L’examen comporte d’abord des épreuves en ligne, souvent réparties en deux étapes. Les candidats ayant réussi la première étape sont invités à passer à la seconde. Enfin, les candidats retenus sont invités à passer un entretien.
La structure générale de l’examen est décrite ci-dessous. Elle est susceptible de varier légèrement d’une année à l’autre. De plus amples informations seront fournies aux candidats convoqués.
Épreuves en ligne
Étape 1
La première épreuve consiste généralement en une série de questions à choix multiples qui visent à évaluer aussi bien les connaissances générales que les connaissances spécialisées des candidats. Elle dure environ 2 heures.
Ces questions sont disponibles en anglais et en français.
Les candidats ayant réussi la première étape seront invités à passer à l’étape suivante.
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Elles visent à évaluer tout un éventail de
compétences essentielles pour travailler en organisation internationale
(ex. : expression écrite, capacités de raisonnement, valeurs fondamentales et compétences de base de l’ONU).
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Elles visent à évaluer les
connaissances et les compétences correspondant à l’examen présenté.
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Épreuves en ligne
Étape 2
La deuxième épreuve consiste généralement en une série de questions spécialisées appelant des réponses construites. Elle dure environ 2 à 2,5 heures.
Ces questions sont
disponibles en anglais et en français.
Pour certaines questions, les candidats doivent répondre
répondre en anglais ou en français, pour d’autres, ils peuvent répondre
dans l’une des six langues officielles de l’ONU.
Le nombre de mots attendus pour chaque réponse est précisé dans le libellé de la question.
Cette épreuve peut faire l’objet d’une
surveillance à distance (au moyen d’une webcam et d’un logiciel spécialisé).
Entretien
stage 3
Les candidats ayant réussi les épreuves écrites en ligne seront invités à passer l’épreuve orale, à savoir un
entretien axé sur les compétences en visioconférence.
Vous trouverez plus d'informations sur les entretiens d’appréciation des compétences sur
la page des entretiens du portail des carrières de l'ONU.
Les connaissances et l’identité des candidats pourront être verifiées à n’importe quelle étape du processus de recrutement.