vacance de poste

Intitulé publication: Agent de sécurité, FS4
Intitulé code d’emploi: SECURITY OFFICER
Département / Bureau: L’Équipe d’enquêteurs de l’Organisation des Nations Unies pour la promotion de la responsabilité pour les crimes commis par Daesh / État islamique en Iraq et au Levant (UNITAD)
Lieu d'affectation: BAGHDAD
Période de candidature: 10 décembre 2018 - 23 décembre 2018
No de l’appel á candidature: 18-Security-UNS-SPM UNITAD-108419-F-Baghdad (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à Baghdad au sein de l'Équipe d'enquêteurs des Nations Unies pour promouvoir la responsabilité pour les crimes perpétrés par Daech / l'État islamique en Irak et au Levant.

L'Équipe d'enquêteurs des Nations Unies pour promouvoir la responsabilité pour les crimes perpétrés par Daech / l'État islamique en Irak et au Levant a été mise en place par la résolution 2379 (2017) du Conseil de Sécurité, selon laquelle son mandat est d'appuyer les efforts nationaux pour tenir l'État islamique en Irak et au Levant (Daech) responsable de ses actes en recueillant, préservant et entreposant les preuves en Irak d'actes pouvant constituer des crimes de guerres, crimes contre l'humanité ou génocide commis par le groupe terroriste de l'État islamique en Irak et au Levant (Daech) en Irak.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la titulaire occupera les fonctions suivantes :
•Assister le chef du service de sécurité dans la supervision des locaux des Nations Unies, selon les besoins;
•Rédiger et mettre à jour les plans d’urgence pour une unité de sécurité ;
•Contrôler les conditions et tendances locales dominantes en matière de sécurité et conseiller le personnel de l’ONU, les membres du personnel de projet ainsi que les ayants droit à charge ;
•Participer à la cellule de sécurité en tant que membre, contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de sécurité ;
•Contrôler les dispositifs d'évacuation par voie aérienne, terrestre ou maritime en cas d'urgence ; mener les exercices d’évacuation ;
•Participer à l’évaluation des zones accessibles, tenir à jour les systèmes de localisation, participer à la coordination d’un système d’intervention d’urgence efficace en 24 heures ;
•Participer aux évaluations des risques de sécurité dans la zone des opérations de la mission ;
•Contrôler, mener et coordonner des opérations de sécurité ;
•Entretenir des lignes de communication avec les personnes référentes pour les questions de sécurité au niveau local et avec les parties prenantes appartenant ou non à l’ONU ;
•Assister les supérieurs hors classe lors des réunions d’information à l’intention du chef/chef adjoint du service de la sécurité sur le statut, les activités et les besoins de l’unité de la sécurité physique;
•Veiller à la disponibilité des dispositifs et du matériel anti-incendie dans les locaux ; tenir à jour le plan d’évacuation et mettre en place des exercices d’alerte incendie dans les bâtiments ;
•Mener des inspections physiques de sécurité dans les installations ;
•Assumer la responsabilité de la gestion des gardes ; contrôler et évaluer les mesures de sécurité physiques des bureaux et mener des enquêtes de sécurité des installations et bâtiments ; mettre en place des mesures de sécurité. ;
•Prodiguer des conseils et une formation au personnel de l’ONU, au personnel de projet ainsi qu’aux ayants droit à charge ;
•Enquêter en cas d'incidents de sécurité impliquant des fonctionnaires des Nations Unies, des membres du personnel de projet ou des ayants droit à charge ;
•Participer au recensement des lacunes des dispositifs existants et proposer des changements si nécessaire ;
•Aider à la planification des services de protection des hauts fonctionnaires de l’ONU si nécessaire ;
•Rédiger un cahier des charges et fournir les spécifications techniques nécessaires à l'acquisition du matériel du groupe ;
•Contrôler le matériel de sécurité et veiller à ce que le matériel minimum nécessaire soit acquis, entretenu et déployé conformément à la directive concernée ;
•Coordonner la délivrance de cartes d'identité, les enquêtes sur les antécédents, et le contrôle des entrées ;
•Mettre en place et gérer un système de gardiennage, si nécessaire ;
•Faire office d’officier de permanence au sein de la Section de la sécurité, si nécessaire ;
•S’acquitter de toutes autres tâches, si besoin.

Compétences

Professionnalisme : Connaissance de la gestion de la sécurité, combinées avec celle des opérations militaires, police une spécialisation sécurité; les connaissances, la compréhension et la capacité de gérer les défis de la sécurité en milieu d'après-conflit; Capacité de superviser adéquatement les unités de sécurité;Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ;es domaines de travail.

Aptitude à la Communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Un diplôme d'études secondaires ou certificat équivalent de formation professionnelle ou technique.

Expérience professionnelle

Au moins six (6) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la gestion ou de l’analyse militaire, des forces de police ou de la sécurité dans une organisation de gestion militaire, de police ou de sécurité internationale, assorties d’au moins deux années d’expérience et d’exposition au niveau international et d’au moins deux année d’expérience dans un environnement de conflit ou de sortie de conflit. Experience de travail avec les logiciels EXCEL, WORD.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais est indispensable. La maîtrise de l’arabe est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Ce poste est publié à des fins de planification, dans l'attente de l'approbation formelle des structures des ressources humaines et financières correspondantes. Ce poste sera ouvert à partir du 1er janvier 2019.

La nomination pourrait être suspendue ou le niveau du poste ajusté, conformément au règlement du personnel, pour des raisons telles que l'abolition du poste, une réduction de personnel ou des financements approuvés par les Comités, y compris la non-approbation du financement ou la non-extension du mandat de la mission.

Cet appel à candidature « Recrutement sur la base d'un fichier de candidats présélectionnés » est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés qui ont fait l'objet de l'approbation d'un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB).
Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront considérés éligibles. Les candidats éligibles recoivent un courrier électronique les invitant à candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s'ils sont intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d'affectation spécifié(s) dans l'appel à candidature. Postuler pour cet appel à candidature implique l'acceptation d'une offre d'emploi si le candidat est "sélectionné".

Le Secrétariat de l'ONU s'emploie résolument à équilibrer les effectifs masculins et féminins. Les femmes sont vivement encouragées à faire acte de candidature.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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