Les concours du programme Jeunes administrateurs sont organisés chaque année. L’Organisation des Nations Unies invite chaque année des États Membres non représentés et sous-représentés à participer au programme. Il appartient aux États Membres de décider s'ils souhaitent participer ou non.

Les sujets d’examen peuvent changer d'une année à l'autre en fonction des besoins à venir de l'Organisation. Ils sont annoncés sur la page d'accueil du programme Jeunes administrateurs. La plupart des réseaux d'emplois font l'objet d'examens tous les deux ans, mais ce calendrier prévisionnel peut fait l’objet de modifications.

Si votre pays de nationalité d'origine ne figure pas dans la liste, vous n'êtes pas admis à faire acte de candidature. Ce concours n'est pas ouvert à toutes les nationalités parce que le programme Jeunes administrateurs est destiné aux recrues originaires des États Membres non représentés et sous-représentés au sein du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Vérifiez chaque année les nationalités invitées à participer au concours sur la base des impératifs de représentation géographique.

Les candidats doivent présenter une pièce d'identité en cours de validité avec photographie délivrée par une autorité locale. La pièce d'identité doit attester la nationalité ainsi que de l'identité du candidat. Seuls les passeports nationaux et les cartes nationales d'identité sont acceptés. Les permis de conduire ou certificats de naissance ne sont pas admis.

EXEMPLE : Un candidat est convoqué au concours du programme Jeunes administrateurs. Le candidat pose sa candidature en tant que ressortissant du pays A qui participe au programme Jeunes administrateurs. Il vit cependant dans le pays B qui ne participe pas au programme Jeunes administrateurs. Il ne possède pas de pièce d'identité ou de passeport en cours de validité délivré par le pays A, indiqué comme étant le pays de sa nationalité. Le lieu de naissance indiqué sur le passeport du candidat délivré par le pays B se trouve être la capitale du pays A. Le candidat peut-il participer au concours en tant que ressortissant du pays A ? Non. Le candidat ne possède pas de pièce d'identité en cours de validité délivrée par une autorité locale du pays de sa nationalité. Le candidat n'est, par conséquent, pas autorisé à passer le concours.

Vous êtes tenu de n’en sélectionner qu’une et vous devez indiquer ce pays comme étant votre pays de nationalité sur votre demande d’inscription en ligne au concours. Vous trouverez ces renseignements en cliquant sur l'onglet « Lettre de motivation et informations supplémentaires ». La liste des pays de nationalité se trouve dans l'encadré « Informations personnelles » au bas de cette page. Veuillez également indiquer votre nationalité dans la section « Profil » de votre demande d’inscription au concours en ligne.

Vous pouvez uniquement poser votre candidature sous la nationalité qui est la vôtre au moment de votre inscription. Les statuts de résident ou nationalités sur le point d'être acquises ne peuvent pas être pris en considération.

Si vous êtes convoqué au concours, veuillez envoyer un courrier électronique à l'équipe du programme Jeunes administrateurs à l'adresse YPP2018@un.org et les informer des modifications apportées. Veuillez joindre un document faisant foi de ces modifications.

Le nombre n’est pas fixé à l’avance et il n'y a pas de quota par nationalité de candidats sélectionnés. Le nombre de candidats sélectionnés n'est fonction que de la réussite des candidats tout au long du concours. L'évaluation des candidats originaires des pays participants repose sur les mêmes questions et critères.

Le programme Jeunes administrateurs vise à garantir une représentation équitable de tous les États Membres du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Dès lors, il est proposé uniquement aux candidats originaires de pays non représentés ou sous-représentés au sein du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies pendant une année donnée.

Non. Les candidats ne doivent pas être âgés de plus de 32 ans au 31 décembre de l'année de l'examen. Il n'est fait aucune exception à la règle (fût-ce pour quelqu'un qui ne serait âgé que d'un jour de plus) quant à l'âge limite des candidats au concours du programme Jeunes administrateurs. Rien ne vous empêche cependant de vous porter candidat à des postes de classe plus élevée pour lesquels ne s'applique pas de limite d'âge. Pour plus d'informations à ce sujet, consultez la page suivante : Postes à pourvoir.

Non. Pour être admis au concours, vous devez être titulaire d'un diplôme pertinent au moment où vous posez votre candidature.

Vous pouvez joindre une lettre de votre université attestant que vous êtes titulaire d'un diplôme. Cette lettre doit non seulement inclure l'intitulé du diplôme, mais également la date à laquelle vous avez obtenu votre diplôme et la principale matière étudiée.

Pour ce qui est du niveau de formation requis, vous devez être au moins titulaire d'un diplôme de premier cycle dont la principale matière étudiée figure dans la liste des postes à pourvoir pour lesquels vous avez posé votre candidature. Vous n'avez donc pas besoin d'être titulaire d'un diplôme de niveau Master pour présenter votre candidature. Vous devrez poser votre candidature avec diplômes quelles ont été reçues.

