This position is located in the News Section I, which is part of the News & Content Branch of the News & Media Division of the Department of Global Communications (DGC). The incumbent reports to the Features Editor. The News Section produces daily news and feature stories, magazine programmes and special series and makes available live and recorded audio form meetings and events. Through these products UN News provides daily and weekly content in 8 languages (Arabic, Chinese, English, French, Spanish, Russian, Portuguese and Kiswahili). This position is available as soon as possible.
Under the direct supervision of the Features Editor in the News Section I, the incumbent is responsible for the following duties:
•Working with colleagues, assists in the production of video products related to UN news and feature stories, on a daily and weekly basis, and within editorial guidelines, for timely posting on web-based digital platforms.
•Researches and compiles audio visual, text and other type of materials; assists in scripting video, shooting and editing video products for web-based digital platforms.
•Coordinates technical arrangements and organizes filming inside and outside UNHQ, as required.
•Selects from UN or commercial archives, sound and visual materials for inclusion in video programmes and multimedia products.
•Helps create easy-to-access list/archive of multimedia material for pool purposes; and helps with dissemination of videos across UN system.
•Assists with obtaining clearances and copyrights, and when necessary, arranges for payment for use of commercial archive materials.
•Takes on additional assignments as required.
Professionalism:
-Knowledge of current affairs, topics and issues; knowledge of news gathering, Knowledge of the UN system or that of a similar international organization and awareness of political sensitivities of the inter-governmental process; understanding of the media; ability to work to tight deadlines
-Shows pride in work and in achievements
-Demonstrates professional competence and mastery of subject matter
-Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results
-Is motivated by professional rather than personal concerns
-Shows persistence when faced with difficult problems or challenges
-Remains calm in stressful situations
-Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work.
Teamwork:
-Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
-Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others
-Places team agenda before personal agenda
-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
-Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings
High school diploma or equivalent.
A minimum of five years of experience in public communication, international broadcasting or related area is required. Experience in news video and multimedia production is required. Experience in producing news and feature materials on short deadlines is required. Journalistic experience in a news environment with a wire service, newspaper or similar media outlet is desirable. Experience in compiling webpage traffic analytics is desirable. Experience with social media platforms is desirable.
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le(s) poste(s) à pourvoir, la maîtrise [« de l’anglais » ou « du français »] est exigée et la connaissance de l’autre langue est [« exigée » ou « souhaitable »]. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.
Ce poste est soumis à recrutement local en application de la disposition 4.4 du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies. Tous les agents des services généraux et catégories apparentées sont recrutés dans le pays où se situe le bureau de leur affectation ou dans les localités proches, quelle que soit leur nationalité et compte non tenu du temps qu’ils ont passé dans ledit pays avant leur recrutement. Le fonctionnaire nommé à un poste soumis à recrutement local n’a pas droit aux indemnités et prestations réservées aux fonctionnaires recrutés sur le plan international.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.