vacance de poste

Intitulé publication: SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES PROGRAMMES - consommation et production durables et information des consommateurs, P3
Intitulé code d’emploi: SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES PROGRAMMES
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: PANAMA CITY
Période de candidature: 24 avril 2019 - 07 juin 2019
No de l’appel á candidature: 19-Programme Management-UNEP-113644-R-Panama City (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. Le poste est à pourvoir au Bureau régional du PNUE pour l’Amérique latine et les Caraïbes, à Panama.
L’objectif général du projet consiste à aider les gouvernements, le secteur privé et d’autres parties prenantes à mettre en œuvre des politiques et pratiques permettant d’améliorer la conception et la durabilité des produits et l’information des consommateurs, ainsi que de renforcer la sensibilisation des consommateurs en faveur de modes de vie durables dans la région de l’Amérique latine et des Caraïbes. Le projet prévoit à cette fin de recourir à divers outils, de mener des activités de renforcement des capacités et de mettre en œuvre des initiatives concrètes. L’ensemble de ces mesures vise à donner suite aux stratégies régionales et nationales en matière de consommation et de production durables et à contribuer à la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030, notamment à l’objectif de développement durable 12.
En vue d’atteindre l’objectif général du projet et d’assurer la bonne mise en œuvre de modèles de consommation durables, il est indispensable : i) de stimuler l’offre et la demande de produits durables dans la région de l’Amérique latine et des Caraïbes et de veiller à ce que les informations fournies par les entreprises aux consommateurs concernant la durabilité des produits soient exactes et claires ; iii) d’augmenter la présence de produits certifiés sur le marché, en aidant les consommateurs à prendre des décisions éclairées ; et iii) de faire prendre conscience au public du rôle des modes de vie durables comme agents de changement pour des pratiques de consommation plus durables. Sous la supervision directe du (de la) Coordonnateur(trice) régional(e) des questions relatives à l’utilisation rationnelle des ressources du Bureau régional du PNUE pour l’Amérique latine et les Caraïbes, le (la) titulaire sera chargé(e) de coordonner et d’appuyer la mise en œuvre du projet régional intitulé « Promouvoir la consommation durable en Amérique latine par une meilleure information et une meilleure conception des produits », en s’acquittant notamment des tâches ci-après.

