1. Vérifiez la recevabilité de votre candidature
Lisez attentivement les principaux critères d’admissibilité sur la page d'accueil du YPP.
2. Lisez l’appel à candidatures
La période de candidature pour les postes débute généralement en juin.
Les appels à candidatures correspondant aux différents sujets d’examen font l’objet d’avis de vacances de poste publiés sur
Lisez attentivement l’avis qui vous intéresse pour savoir si vous remplissez les conditions requises.
3. Préparez votre candidature
Commencez par regarder le guide vidéo sur le recrutement!
Un « Manuel du candidat », de portée générale, est disponible dans Inspira en cliquant sur l'onglet « Manuels ». à l'intérieur du menu principal.
4. Évaluation de votre candidature
Les candidatures font l'objet d'un premier examen visant à s'assurer que les candidats remplissent les principaux critères d’admissibilité (nationalité, âge, formation, langue).
Si plus de 40 candidats du même pays postulent pour la même famille d'emploi, leurs dossiers feront l'objet d’une préselection et seront classés en fonction de leur niveau d'études, de leur connaissance des langues officielles de l'ONU et de leur expérience professionnelle.
Si l'examen comporte deux étapes, 60 candidats du même pays ou postulant pour la même famille d'emploi pourront être invités à participer à la première étape ; 40 d'entre eux au maximum seront admis à la seconde étape.

Tous les candidats seront informés de la suite donnée à leur dossier.
Précision et exhausitvité​
Assurez-vous de bien lire l'avis de vacance de poste et de bien préparer votre dossier de candidature. De nombreux dossiers ne passent pas l'étape de préselection parce que les informations fournies sont incomplètes ou pas assez précises.
Répondez attentivement aux questions de présélection.
Elles servent à vérifier la recevabilité des candidatures et à effectuer une sélection automatique.
Saisissez votre nationalité dans le champ intitulé « Pays de nationalité ».
Il n'est pas tenu compte de la « Nationalité à la naissance » ni des « Autres nationalités » dans ​ le cadre du YPP.
'oubliez pas de joindre une copie d'une pièce d'identité nationale avec photo attestant de votre nationalité!
Dans le menu déroulant, sélectionnez la matière principale et le domaine d'étude qui correspondent le plus à votre formation.
Si l'intitulé exact de votre diplôme ne figure pas parmi les propositions disponibles,
utilisez le champ « Commentaires supplémentaires » pour expliquer d'éventuelles différences.
Évitez de sélectionner « Autre » dans ces deux champs.
Le champ « Spécialisation » ne sera pas pris en compte dans le processus de présélection.
N'oubliez pas de joindre une copie de vos diplômes!
Bien que l'expérience professionnelle ne soit pas un critère de sélection dans le cadre du programme Jeunes administrateurs,
elle peut néanmoins être utilisée pour classer les dossiers des candidats en cas de forte demande.
Veuillez être précis et succinct dans la description de votre expérience professionnelle. Exemple.
Vous devez maîtriser les quatre compétences linguistiques (compréhension et expression orales et écrites) en anglais et en français.
Toute mention autre que « Maîtrise » pour l'une de ces compétences est éliminatoire.
Veuillez noter que ce calendrier est fourni uniquement à titre indicatif et qu'il peut varier légèrement d'une année à l'autre.​
On trouvera ci-dessous un récapitulatif des principales étapes du recrutement des Jeunes administrateurs et le calendrier estimatif de la procédure.
1. Dépôt des candidatures​​
juin - juillet​
  • Consulter les avis de vacance de poste et noter les conditions d'admission
  • Créer et deposer un dossier de candidature sur inspira.un.org
4. Entretiens et résultats​
avril - juin
  • Notification des résultats des épreuves écrites
  • Entretiens
  • Notification des résultats définitifs​
2. Examen des dossiers​​
août - octobre​
  • Examen de la recevabilité des candidatures​
  • Notification des résultats de l'examen des dossiers et convocation à l'examen​
3. Épreuves écrites​
novembre - mars​
  • Épreuves en ligne​​
  • Correction des épreuves​​
  • Vérification des résultats​​
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