vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: ADDIS ABABA
Période de candidature: 05 mars 2019 - 30 décembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Economic Affairs-ECA-112575-J-Addis Ababa (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

Créée en 1958, la Commission économique pour l’Afrique (CEA) est l’une des cinq commissions régionales établies par le Conseil économique et social de l’ONU. Elle a pour mandat d’appuyer le développement économique et social de ses membres, d’encourager l’intégration intrarégionale et de promouvoir la coopération internationale pour le développement de l’Afrique. Regroupant 54 États membres et agissant à la fois en tant qu’organisme régional des Nations Unies et en tant que composante clé du paysage institutionnel africain, la CEA est bien placée pour contribuer de façon exceptionnelle à la résolution des problèmes de développement du continent. Son objectif stratégique s’articule autour de la conception d’idées et d’actions en faveur d’une Afrique renforcée, inclusive et transformée, dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 (Programme 2030) et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, grâce à ses trois fonctions essentielles qui sont d’être un organe de réflexion, d’organiser des réunions et de mener des opérations.

Les postes de stagiaires sont à pourvoir à la Division de la macroéconomie et de la gouvernance de la Commission économique pour l’Afrique (CEA), à Addis-Abeba. Les stagiaires travailleront sous la supervision et la direction générales du Directeur de la Division et sous la supervision directe des chefs de la Section de l’analyse macroéconomique, de la Section de la planification du développement et de la Section de la gouvernance économique et des finances publiques. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Internet : www.uneca.org.

Les stages sont d’une durée de trois mois avec possibilité d’extension, en fonction des besoins de la Section.

Le stage est non rémunéré et à temps plein. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine sous la supervision d’un fonctionnaire de la Section à laquelle ils sont affectés.

Responsabilités

Selon leur niveau d’expérience et de formation, les stagiaires à la Division de la macroéconomie et de la gouvernance se verront confier les tâches ci-après :

• Effectuer des recherches et analyser des sujets liés au développement économique durable, à la gouvernance, à la planification et à la réduction de la pauvreté en Afrique ;
• Rédiger et réviser des publications, des articles et d’autres documents ;
• Assurer la liaison avec les parties prenantes de la Division sur les principaux sujets de développement pour l’Afrique ;
• Apporter un appui lors de réunions et de manifestations ;
• Participer à des activités de sensibilisation ;
• Participer aux tâches opérationnelles quotidiennes de la Division. Il peut s’agir de répondre aux demandes d’information, d’appuyer l’élaboration de présentations, d’assurer la liaison avec les organismes partenaires, etc. ;
• Exécuter diverses tâches administratives.

Compétences

Professionnalisme :
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du Sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer Les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise. Volonté de réaliser l’objectif de l'égalité des genres en assurant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à la communication :
S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe :
Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Souci du client :
Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre. Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement des projets. Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Les candidats doivent remplir les conditions ci-après pour être admis dans le programme de stages de l’Organisation des Nations Unies :

• Le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes :
a) Suivre des études supérieures (au minimum un diplôme de deuxième cycle ou équivalent) ;
b)Être inscrit dans la dernière année d’un programme universitaire de premier cycle (au minimum, niveau licence ou équivalent) ; ou
c)Avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, en cas de sélection, commencer le stage moins d’un an après l’obtention du diplôme ;

•Être compétent en informatique et maîtriser les applications logicielles courantes ;

•Avoir un intérêt profond et sincère pour le travail des Nations Unies et faire preuve d’un engagement personnel envers la Charte ;

•Montrer une aptitude à communiquer avec des personnes d’horizons culturels et de convictions différents et, notamment, être disposé à comprendre et admettre des opinions divergentes.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour participer au programme de stages de l’Organisation des Nations Unies.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le stage à pourvoir, la maîtrise de l’une des deux langues est exigée et la connaissance de l’autre langue est un atout. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU serait un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats sont invités à indiquer clairement leurs domaines d’intérêt et à mettre en évidence leurs compétences spécifiques et/ou leur expérience dans leur note de présentation. Ils sont priés de le faire avec soin afin d’accroître la valeur du stage pour eux-mêmes et pour le département de l’ONU qui les reçoit.

Les candidats potentiels seront contactés directement par le responsable du recrutement pour un examen plus approfondi.

Notice spéciale

Comment poser sa candidature :

Les candidatures doivent être obligatoirement présentées en ligne (lettre de motivation et notice personnelle). Pour ce faire, veuillez créer un profil et remplir une notice personnelle (PHP) et une lettre de motivation dans le système de recrutement en ligne de l’ONU (careers.un.org).

Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

La lettre de motivation doit comprendre :
1) Le titre du diplôme que vous préparez actuellement ;
2) La date d’obtention du diplôme ;
3) La liste de vos compétences en informatique et des programmes que vous maîtrisez ;
4) Les raisons qui font que vous présentez le meilleur profil pour le stage ;
5) Les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au programme de stage de l’ONU ;

Dans votre notice personnelle, veillez à inclure toute votre expérience professionnelle passée, vos compétences en informatique et trois recommandations.

En raison du nombre important de demandes, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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