de fonctionnaires internationaux au Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Il consiste en un concours d'entrée et comporte des programmes de perfectionnement professionnel pour tous les lauréats qui entament une carrière au sein de l'Organisation.

Qui peut se porter candidat ?

Le programme Jeunes administrateurs est organisé une fois par an et est ouvert à tous les ressortissants des pays qui participent aux procédures de recrutement annuelles. La liste des pays participants est publiée chaque année et varie d'une année à l'autre.

Principaux critères d’admissibilité :

  • Vous devez avoir la nationalité d'un pays participant.
  • Vous devez être titulaire d'au moins un diplôme universitaire de premier cycle en rapport avec l’un des domaines de formation énoncés dans l’appel à candidature.
  • Vous devez être âgé de moins de 32 ans à la fin de l’année durant laquelle le concours est organisé.
  • Vous devez parler couramment l'anglais ou le français.

Pays participants

Chaque année, les pays non représentés ou sous-représentés à l'ONU sont invités à prendre part au programme Jeunes administrateurs. Les pays participant au programme cette année sont :

Algérie , Allemagne , Andorre, Angola , Antigua-et-Barbuda, Arabie Saoudite, Bahreïn, Barbade, Bélarus, Belize , Bhoutan, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Brunéi Darussalam, Burkina Faso , Cambodge, Côte d'Ivoire , Dominique , Émirats arabes unis , États-Unis, Gabon , Gambie , Géorgie , Grèce, Guinée, Guinée-Bissau , Îles Salomon , Indonésie, Iraq , Jamaïque, Japon, Kirghizistan, Kiribati , Koweït, Laos , Lesotho , Lettonie, Libéria , Libye , Liechtenstein , Luxembourg , Malaisie , Mauritanie , Monaco , Monténégro , Mozambique , Namibie , Norvège , Nouvelle-Zélande , Pakistan , Palaos , Paraguay , Pays-Bas , Pérou , Pologne , République centrafricaine , République Tchèque, Saint-Marin , Samoa , Singapour , Slovaquie , Somalie , Swaziland , Syrie , Tanzanie, Tchad, Thaïlande , Togo , Turquie , Tuvalu , Vanuatu , Viêt Nam, Zambie

Participation du personnel de l'Organisation des Nations Unies

Ce concours est aussi organisé pour les fonctionnaires du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies de la catégorie des services généraux et des catégories apparentées qui aspirent à faire carrière en tant qu'administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur. Pour plus d'informations concernant les fonctionnaires participant au programme Jeunes administrateurs, cliquez ici.

Famille d’emplois

En fonction des effectifs nécessaires, les concours sont organisés pour différentes familles d’emplois. La description des responsabilités, des compétences et de la formation requises diffèrent d'une famille d’emplois à l'autre.

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