En tant que spécialiste de la gestion des ressources humaines, j'ai eu l’occasion de travailler avec des gens qui ont constitué pour moi une source d'inspiration à tous les niveaux. Au cours de ma carrière à l'ONU, j'ai travaillé au Siège à New York ainsi que dans divers lieux d'affectation en Afrique, au Moyen-Orient et dans les Caraïbes. Globalement, cette expérience a été extrêmement enrichissante, sur le plan professionnel comme sur le plan personnel, car j'ai pu bénéficier de mes interactions avec des collègues d'origines et de cultures variées. C'est une occasion unique de voir les ressources humaines à l'œuvre !

J'ai commencé ma carrière dans le secteur privé en privilégiant les fonctions liées à l'administration et à l'éducation. J'ai rejoint l'Organisation en tant qu'agent des services généraux recruté sur le plan national du programme Pétrole contre nourriture. J'ai par la suite travaillé dans le secteur privé pendant deux ans et demi avant d'assumer à nouveau diverses fonctions à l'ONU, dont des postes de responsable de rang supérieur des ressources humaines auprès du Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets ainsi que dans le cadre d'opérations de maintien de la paix. J’ai assumé plus tard les fonctions de Chef de la Section des ressources humaines auprès de la Mission des Nations Unies pour la stabilisation en Haïti.

Dans le cadre de mes fonctions actuelles, j'aborde mon travail dans un esprit d'enseignement et de nouvelles perspectives, tel un stratège en procédures. Je mets à profit mon expertise et mes compétences en matière de technologie afin de mener les initiatives de développement et les programmes de formation du personnel de l'Organisation.

Un certain nombre de facteurs essentiels nourrissent ma motivation. Évoluer dans un environnement professionnel dynamique me donne l'énergie mais aussi l'autonomie et la liberté de travailler dans un esprit d'ouverture, ce qui me permet d'exercer mes fonctions avec facilité et aisance. Le respect et la reconnaissance des responsabilités qui correspondent à mes compétences ainsi que le fait d'être poussé à toujours mieux faire comptent aussi énormément au niveau de l’organisation des carrières et de l’épanouissement personnel.

Depuis que j'ai rejoint l'Organisation, j'ai pu constater des progrès réguliers en matière de réforme des ressources humaines et j'ai activement participé à cette évolution positive. Au cours de cette période, de nouveaux systèmes informatiques pour harmoniser et rationaliser la gestion des ressources humaines ont été mis au point, ce qui s'est révélé être essentiel à l'amélioration de la prestation de services envers nos clients.

Dans l'ensemble de mes fonctions de ressources humaines, je me consacre avec passion à optimiser les ressources et les talents en aidant les membres du personnel à atteindre leurs objectifs de carrière et je prodigue depuis plus de dix ans des conseils en matière de réorientation professionnelle au personnel de terrain par le biais de séances d'accompagnement individuel, d'ateliers en groupe et de réunions pédagogiques.