vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste de la gestion des programmes (opioïdes synthétiques), P4
Intitulé code d’emploi: DRUG CONTROL AND CRIME PREVENTION OFFICER
Département / Bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
Lieu d'affectation: VIENNA
Période de candidature: 16 octobre 2018 - 14 novembre 2018
No de l’appel á candidature: 18-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-105045-R-Vienna (E)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir à la Section scientifique et du laboratoire, qui relève du Service de la recherche et de l’analyse des tendances de la Division de l’analyse des politiques et des relations publiques, à l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Vienne (Autriche). Le titulaire travaille sous la supervision directe du Chef de la Section scientifique et du laboratoire.

Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web : www.unodc.org.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire exerce les fonctions suivantes :

•Coordonner une réponse interinstitutions à la crise mondiale des opioïdes synthétiques avec les organisations internationales et régionales compétentes, dont l’Organe international de contrôle des stupéfiants (OICS), INTERPOL, l’Organisation mondiale des douanes (OMD), l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), l’Organisation des États américains et l’Observatoire européen des drogues et des toxicomanies ;

•Tirer parti de l’expertise et des capacités des programmes existants de l’ONUDC et d’autres organisations régionales et internationales pour : établir des systèmes régionaux ou nationaux d’alerte rapide, ou les améliorer ; encourager la prescription et l’accès raisonnables aux opioïdes synthétiques à des fins médicales et scientifiques ; renforcer et soutenir les programmes de prévention et de traitement relatifs à l’usage d’opioïdes ; améliorer les opérations de détection et de répression et la réglementation à l’échelle internationale pour prévenir les détournements et le trafic d’opioïdes synthétiques ; et renforcer les capacités nationales en matière de détection et de répression et de criminalistique pour lutter contre la fabrication illicite et le trafic d’opioïdes synthétiques ;

•Coordonner l’appui technique et criminalistique fourni par la Section scientifique et du laboratoire aux activités menées dans le cadre de la réponse intégrée de l’ONUDC à la crise mondiale des opioïdes, et assurer la fourniture en temps voulu de services et de produits efficaces ;

•Analyser et partager des informations sur les opioïdes synthétiques issues de diverses sources, notamment du Système d’alerte précoce sur les nouvelles substances psychoactives de l’ONUDC, pour soutenir les travaux de l’OMS consistant à examiner les opioïdes synthétiques dangereux pour les placer sous contrôle international, et ceux de l’OICS consistant à identifier les précurseurs qui devraient être contrôlés, étapes indispensables pour perturber la fabrication illicite d’opioïdes synthétiques, y compris le fentanyl et ses analogues ;

•En étroite collaboration avec la Section de la sensibilisation de l’ONUDC, mener des actions de sensibilisation à la crise des opioïdes et soutenir les activités de la Section, afin d’assurer la visibilité de tous les engagements et interventions de l’ONUDC et d’autres organisations régionales et internationales dans le cadre de la lutte contre cette crise ;

•Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles approches et activités novatrices dans le cadre de la réponse de l’ONUDC à la crise mondiale des opioïdes, en collaboration avec les pays d’origine, l’industrie pharmaceutique, les États et les acteurs non étatiques ;

•Réunir, analyser et présenter des informations provenant de diverses sources. Organiser et assurer l’élaboration de documents, tels que des notes d’information, des analyses, des parties de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc. ;

•Assurer des services fonctionnels d’appui lors de réunions consultatives, conférences ou autres réunions, et notamment proposer l’inscription de questions à l’ordre du jour, rechercher des participants, préparer des documents et des exposés, etc. ;

•Lancer et coordonner des activités de sensibilisation ; organiser des ateliers, des séminaires de formation, etc. ; faire des présentations sur les thèmes et les activités confiés ;

•Selon les besoins, orienter et coordonner les travaux d’autres membres du personnel de la catégorie des administrateurs ou du personnel d’appui, et conseiller et encadrer les consultants, les stagiaires et les experts associés dans leur travail ;

•Diriger des missions importantes et complexes sur le terrain et y participer, et notamment donner des conseils aux consultants externes, aux représentants des États et à d’autres parties prenantes et rédiger des rapports de mission, etc. ;

•Coordonner les activités liées au budget et au financement (élaboration et soumission de programmes et de projets, établissement de rapports d’activité, des états financiers, etc.) et rédiger les documents et rapports pertinents (annonces de contributions, programme de travail, budget-programme, etc.) ;

•S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• Professionnalisme : faire preuve de compétence professionnelle et d’une parfaite connaissance et compréhension des théories, concepts et méthodes propres au contrôle international des drogues, s’agissant en particulier des drogues synthétiques et des nouvelles tendances qui se dessinent dans ce domaine. Bien comprendre les politiques, directives et procédures afférentes aux programmes des Nations Unies et connaître les programmes et mandats pertinents de l’ONUDC. Posséder de bonnes capacités d’analyse et l’aptitude à cerner les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Être doté d’une excellente capacité d’organisation et d’une solide aptitude à entretenir de bons rapports avec autrui ainsi qu’à communiquer efficacement avec les représentants des États. Savoir recueillir des données par diverses méthodes. Posséder des compétences dans le domaine de la conception, de l’analyse et de l’évaluation pour mener des recherches et des analyses indépendantes, en particulier une bonne connaissance et une expérience de l’utilisation de plusieurs sources, électroniques notamment (Internet, intranet et autres bases de données). Savoir rédiger des projets de rapports et des documents dans un style clair et concis. Disposer d’une bonne compréhension et connaissance conceptuelle des systèmes d’information et des plateformes de communication électroniques. Savoir faire preuve de discernement dans le cadre des tâches qui lui sont assignées, planifier son travail et gérer des priorités divergentes. Être capable de travailler dans un environnement multiculturel. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés en se conformant aux règles et procédures de l’Organisation ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• Créativité : s’employer activement à améliorer les programmes ou services ; proposer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes ou de répondre aux besoins des clients ; promouvoir des idées nouvelles et amener autrui à s’y intéresser ; prendre des risques calculés en misant sur des formules qui sortent de l’ordinaire ; oser ne pas suivre les sentiers battus ; s’intéresser aux idées et aux démarches nouvelles ; ne pas être prisonnier des opinions et solutions toutes faites.

• Souci du client : considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ; suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; tenir les clients informés de l’avancement des projets ; tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Un diplôme universitaire du niveau du master en sciences sociales, administration des entreprises, gestion, économie, chimie, pharmacie ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme de premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la lutte contre les drogues et de la prévention de la criminalité, avec une spécialisation dans le contrôle des drogues ou des produits chimiques, sont exigées. Plusieurs années d’expérience de la gestion de projets, de l’administration ou d’un domaine apparenté sont exigées. Une expérience professionnelle dans une organisation régionale ou internationale est très souhaitable. Une expérience du travail d’enquête sur le détournement et le trafic de drogues, en particulier des nouvelles substances psychoactives, est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation et un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Le poste est financé sur un projet ; il ne sera pourvu que si les fonds nécessaires sont disponibles, et l’engagement initial sera d’un an. L’engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité femmes-hommes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Vienne est un lieu d’affectation classé H (famille autorisée).

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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