vacance de poste

Intitulé publication: STAGIAIRE - Économiste (plusieurs stages), I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: KIGALI
Période de candidature: 16 avril 2019 - 30 décembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Economic Affairs-ECA-112823-J-Kigali (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

Ces postes de stagiaires sont au Bureau sous-régional de la Commission économique pour l’Afrique (CEA) en Afrique de l’Est, situé à Kigali, au Rwanda. Pour davantage d’informations sur la CEA et ses activités, veuillez consulter le site Web : www.uneca.org.

Les stages sont d’une durée de trois mois, avec une possibilité de prolongation jusqu’à six mois maximum en fonction des besoins de la Section.

Le stage est à plein temps et n’est pas rémunéré. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (35 heures) sous la supervision d’un fonctionnaire du service auquel ils auront été affectés.

Responsabilités

Sous la supervision générale du chef du Centre de données sous-régional (P-5) et du responsable du Groupe des initiatives sous-régionales (P-4) et en collaboration étroite avec des administrateurs du Groupe, en fonction de leur niveau d’expérience et de formation, les stagiaires acceptés au Bureau sous-régional de la CEA en Afrique de l’Est s’acquittent des fonctions suivantes :

-Produire les éléments analytiques, quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l’élaboration des documents et des rapports ;
-Effectuer des recherches et analyser des sujets relatifs au développement économique durable en Afrique de l’Est ;
-Rédiger et éditer des publications, des articles et d’autres types de documents ;
-Faire la liaison avec les parties prenantes du Bureau sous-régional de la CEA en Afrique de l’Est sur des sujets clés de développement pour l’Afrique ;
-Apporter un appui à l’organisation de réunions et de manifestations ;
-Participer aux activités de sensibilisation ;
-Participer aux tâches opérationnelles quotidiennes du Bureau sous-régional. Il peut s’agir de répondre aux demandes d’information, d’appuyer l’élaboration de présentations ou d’assurer la liaison avec les organismes partenaires ;
-Effectuer les tâches administratives qui leur sont assignées ;
-S’acquitter de toutes autres tâches qui lui seront confiées.

Compétences

Professionalisme: Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; être motivé sur le plan professionnel plutôt que personnel; démontrer de la persévérance face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise.

Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à la communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et des activités, et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Pour participer au programme de stages des Nations Unies, les candidats doivent satisfaire aux conditions ci-après :

1)En matière d’éducation.

(a) Être inscrits à un programme de deuxième ou troisième cycle universitaire ;
(b) Être inscrits en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire du niveau de la licence ou équivalent ; ou
(c) Avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini plus haut) et, s’ils sont sélectionnés, pouvoir commencer le stage au plus tard un an après l’obtention du diplôme.

2) Maîtriser l’outil informatique, notamment les applications logicielles standard;

3) Manifester un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et faire montre d’un engagement personnel envers les idéaux de la Charte.

4) Avoir une aptitude avérée à entretenir avec succès des rapports avec des personnes de diverses croyances et origines culturelles, en essayant notamment de comprendre et de tolérer les opinions et les points de vue divergents.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour participer au programme de stages des Nations Unies

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, est exigée pour ces stages. La connaissance d’une autre langue de travail de l’ONU, de préférence l’anglais, est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats présélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement pour une évaluation plus approfondie.

Notice spéciale

Le stage est à plein temps et n’est pas rémunéré.

Les candidats doivent remplir une demande complète en ligne (lettre de couverture et notice personnelle). Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.

La lettre de couverture doit contenir :

-Le nom du diplôme préparé et la date prévue d’obtention du diplôme (quand obtiendrez-vous votre diplôme ?) ;
-La liste de vos compétences en informatique et des programmes informatiques que vous maîtrisez ;
-La liste de vos trois principaux domaines d’intérêt et des départements que vous préférez ;
-Les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au programme de stages des Nations Unies.

Dans votre notice personnelle, veuillez inclure votre expérience professionnelle passée, le cas échéant, vos compétences en informatique et trois références.

En raison du grand nombre de candidatures, SEULS les candidats retenus seront contactés.

Veuillez noter que cet avis de vacance va rester affiché jusqu’au 31 décembre 2019. Les candidats présélectionnés pourront être contactés à tout moment pendant cette période ou peu de temps après.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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