vacance de poste

Intitulé publication: SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES PROGRAMMES (Poste de projet), P3 [Filled from Roster]
Intitulé code d’emploi: SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES PROGRAMMES
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: BANGKOK
Période de candidature: 04 avril 2019 - 03 mai 2019
No de l’appel á candidature: 19-Programme Management-UNEP-113561-R-Bangkok (E)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. Dans le cadre de son sous-programme sur l’utilisation rationnelle des ressources, le PNUE collabore avec des partenaires internationaux et nationaux pour fournir une assistance technique et des services consultatifs aux fins de la mise en place d’une consommation et d’une production durables, d’une économie, de villes, et d’un financement verts et d’autres objectifs dans des domaines connexes, ainsi que du renforcement des moyens dont disposent les pays en développement et en transition pour assurer une bonne gestion de l’environnement. Dans la région de l’Asie et du Pacifique, le PNUE mène ses activités dans 41 pays par le biais de son Bureau régional pour l’Asie et le Pacifique. Sous la supervision directe du Coordonnateur régional chargé de l’utilisation rationnelle des ressources pour le Bureau régional du PNUE pour l’Asie et le Pacifique, l’Administrateur de programme sera appelé à appuyer les travaux sur les modes de vie durables. Il/Elle s’acquitte des fonctions suivantes :

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des activités détaillées dans le cadre du volet relatif aux modes de vie durables et à l’innovation conformément au programme de travail, aux résolutions de l’Assemblée des Nations Unies pour l’environnement et aux objectifs de développement durable.
• Établir et tenir à jour des rapports descriptifs et rapports financiers des projets d’appui aux fins des donateurs conformément au programme de travail du PNUE et fournir des mises à jour conformes aux obligations en matière d’établissement des rapports.
• Intégrer les activités concernant les modes de vie durables et l’innovation avec d’autres projets du PNUE afin de lever des fonds et d’accroître l’incidence des travaux menés dans les domaines connexes, y compris la modification des comportements, les modèles d’entreprise innovants, les technologies, l’atténuation des changements climatiques et l’adaptation à ces derniers, la gestion des produits chimiques et des déchets, la gestion de la pollution atmosphérique, la gestion des écosystèmes, l’atténuation de la pauvreté et la gestion des ressources naturelles.
• Planifier les activités et identifier les partenaires pour l’exécution des produits.
• Mettre en œuvre les activités avec les partenaires et par le biais de partenariats
de co-financement pour l’exécution des produits tels que les pratiques durables de passation des marchés publics et l’éco-étiquetage, les systèmes alimentaires durables, le tourisme durable, les bâtiments durables et d’autres projets connexes.
• Contribuer à la communication d’informations relatives au projet par le biais de contributions techniques substantielles, de l’exécution et de la fourniture de conseils au personnel pour la communication rapide et efficace d’outils et de produits.
• Fournir un appui technique substantiel au Coordonnateur régional chargé de l’utilisation rationnelle des ressources et à l’équipe dans les domaines intéressés, y compris la consommation et la production durables, les pratiques durables de passation de marchés publics, le tourisme, les systèmes alimentaires, les modes de vie et l’éducation durables, la communication de l’information aux consommateurs et l’éco-étiquetage, les bâtiments et la construction durables, l’économie et le financement verts, et les technologies vertes.
• Lever et mobiliser des ressources grâce aux partenariats, aux donateurs et à l’établissement de liens avec d’autres programmes de travail du PNUE et promouvoir des produits innovants.
• Effectuer des missions sur le terrain en tant que membre ou chef d’une équipe et assurer, dans le cadre de ces dernières, la fourniture d’orientations aux consultants externes, responsables gouvernementaux et autres parties prenantes ainsi que la rédaction des rapports de mission, etc.
• Appliquer les procédures et les textes juridiques de l’ONU relatifs aux partenaires d’exécution, aux consultants et à la passation de marchés et superviser les consultants et les membres du personnel.
• Coordonner les activités liées au budget et au financement (élaboration et présentation de programmes et projets, établissement de rapports d’activité et d’états financiers, etc.) et établir les documents et rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail,
budget-programme, etc.).
• Conduire des activités de suivi et d’évaluation et contribuer à ces tâches.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et approches propres à la planification en matière d’adaptation aux changements climatiques, au financement international de l’action climatique et aux négociations intergouvernementales relatives aux changements climatiques ; circonscrire et analyser les questions et les problèmes et participer à leur résolution ; faire preuve de sûreté de jugement dans le contexte des tâches qui lui ont été assignées ; planifier son propre travail et gérer des priorités concurrentes ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise.
• Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en études environnementales, gestion des ressources naturelles, sciences ou dans une discipline apparentée, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience dans un domaine connexe. À défaut, diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la gestion de projets ou de programmes ou dans un domaine connexe. Une expérience dans la région de l’Asie et du Pacifique, et une bonne connaissance des objectifs de développement durable et de l’élaboration et la mise en œuvre de projets, de la gestion et de l’établissement des rapports est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pour ce poste pourront être invités à participer à une évaluation technique qui pourra être suivie d’un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an renouvelable. Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires sont censés assumer périodiquement de nouvelles fonctions durant leur carrière, conformément aux règles et procédures établies. Il est vivement recommandé à tous les candidats de poser leur candidature en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception sera envoyé à tous les candidats qui auront donné leur adresse électronique. Si vous ne recevez pas un tel accusé de réception dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Au besoin, veuillez renvoyer votre candidature. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide ? » dans Inspira.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées. Il est vivement recommandé à tou(te)s les candidat(e)s de postuler en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et bien avant la date limite indiquée.
Conformément au paragraphe 7.11 de l’instruction administrative ST/AI/2012/2/Rev.1, les personnes recrutées par le biais du programme Jeunes administrateurs doivent être restées en poste à leur premier lieu d’affectation pendant au moins deux ans pour pouvoir présenter leur candidature au poste faisant l’objet du présent avis.
Les candidat(e)s internes sont prié(e)s de veiller à ce que TOUS les champs du formulaire de candidature, notamment ceux relatifs à l’expérience professionnelle et aux informations de contact, soient dûment remplis et à jour. Ces informations sont indispensables au (à la) responsable du poste à pourvoir pour déterminer les candidat(e)s qualifié(e)s et les contacter.

Il est demandé aux bureaux responsables du traitement des contrats de consultant/vacataire d’informer les intéressés qu’ils ne peuvent se porter candidats ni être nommés à un poste de la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur ou à des postes des classes FS-6 et FS-7 de la catégorie des agents du Service mobile dans les six mois suivant la fin de leur engagement en cours ou le plus récent.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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