Je suis enseignante dans l’âme. En grandissant à New York, je rêvais d’avoir ma propre classe et d’aider les enfants à grandir et s’épanouir. Ma passion de jeune fille m’a poussée à faire des études de pédagogie au niveau de la licence. J’ai obtenu le diplôme de professeur d’allemand certifié pour la Pennsylvanie et l’État de New York aux États-Unis.

Après mes études, j’ai commencé à travailler au Centre de la petite enfance des Nations Unies. Le temps que j’y ai passé a été gratifiant et j’aimais les enfants. Après quelques années, j’ai voulu contribuer au changement d’une autre manière. J’ai posé ma candidature et ai été engagée comme membre du personnel des services généraux au Bureau de la gestion des ressources humaines. Après cinq ans, j’ai réussi l’examen permettant de passer des services généraux au niveau professionnel (G à P) et je me suis installée à Genève, en Suisse, avec ma famille, pour ma carrière aux Nations Unies.

J’ai passé deux ans et demi à Genève, travaillant pour la Commission économique pour l’Europe (CEE-ONU) qui favorise notamment l’intégration économique paneuropéenne. Le déménagement était un changement de taille pour moi, puisque je partais avec mon mari et mes jeunes enfants. Apprendre une nouvelle culture et une nouvelle ville était un défi, mais la transition s’est avérée une des plus belles expériences de notre vie.

Actuellement, je suis spécialiste de la formation et du perfectionnement du personnel au Bureau de la gestion des ressources humaines à New York, qui emploie et accompagne 14 000 membres du personnel dans le monde entier. J’utilise mes compétences pédagogiques dans mes tâches quotidiennes. Au lieu de jeunes, j’autonomise et je guide les membres du personnel dans leur parcours professionnel aux Nations Unies.

Le Centre info-carrières (CRC) est sous ma supervision directe. Le CRC offre des possibilités de perfectionnement professionnel et une aide aux membres du personnel des Nations Unies qui posent leur candidature à des promotions, travaillent à leur profil d’antécédents personnels ou veulent améliorer leurs prestations lors d’une entrevue. Le Centre propose aussi des conseils personnalisés en matière de carrière et des simulations d’entrevue, qui offrent un encadrement personnel.

Un jour au travail, un membre du personnel très motivé m’a consultée concernant l’examen en vue de passer des services généraux au niveau professionnel (G à P). L’examen G à P est un des plus grands défis auxquels sont confrontés les membres du personnel des Nations Unies au cours de leur carrière. Comme j’ai réussi l’examen, j’étais particulièrement bien placée pour l’aider, le guider et lui présenter les ressources du CRC. J’ai été ravie d’apprendre que ce membre du personnel a réussi l’examen. Les réussites sont l’aspect le plus gratifiant de mon travail.

Je supervise aussi le Programme d’encadrement pour jeunes professionnels. Il apparie un jeune professionnel avec un mentor, professionnel supérieur, qui intervient en matière d’accompagnement de carrière, de développement de réseaux et aide son poulain à maîtriser les tenants et les aboutissants de l’Organisation. Le but du Programme d’encadrement est d’offrir un maximum d’aide aux jeunes professionnels qui espèrent progresser.

Pendant mes loisirs, je profite de New York et de son merveilleux mélange de cultures. J’aime aller au spectacle à Broadway, visiter les musées, découvrir l’art et passer du temps avec ma famille. Le week-end, vous me verrez profiter d’une après-midi au parc avec mes enfants.