vacance de poste

Intitulé publication: STAGIAIRE - Économiste, I, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: YAOUNDE
Période de candidature: 15 avril 2019 - 30 décembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Economic Affairs-ECA-111046-J-Yaounde (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ces postes de stagiaires sont situés au Bureau sous-régional pour l'Afrique centrale de la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique (UNECA / SRO-CA) Yaoundé, Cameroun.

Responsabilités

Sous la direction générale du chef de la "Section de la politique de diversification économique et des réformes" et/ou du chef de la "Section des initiatives sous-régionales" et de la supervision directe d'un fonctionnaire, le stagiaire apportera une contribution importante au travail de la section. Les activités changent en fonction des besoins de la section, mais les tâches typiques sont les suivantes :

• contribue à l'analyse et à la recherche économiques et identifie les risques à court et moyens termes en liens avec la formulation de la politique macroéconomique en Afrique centrale ;
• effectue des analyses économétriques et statistiques et prépare des tableaux de synthèse, des graphiques et d'autres supports, le cas échéant, pour des publications telles que les profils STEPS, des documents de travail et des notes d’orientation ;
• mène des recherches sur la diversification économique, l'industrialisation, le commerce et l'intégration régionale dans les pays d'Afrique centrale ;
• aide à la préparation d'études sur les progrès des objectifs de développement durable dans les pays d'Afrique centrale ;
• s'acquitte d'autres tâches connexes, au besoin.

Compétences

Esprit d’équipe :
Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Sollicite les apports, apprécie à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres. Fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à la communication :
S’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecoute les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et facilite le dialogue. Adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partage l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tient chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser :
Définit clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchise les activités et tâches prioritaires ; modifie les priorités en fonction des besoins ; prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tient compte des risques et des imprévus dans la planification ; suit l’exécution des plans et les modifie s’il y a lieu. Tire le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Comme stipulé dans la Section 3 de la directive ST/AI/2014/1, les stagiaires sont sélectionnés comme suit :

Section 3 : Eligibilité

Pour être admis dans le programme de stages de l’Organisation des Nations Unies, les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes :

a) Suivre des études supérieures (au minimum un diplôme de deuxième cycle ou équivalent) ; ou
b) Être inscrit dans la dernière année d’un programme universitaire de premier cycle (au minimum, niveau licence ou équivalent) ; ou
c) Avoir un obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, en cas de sélection, commencer le stage moins d’un an après l’obtention du diplôme ;

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour participer au programme de stages de l’Organisation des Nations Unies.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le stage à pourvoir, la maîtrise de l’une des deux langues (écrit et oral) est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU serait un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats potentiels seront contactés directement par le responsable du recrutement pour un examen plus approfondi.

Notice spéciale

Le stage dure trois (3) mois et peut être prolongé en fonction des besoins du Directeur. Le stage est non-payé et à temps plein. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (35 heures) sous la supervision d'un membre du personnel du département ou du bureau auquel ils sont affectés.

Les candidatures doivent être obligatoirement présentées en ligne (lettre de motivation et profil personnel). Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

La lettre de motivation doit comprendre :

-Le titre du diplôme que vous préparez actuellement ;
-La date d’obtention du diplôme ;
-La liste de vos compétences en informatique et des programmes que vous maîtrisez ;
-Les raisons qui font que vous présentez le meilleur profil pour le stage ;
-Les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au programme de stage de l’ONU.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.


Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur. Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Charte des Nations Unies

According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.

Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.

Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.

The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.

Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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