Ma passion pour la problématique hommes-femmes remonte à mon enfance, alors que je fréquentais une école réservée exclusivement aux filles. J’ai observé que les filles avec lesquelles j'étudiais devaient déployer bien plus d’efforts pour décrocher un emploi au terme de leurs études que les garçons qui disposaient d’un diplôme équivalent. Mon premier emploi n’a fait que confirmer ce constat. Je travaillais alors pour le Ministère de la santé et de la protection sociale et j’ai noté que les femmes disposaient d’un accès réduit aux soins de santé, à l’eau potable et aux installations sanitaires et que cette disparité se traduisait par un taux de mortalité et de maladie plus élevé. Mon travail au sein de ce Ministère m’a fait réaliser combien l'évolution économique et sociale de la femme revêtait un rôle crucial pour le développement de l'Afrique et comme la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique entend traiter la problématique hommes-femmes à travers le continent, j'ai eu envie de tenter ma chance et de rejoindre ses équipes. En tant qu’Économiste, ma mission vise à intégrer les sexospécificités dans les politiques élaborées par la Commission, afin de permettre aux femmes d’atteindre leur plein potentiel en tant qu’acteurs économiques et sociaux.

La CEA a pour objectif de favoriser le développement économique et social à travers le continent africain. Nous travaillons avec des gouvernements, des organisations de la société civile, le secteur privé et des instituts de recherche afin de formuler des politiques visant à promouvoir la croissance et les droits de l'homme. Nous portons une attention spécifique aux questions humanitaires critiques telles que le VIH/sida, la poursuite des objectifs du Millénaire pour le développement et bien sûr, la transversalisation de la problématique hommes-femmes.

Je contribue à assurer que les programmes élaborés par la CEA influent positivement sur les femmes. En favorisant la transversalisation de la problématique hommes-femmes dans nos politiques, nous œuvrons en faveur d’une répartition équitable des retombées bénéfiques du développement et des soins de santé, et en définitive, d’un meilleur avenir pour ces mères, ces sœurs et ces filles à travers toute l’Afrique.

Je nourris depuis toujours une fascination pour l’histoire de l’Organisation des Nations Unies et des principes qui sous-tendent ses activités. Dans de nombreuses régions du monde, les inégalités hommes-femmes se manifestent sous la forme de la pauvreté, de la violence et de la traite des êtres humains. Il est donc important pour moi de travailler avec des personnes qui, quelle que soit leur origine, partagent cette ambition de relever de tels défis. Bien que l’Organisation des Nations Unies emploie des effectifs divers aux quatre coins du monde, notre partageons tous la même vision en faveur de la paix, du développement et de l'humanité. C’est le fil qui nous relie en tant que collègues et qui inspire à travailler de concert.

Rien ne me motive davantage que d’observer une évolution positive dans des zones pauvres, reculées et rurales grâce au travail que j'effectue chaque jour. Je me nourris aussi moralement du courage de femmes telles qu’Ellen Johnson Sirleaf, Présidente de la République du Libéria, qui a fait tomber les barrières en matière de disparité entre les sexes en occupant des fonctions réservées traditionnellement aux hommes. Grâce à mon travail au sein de la CEA, j’espère servir d'exemple positif pour les filles, à l'instar de ces femmes qui m'ont inspirées.