Les fonctionnaires des Nations Unies m’inspirent. Avant de rejoindre l’Organisation, j’ai effectué un stage à l'ancien Centre pour les droits de l'homme à l’Office des Nations Unies à Genève lorsque j’étais étudiante en droit. J’ai aimé travailler avec des personnes originaires du monde entier dont l'objectif commun était la paix, les droits de l’homme et le développement. Je voulais consacrer ma carrière à améliorer les conditions de vie des habitants du monde entier.

Ma carrière m’a conduite du poste de spécialiste des droits de l’homme en Haïti et au Rwanda à celui de conseillère sur les questions juridiques et politiques pour le Directeur de la logistique du Département de l’appui aux missions à New York. J’ai également travaillé comme chargée de mission juridique au Bureau des affaires juridiques et, plus récemment, comme spécialiste des politiques au Bureau du Sous-Secrétaire général du Bureau de la gestion des ressources humaines. Actuellement, j’occupe la fonction de spécialiste des ressources humaines à la Section de l’information du Bureau de la gestion des ressources humaines.


Au cours de ma carrière et à chaque poste que j’ai occupé aux Nations Unies, j’ai mûri personnellement et professionnellement. Ma première expérience sur le terrain date de 1993, lorsque je travaillais dans la province septentrionale d’Haïti. J’étais chargée de surveiller et de rendre compte de la situation des droits de l’homme. Je suis ensuite partie en Afrique du Sud pour aider les Nations Unies à fournir une assistance électorale avant de me rendre au Rwanda pour témoigner du génocide. Au Rwanda, je faisais partie des neufs premiers spécialistes des droits de l’homme présents sur le terrain.

En tant que chargée de mission juridique, j’ai travaillé avec les États Membres et je les ai conseillés sur le droit conventionnel. En tant que chargée de mission en matière de politiques, j’ai régulièrement rédigé des déclarations pour de hauts fonctionnaires et analysé les implications juridiques des politiques. Mes divers postes avaient un point commun : l’imprévisibilité. C’est difficile parfois mais cela peut également être gratifiant. Les opportunités de travailler avec les dirigeants qui façonneront le monde sont fréquentes.

Mon expérience la plus gratifiante concerne mon travail « sur le terrain » où je pouvais exercer un impact direct sur la vie des autres. J'ai travaillé avec des personnes qui ont été abusées et j'ai relaté leur histoire pour démontrer l’importance de la protection des droits de l’homme. J’ai également occupé de nombreux postes gratifiants au siège des Nations Unies. En 2006, en tant que spécialiste de la déontologie et de la discipline, j’ai fait partie d’une équipe d’évaluation qui contrôlait les résultats de la Mission de l’Organisation des Nations Unies en République démocratique du Congo. En 2007, je suis partie au Sahara occidental rejoindre une équipe d’évaluation chargée de suivre la conclusion d’un accord officiel entre la Mission et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés concernant la fourniture d’un appui logistique. Ces visites sur le terrain m’ont offert l'opportunité de voir que mon travail était bénéfique au personnel des Nations Unies travaillant sur le terrain.

Aux personnes souhaitant travailler au sein d’une organisation internationale, dynamique et désireuse d’améliorer le monde, je dirais que l’expérience et les compétences sont les deux facteurs de réussite lorsqu'on recherche un emploi. Il peut être nécessaire d’accepter un poste qu’elles ne considèrent peut-être pas comme « un emploi de rêve » mais qui leur offrira l’expérience nécessaire pour se forger une solide réputation au sein de l’Organisation. Il faut sans cesse rechercher des opportunités passionnantes, prendre des risques, accepter de travailler et de développer sa carrière en prouvant son mérite à chaque niveau.