Nationalité

Inde

Formation

Maîtrise en gestion et action gouvernementale, New York University, États-Unis

Maîtrise en économie politique internationale et développement, Fordham University, New York, États-Unis

Diplôme en droit international public, Indian Academy for International Law and Diplomacy, New Delhi, Inde

Diplôme de premier cycle en philosophie (avec mention), St. Stephen's College, Delhi University ,Inde

Langues

Anglais, Hindi, Ourdou, Espagnol

Mon désir de travailler pour les Nations Unies remonte à plusieurs années ; je m'inspire du combat de mon père. Ayant grandi dans le système des castes, il a non seulement fait l'expérience d'une pauvreté extrême, mais aussi d'une discrimination écrasante. Dans sa vie personnelle et professionnelle de fonctionnaire, mon père était guidé par les valeurs d'équité et de justice, que je partage également. Quand je suis allé à l'université, j'ai vu ces mêmes divisions basées sur la caste et la classe à l'œuvre dans une autre génération, ce qui a suscité en moi le désir de contribuer à créer une société basée sur l'égalité et la justice. Je respectais la vision que l'Organisation des Nations Unies avait du monde, et j'étais attiré par sa mission et par les questions de droits de l'homme et d'affaires politiques qu'elle aborde.

Aux Nations Unies, je suis revenu à mes origines. J'ai rejoint l'ONU à New York en 2004 après avoir passé un certain nombre d'années à la fondation Ford, une organisation privée qui œuvre en faveur du bien-être de l'homme. Pendant plusieurs années, j'ai exercé dans différents pays, notamment au Népal et en République Démocratique du Congo, traitant des questions de discrimination et d'exclusion sociale, et plus précisément celles qui avaient motivé mon choix de carrière. J'étais chargé de plusieurs tâches, notamment de superviser la situation des droits de l'homme dans des pays en proie à des conflits communautaires, ou encore d'enquêter sur les cas de brutalité, d'expulsion et de ségrégation. En cas de conflit au sein des communautés, notre démarche consistait généralement à sensibiliser les populations sur les droits de l'homme afin de réduire les discriminations. En dépit de l'incapacité des observateurs des Nations Unies à garantir la protection physique des personnes dans des régions instables, notre seule présence peut suffire à dissuader des acteurs hostiles. 

Par la suite, je suis retourné à New York en tant que spécialiste des droits de l'homme pour le compte du Haut-Commissariat aux droits de l'homme (HCDH). Mon poste actuel me permet de percevoir la corrélation directe entre mon travail sur le terrain et nos activités au Siège. À New York, nous fournissons une assistance aux États Membres sur les résolutions du Conseil de sécurité et de l'Assemblée générale qui confèrent à l'Organisation le mandat d'opérer dans certains pays, ou encore sur des questions spécifiques. L'éclairage que m'a apporté mon travail sur le terrain me permet d'informer et de conseiller les diplomates chargés de concevoir ces mandats.

Lors de négociations intergouvernemantales, le BCAH sert de ressource auprès de gouvernements susceptibles d'avoir des questions sur ces thématiques. Nous sommes également chargés de présenter le point de vue du Bureau au Haut-Commissaire. Le suivi des négociations intergouvernementales requiert un bon sens politique et une capacité d'appréciation du comportement des individus et de leurs différences culturelles et linguistiques, ainsi qu'une capacité de réaction à ces facteurs. Certaines questions peuvent être source de controverse et de division parmi les États Membres. Bien que la résolution des litiges entre les États Membres ne relève pas de la compétence du Secrétariat, nous avons le devoir de présenter à ces derniers toute information, clarification et procédure utile qui leur permettraient de rendre compte de leur point de vue afin de parvenir à un consensus. 

L'évolution et la complexité des sociétés imposent l'adoption de solutions autres que celles de type juridique. L'Organisation des Nations Unies a ceci d'unique qu'elle traite directement avec les représentants des nations. Elle se situe à mi-chemin entre la société civile et le gouvernement – un rôle qu'aucune autre institution ne peut jouer.

Les candidats doivent garder à l'esprit que la patience est de mise non seulement pour décrocher un travail au sein de l'Organisation, mais également pour y évoluer. En d'autres termes, le mérite, l'intelligence émotionnelle et l'endurance sont nécessaires. Il importe également de comprendre les principes fondamentaux de la Charte des Nations Unies et d'adhérer à la mission de l'Organisation.

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Intitulé emploiNiveauCd appelRéseau professionnelFamille d'emploiDépartement / BureauLieu d'affectationDate limite
Team Leader of the Executive Committee Secretariat P-489526Paix et questions politiques et humanitairesAffaires politiquesCabinet du Secrétaire généralNEW YORK29/12/2017
Assistant Spécial, Affaires politiques P-390276Paix et questions politiques et humanitairesAffaires politiquesMission d'assistance des Nations Unies en AfghanistanKABOUL28/12/2017
Analyste de l'information des affaires politiques (Recruit from Roster) P-389918Paix et questions politiques et humanitairesAffaires politiquesUnited Nations Mission in the Republic of South SudanJUBA28/12/2017
Special Assistant, Office of the Special Adviser on Policy P-589522Paix et questions politiques et humanitairesAffaires politiquesCabinet du Secrétaire généralNEW YORK27/12/2017
SPÉCIALISTE DES AFFAIRES HUMANITAIRES [Temporary] P-489872Paix et questions politiques et humanitairesAffaires humanitairesBureau de la coordination des affaires humanitairesPORT-AU-PRINCE27/12/2017
Humanitarian Affairs Officer [Temporary] P-389962Paix et questions politiques et humanitairesAffaires humanitairesBureau de la coordination des affaires humanitairesPORT-AU-PRINCE27/12/2017
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