Nationalité

Argentine

Formation

Maîtrise ès sciences en sciences politiques, Universität Regensburg, Allemagne

Diplôme de premier cycle en sciences politiques, Universität Regensburg, Allemagne

Langues

Espagnol, Anglais, Allemand, Portugais, Italien

Lorsque j'étais encore au lycée en Argentine, un conseiller d'orientation m'a dit que j'effectuerais ma carrière dans les ressources humaines dans une organisation internationale. Peu de temps après, j'ai eu l'occasion d'étudier à l'étranger dans des établissements en Allemagne et en Afrique du Sud, dans le cadre d'un programme d'échange. Je suis arrivée en Afrique du Sud en 1993, juste à temps pour être témoin d'un grand changement social dans le pays avec l'élection de Nelson Mandela. Cet événement m'a inspirée et je désire désormais faire tout ce qui est en mon pouvoir en vue de changer le monde. Puisque je voulais travailler pour une organisation internationale, je suis repartie en Allemagne pour étudier et obtenir mon diplôme de sciences politiques. 

Après avoir obtenu mon diplôme, je suis partie à New York, car je voulais travailler à l'Organisation des Nations Unies. J'ai finalement décroché un stage avec le Programme de développement des Nations Unies en tant que coordonnateur volontaire. Après quelques années, j'ai commencé à travailler en tant que consultante et j'ai finalement obtenu un poste de Spécialiste des ressources humaines. J'ai passé une bonne partie de ma carrière à travailler dans ce domaine, car je voulais occuper un poste qui me permettrait d'aider mes collègues sur le terrain. C'est exactement à cela que servent les ressources humaines : être efficace là où on en a le plus besoin. J'ai choisi l'Organisation des Nations Unies parce que je crois en son mandat pour le maintien de la paix, qui a un impact profond sur tous nos collègues sur le terrain. 

L'une de mes principales activités en tant que Chef de la prospection et de la problématique hommes-femmes au Département d'appui aux missions consiste à établir un lien avec les partenaires régionaux afin d'identifier les candidates qualifiées des pays sous-représentés et de les encourager à poser leur candidature pour des postes à pourvoir au sein de l'Organisation des Nations Unies. L'Organisation a pris des mesures importantes afin de favoriser l'égalité des chances pour les femmes et aujourd'hui, plus que jamais, plus de femmes occupent des postes supérieurs au sein de l'Organisation des Nations Unies. Je suis fière de jouer un rôle important dans la réduction de l'écart entre les sexes sur le terrain, et j'aime passionnément aider les membres du personnel à tirer le plus de satisfaction possible de leur carrière. Ma priorité au travail : me concentrer sur les personnes et sur leur travail.

Un aspect clé de l'action de sensibilisation est consacré à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes, notamment dans les carrières les moins « traditionnelles » telles que l'aviation, l'ingénierie et les autres domaines à prédominance masculine. Je m'engage dans la réalisation de la parité entre les sexes dans le cadre de la promotion des carrières sur le terrain de l'Organisation des Nations Unies. L'équipe de sensibilisation évalue régulièrement son propre travail pour faciliter la prise de décisions et contribuer à faire connaître les meilleures méthodes de promotion de l'égalité des sexes dans l'ensemble des 24 groupes professionnels de l'Organisation.

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Intitulé emploiNiveauCd appelRéseau professionnelFamille d'emploiDépartement / BureauLieu d'affectationDate limite
Assistant(e) spécial(e) du (de la) Secrétaire général(e) adjoint(e) P-5111964Gestion et administrationAdministrationHaut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'hommeGENÈVE01/05/2019
Administrative Officer P-3113871Gestion et administrationAdministrationCaisse commune des pensions du personnel des Nations UniesNEW YORK01/05/2019
Spécialiste des ressources humaines P-3112538Gestion et administrationRessources humainesDépartement de l'appui opérationnelNEW YORK28/04/2019
Human Resources Officer P-4111862Gestion et administrationRessources humainesDépartement des stratégies et politiques de gestion et de la conformité bureau des ressources humainesNEW YORK27/04/2019
Chef de Servie, Ombudsman D-1113549Gestion et administrationOmbudsmanBureau des services d’ombudsman et de médiation des Nations UniesNEW YORK26/04/2019
Spécialiste de l'évaluation P-4111049Gestion et administrationGestion et analyseBureau des services de contrôle interneENTEBBE26/04/2019
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