vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - STATISTICS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - STATISTICS
Département / Bureau: Direction exécutive du Comité contre le terrorisme
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 26 octobre 2018 - 08 novembre 2018
No de l’appel á candidature: 18-Statistics-CTED-106044-J-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Counter-Terrorism Committee Executive Directorate (CTED) internships are for (3) months with the opportunity for extension, pending on the needs of the Executive Directorate.

Responsabilités

Responsibilities of the internship position will consist in assisting the Directorate in improving the collection of quantitative data and setting up an analytical platform for its country assessments.
These responsibilities may include, but are not limited to: assist in reviewing existing IT analytical/ statistical tools that could be considered in the development of CTED analytical platform; assist in the collection of quantitative and comparable data; assist in generating graphs, tables and statistical maps to facilitate further review and analysis of data by users.

Compétences

Teamwork:
-Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals;
-solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise;
-is willing to learn from others.

Creativity:
-Actively seeks to improve programmes or services;
-offers new and different options to solve problems or meet client needs;
-thinks “outside the box”;
-takes an interest in new ideas and new ways of doing things.

Formation

Applicants must be enrolled in graduate degree programme in social studies with experience on analysis of statistics or related field.
Must be enrolled in the final academic year of a graduate university degree programme.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the internship programme. However, applicants are encouraged to list all relevant work experience in their UN professional history profile (PHP).

Connaissances linguistiques

Fluency in English is required.

Méthode d'évaluation

Should there be a need for an intern who matches the profile above, the applicant will be contacted directly by the Directorate. Please note that due to the large number of applicants, the Directorate would not be in a position to reply to each application. Only short-listed applicants will be contacted for further consideration if required.

Notice spéciale

A completed online application (cover note and personal history profile) is required. Incomplete applications will not be considered.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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