Aucune expérience professionnelle n'est exigée. Une expérience professionnelle pertinente sera prise en compte au moment de la présélection lorsque plus de 40 candidats d'un même pays se portent candidats dans le même sujet de l’examen.

Nous vous invitons vivement à poser votre candidature dès le début de la période de candidature. Pour que votre candidature soit recevable, vous devez répondre à toutes les exigences de base au moment de faire acte de candidature.

Toutes les candidatures présentées à temps seront soumises à un processus de présélection.

La candidature est d'abord présélectionnée par le système électronique inspira. Sur la base des critères de recevabilité suivants : nationalité, âge, langues et formation. Cela signifie que votre candidature sera automatiquement rejetée dans ces situations : si vous ne possédez pas la nationalité d'un État Membre qui participe au processus au cours d'une année donnée, si vous n'avez pas 32 ans ou moins, si vous ne parlez pas couramment l’anglais ou le français, et si vous n'êtes pas titulaire d'au moins un diplôme universitaire de premier cycle avec une principale matière étudiée en lien avec le sujet de l’examen pour lequel vous avez posé votre candidature.

Il est donc important que vous choisissiez l'une des principales disciplines répertoriées dans l'avis de vacance de poste. Il ne faut pas confondre la principale matière étudiée avec le domaine d’étude et la spécialisation. Si l'intitulé officiel de votre principale matière étudiée ne correspond pas à 100 % aux choix figurant dans la liste déroulante, veuillez sélectionner la matière qui s'en approche le plus et indiquer l'intitulé exact dans le champ prévu à cet effet.

Si plus de 40 candidats du même pays postulent pour le même sujet de l’examen, leurs candidatures feront l'objet d'un examen plus approfondi par un spécialiste des ressources humaines, qui les classera sur la base du plus haut niveau d'études atteint, de la connaissance des langues officielles de l'ONU et de l'expérience professionnelle pertinente.

Il est important que vous indiquiez quelles langues officielles de l'ONU vous maîtrisez ainsi que votre niveau de connaissance de la langue. Enfin, vous devez décrire votre expérience professionnelle de façon exhaustive afin que nous puissions en mesurer la pertinence par rapport au poste vacant pour lequel vous avez posé votre candidature.

Veuillez noter que beaucoup de candidats potentiels ne franchissent pas l'étape de la présélection car les informations fournies lors du dépôt de leur candidature étaient inexactes ou incomplètes.

Si la formation que vous avez suivie ne figure pas dans le menu déroulant, veuillez sélectionner celle qui s’en approche le plus et expliquer toute différence par rapport à votre formation dans « Commentaires supplémentaires ». Veuillez également noter que le champ « Spécialisation » ne sera pas pris en compte dans le processus de présélection.

Même après avoir posé votre candidature vous pouvez modifier directement depuis votre profil vos coordonnées, telles que votre adresse courriel et votre numéro de téléphone. Cependant, les principales sections de la candidature (notamment les informations et références relatives à la formation, la lettre de motivation et l'expérience professionnelle) ne peuvent être modifiées après l'envoi de la candidature. Si vous retirez votre candidature (intentionnellement ou non), vous ne pourrez pas en soumettre d'autres pour le même poste à pourvoir.

Les candidats qui ont déjà soumis leur candidature peuvent toujours ajouter en ligne les documents requis de la manière suivante : Après vous être connecté à inspira, accédez à la rubrique « Mes outils - carrière » (zone au milieu, en haut de la page d'accueil), « Mon profil » (lien en bas à droite de cette zone) puis cliquez sur l'onglet « Carrière » (en haut à gauche). Cliquez sur « Pièce jointe(s) » puis sur « Ajouter une autre pièce jointe ». N'oubliez pas d'enregistrer vos modifications.

Vous pouvez faire acte de candidature pour d'autres postes à pourvoir à l'Organisation à condition de répondre aux critères relatifs à la formation, à l'expérience professionnelle et aux connaissances linguistiques énumérés dans l'avis de vacance de poste en question.

Accédez à la page Web : Structure de l'examen

Vous êtes libre de passer l’examen n’importe où, tant que vous vérifiez en avance que la connexion internet est bonne. Assurez-vous également d’avoir accès à un siège confortable, un éclairage approprié, et d’être dans un environnement calme. Voici quelques exemples : votre maison, à la bibliothèque, sur un campus universitaire, ou dans un café.

Les candidats convoqués à l’examen recevront un lien vers la plateforme de test en ligne quelques semaines avant la date de l’examen. Cela permettra aux candidats de se familiariser avec le site et de tester leur connexion internet.

