Les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur sont généralement recrutés sur le plan international. Le traitement est calculé sur la base d'un barème mondial et vous bénéficierez de prestations tenant compte de vos charges de famille et du coût de la vie à votre lieu d'affectation.

a) Traitement de base

Le traitement de base, qui est fonction de la classe du poste spécifiée dans l'avis de vacance et de l'existence de personnes à charge, est le même dans tout le système des Nations Unies.

Le traitement annuel de base net, exprimé en dollars des Etats-Unis, est compris dans les fourchettes ci-après :

Les traitements, primes et indemnités versés par l'ONU sont généralement exonérés de l'impôt sur le revenu.

b) Ajustement de poste

Le traitement de base est complété par un ajustement de poste qui varie en fonction du coût de la vie dans le lieu d'affectation et du taux de change du dollar des Etats-Unis. L'ajustement de poste, fixé par l'ONU sous forme de pourcentage du traitement de base, garantit que tous les fonctionnaires au même niveau de traitement ont un pouvoir d'achat analogue dans tous les lieux d'affectation en compensant les différences en matière de coût de la vie, tout en tenant compte des fluctuations monétaires.

Par exemple, si votre traitement de base s'élève à 64,000 dollars EU et le coefficient d'ajustement de votre lieu d'affectation est 65,7%, votre rémunération sera calculée comme suit :

Ajustement de poste par an :      64,000 dollars EU x 0.657 = 40,048 dollars EU

Pour voir les taux d'ajustement de poste actuels , visitez le site de la Commission de la fonction publique internationale .

c) Autres prestations

En tant que fonctionnaire des Nations Unies, vous pouvez également avoir droit à d'autres indemnités et prestations, dont entre autres :

• Une allocation-logement si, alors que vous venez d'arriver à votre lieu d'affectation, votre loyer représente un pourcentage trop élevé de votre rémunération totale.
• Une indemnité pour charges de famille si vous avez un conjoint et/ou enfant(s) à charge remplissant les conditions requises.
• Dans certaines conditions, une indemnité pour frais d'études, si vous avez des enfants scolarisés remplissant les conditions requises.
• Remboursement des frais de voyage et de déménagement lorsque vous changez de lieu d'affectation.
• Une prime d'affectation pour vous aider à faire face aux dépenses initiales exceptionnelles liées à votre arrivée à un nouveau lieu d'affectation.
• Dans certains lieux d'affectation, il est versé une prime de sujétion liée aux conditions de vie et de travail. Une prime de sujétion famille non autorisée est également versée aux fonctionnaires en poste dans des lieux d’affectation où il y a des restrictions concernant la présence de la famille.
• Une prime de risque et un congé de détente lorsque vous êtes en poste dans des lieux où la situation est particulièrement dangereuse, stressante et difficile.

Jours fériés et congés
Selon votre type de contrat, vous pourrez bénéficier de 18 à 30 jours de congé par an. En outre, l'Organisation des Nations Unies observe 10 jours fériés rémunérés chaque année, qui varient selon les lieux d'affectation.

Vous pouvez aussi avoir droit à un congé dans les foyers, pour raffermir vos liens sociaux, culturels et familiaux dans votre pays d'origine; la fréquence de ce type de congé dépend de votre lieu d'affectation.

Assurance maladie
Vous aurez le droit de participer à l'un des plans d'assurance maladie patronnés par l'Organisation des Nations Unies. Le montant des primes mensuelles est partagé entre vous-même et l'Organisation.

Pension de retraite
Si vous être nommé pour une durée d'au moins six mois ou avez été en fonctions pendant six mois sans interruption, vous devenez participant de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Une cotisation obligatoire sera déduite de votre traitement mensuel.