Des informations seront mises à jour sur la page de la structure de l’examen. La répartition du temps sera expliquée sur cette page. Cependant, les candidats auront un créneau plus long que la durée de l’examen durant laquelle ils pourront choisir quand passer l’examen. Cette option permet de s’adapter à tous les fuseaux horaires. Par exemple, si l’examen dure deux heures, les candidats peuvent avoir un créneau allant jusqu’à 14 heures durant lequel ils doivent compléter l’examen.

Des suggestions de lecture et exemples de questions seront disponibles sur la page Structure de l'examen. Attention : certains sites, similaires à ceux de l'Organisation, ne sont pas officiels et pourraient contenir des informations erronées pouvant compromettre votre réussite au concours du programme Jeunes administrateurs.

Les épreuves écrites sont normalement corrigées dans un délai de trois à quatre mois après le concours. Les entretiens se tiennent généralement un à deux mois après que les épreuves écrites ont été corrigées. Les candidats du programme Jeunes administrateurs doivent se rendre régulièrement sur la page d'accueil du programme Jeunes administrateurs pour s'informer des mises à jour.

Non. Pour concourir cette année, vous devez déposer une nouvelle candidature, satisfaire à tous les critères de recevabilité et être convoqué à nouveau au concours.

Oui, vous devez recommencer la procédure depuis le début, c'est-à-dire à partir du dépôt de votre candidature. Le concours du programme Jeunes administrateurs s’articule autour d'un examen écrit et d'un entretien et les résultats d'un concours organisé une année donnée ne peuvent pas faire l'objet d'un report sur un concours d'une autre année.

Les candidats qui ont réussi le concours se verront offrir un contrat initial de durée déterminée de deux ans pour commencer leur carrière d'administrateur à l'ONU. Après deux ans, celui-ci pourra déboucher sur un engagement continu si le travail fourni donne satisfaction.

Les candidats peuvent se voir offrir un contrat temporaire en attendant qu'un poste devienne vacant. Ce type de contrat n'est pas un contrat de durée déterminée de deux ans offert dans le cadre du programme Jeunes administrateurs et ne sera pas nécessairement renouvelé à son terme. Les contrats temporaires sont un moyen efficace d'acquérir de l'expérience dans l'organisation en attendant d'être recruté à un poste P-1 / P-2.

En tant que candidat sélectionné, vous serez placé dans la liste de candidats qui pourront être sélectionnés pour des postes à pourvoir au sein de l'Organisation. Les offres d’emploi aux candidats retenus sont établies tous les trimestres, en fonction des besoins de l’Organisation. Veuillez noter que le fait d'être placé sur la liste ne vous garantit pas un emploi à l'Organisation des Nations Unies. Le placement à partir de la liste se fait en fonction des besoins de l'Organisation et de la disponibilité des postes. Votre placement dans la liste expire au terme de trois ans.

Le nombre de candidats placés sur la liste d'attente dépend du nombre de postes à pourvoir au moment où la liste est ouverte. Chaque année, le nombre de candidats placés sur la liste correspond seulement à celui des candidats dont le profil est en adéquation avec les vacances de postes prévues. Les offres d’emploi aux candidats retenus sont établies tous les trimestres, en fonction des besoins de l’Organisation.

Dès lors, les lauréats du programme Jeunes administrateurs peuvent s'attendre à être recrutés dans les trois années qui suivent leur placement respectif sur les listes. Lorsque la liste est clôturée après trois ans, les candidatures des personnes qui n'ont pas été recrutées malgré les prévisions ne seront plus prises en compte pour les postes à pourvoir, et ces personnes seront obligées de repasser le concours du programme Jeunes administrateurs si elles veulent que leur candidature soit à nouveau prise en compte.

Les candidats recrutés à l’issue du concours du programme jeunes administrateurs se verront offrir un poste initial de classe P-1 ou P-2, en fonction de leurs qualifications. Ceux qui occuperont un poste de classe P-1 seront promus à la classe P-2 après un minimum de deux ans de service satisfaisant et en fonction de la disponibilité des postes. Les candidats qui disposent des qualifications requises pourront ensuite poser leur candidature pour des postes de classe P-3 par le biais du système de sélection du personnel. Après deux ans de service, vous serez également soumis à l'obligation de rotation vers un poste différent. Cette rotation peut s'effectuer dans votre lieu d'affection actuel ou dans un autre.

Des stages d’orientation et des séances d’information sur la mobilité vous seront proposés, ainsi qu’un accompagnement de votre carrière afin de faciliter votre adaptation et d’accélérer la période d’apprentissage qui vous permettra d’accomplir un travail productif et de vous épanouir en tant que fonctionnaire international.

Il s'agit des classes d’entrée dont relèvent les postes d'administrateur lors de leur engagement à l'ONU. Il n'est pas exigé des candidats recrutés aux classes P-1/P-2 qu'ils disposent d'une expérience professionnelle significative. Pour plus d'informations, veuillez consulter la page Catégories de personnel. Pour obtenir des informations sur les salaires et autres avantages sociaux, veuillez consulter la page Rémunération et prestations.