Responsabilités

1. Coordonner la mise en œuvre du projet régional, en veillant à une coopération multipartite, et la production des résultats aux niveaux régional et national, conformément au descriptif du projet et au plan de travail, suivre l’état d’avancement du projet et veiller à la livraison des produits dans les délais prévus.
• Faciliter le dialogue avec les autorités nationales (notamment par le biais des coordonnateur(trice)s nationaux(ales) des questions relatives à la consommation et la production durables), le secteur privé, les organisations non gouvernementales, les experts, les organisations régionales et d’autres partenaires au sein du système des Nations Unies, afin de garantir la mise en œuvre des activités du projet.
• Établir des partenariats stratégiques aux niveaux régional et national, repérer les synergies possibles et renforcer la coopération en vue d’un effet amplifié.
• Superviser les activités des partenaires d’exécution nationaux, y compris les organismes techniques nationaux et les consultant(e)s situé(e)s sur place.
• Veiller à établir des liens solides avec les activités en cours du PNUE et celles menées au titre du Cadre décennal de programmation concernant les modes de consommation et de production durables, en particulier les activités relevant du programme Information des consommateurs. Dialoguer avec les principales initiatives, afin d’assurer la collaboration entre les activités relatives aux données sur le cycle de vie, à l’écoétiquetage et à la consommation et la production durables.
• Déterminer les problèmes et questions éventuels et les régler en temps voulu en proposant des solutions ; entretenir des rapports avec les parties concernées ; déterminer les mesures de suivi à prendre et contrôler leur mise en œuvre.
2. Fournir aux partenaires des conseils techniques en matière de consommation et de production durables et appuyer la coopération avec les secteurs public et privé et le milieu universitaire, afin d’élaborer et d’améliorer les outils d’information des consommateurs, y compris l’écoétiquetage, et de réorienter le comportement des consommateurs et, à ce titre :
• Fournir un appui technique substantiel en matière de consommation et de production durables, en particulier en vue de l’élaboration de programmes d’écoétiquetage nationaux et régionaux et d’autres outils d’information des consommateurs.
• Organiser des réunions consultatives, des conférences et des ateliers, et formuler des questions à inscrire à l’ordre du jour, chercher des participant(e)s, élaborer des documents et préparer des exposés, etc.
• Effectuer des missions sur le terrain en tant que chef ou membre d’une équipe et fournir, dans le cadre de ces dernières, des orientations aux consultant(e)s externes, fonctionnaires nationaux et autres parties prenantes, entreprendre des activités de renforcement des capacités et de suivi, rédiger des rapports de mission pour le projet et élaborer d’autres initiatives d’utilisation rationnelle des ressources et de consommation et de production durables.
• Examiner les documents et rapports pertinents et communiquer des informations à ce sujet.
• Établir des documents divers (documents de base, mandats, analyses, chapitres de rapports et d’études, contributions à des publications, etc.).
3. Coordonner l’élaboration d’activités de renforcement des capacités adaptées au secteur privé, d’ateliers et d’activités de sensibilisation aux niveaux régional et national, et y contribuer ;
• Chercher des partenaires, des experts techniques et d’autres parties prenantes qui puissent aider à organiser les ateliers et à trouver des participants.
• Mener des ateliers de formation à l’intention du secteur privé (associations professionnelles, chambres de commerce, groupements industriels, etc.) visant à accroître les connaissances sur les avantages des approches privilégiant des modes de consommation et de production durables, afin d’aider à stimuler l’offre et la demande de produits durables dans la région de l’Amérique latine et des Caraïbes.
• Fournir une assistance technique au secteur privé, afin de faire en sorte que les informations fournies par les entreprises aux consommateurs concernant la durabilité des produits soient exactes et claires et d’augmenter la présence de produits certifiés sur le marché.
• Organiser régulièrement à l’intention des gouvernements, du secteur privé et d’autres parties prenantes des webinaires en matière de consommation et de production durables, d’éco-innovation, d’approche fondée sur le cycle de vie, d’information des consommateurs et d’écoétiquetage, et d’économie circulaire, en assurant la liaison avec les programmes et initiatives connexes du PNUE ; faire des exposés sur certains sujets et activités.
4. Fournir un appui technique substantiel en vue de la mise en œuvre du portefeuille régional en matière d’utilisation rationnelle des ressources dans les zones intéressées, notamment en ce qui concerne la consommation et la production durables, l’information des consommateurs et l’écoétiquetage, l’approche fondée sur le cycle de vie et l’éco-innovation et, à ce titre :
• Contribuer à l’élaboration des politiques, y compris évaluer et analyser les problèmes et tendances en matière de consommation et de production durables, réaliser des évaluations ou effectuer d’autres recherches et études dans les domaines d’activité connexes ;
• Réunir, analyser et présenter l’information recueillie auprès de sources diverses.
• Repérer les synergies possibles avec d’autres initiatives connexes du PNUE et établir des partenariats stratégiques avec les parties prenantes intéressées en vue de la mise en œuvre du programme de travail sur l’utilisation rationnelle des ressources.
• Contribuer à la mobilisation de ressources et à l’élaboration de propositions de projet, en dialoguant avec les donateurs et les partenaires intéressés.
5. S’acquitter de tâches administratives et d’activités liées à la communication d’informations, au suivi et au budget et, à ce titre :
• Appliquer les procédures et les textes juridiques de l’ONU relatifs aux partenaires d’exécution, aux consultant(e)s et à la passation de marchés.
• Évaluer le comportement et les résultats des consultant(e)s et de ses collaborateur(trice)s.
• Contribuer à la surveillance de l’ensemble du projet, à la communication d’informations à son sujet et à son évaluation, y compris l’établissement de rapports d’étape descriptifs et financiers.
• Coordonner les activités liées au budget et au financement (élaboration et présentation de projets, établissement de rapports d’activité et d’états financiers, etc.) et établir les documents et rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget-programme, etc.).
• Élaborer et suivre les plans de travail nationaux et régionaux.
• Préparer des exposés, des bulletins d’information, des présentations et d’autres outils de communication et rapports, afin de diffuser les travaux réalisés, accompagnés de contributions techniques substantielles, auprès des parties prenantes nationales et régionales, ainsi qu’à l’occasion de réunions régionales telles que le forum régional des ministres de l’environnement et les réunions régionales du Cadre décennal de programmation concernant les modes de consommation et de production durables.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

- PROFESSIONNALISME : posséder une connaissance approfondie des questions relatives à la consommation et la production durables dans la région et dans le monde, et à la prise en compte de la consommation et de la production durables dans les politiques et par les entreprises et bien comprendre et connaître la région dans son ensemble ; posséder de bonnes connaissances sur l’approche fondée sur le cycle de vie, l’analyse du cycle de vie, l’éco-innovation, les programmes d’écoétiquetage et l’information des consommateurs ; posséder des compétences techniques en matière de mise en œuvre de programmes et projets aux échelles régionale et nationale ; circonscrire et analyser les questions et les problèmes et participer à leur résolution ; faire preuve de sûreté de jugement dans le contexte des tâches qui lui ont été assignées ; planifier son propre travail et gérer des priorités concurrentes ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité qui permettent de tenir tous engagements et échéances et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise.
- ESPRIT D’ÉQUIPE : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
- APTITUDE À PLANIFIER ET À ORGANISER : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master, de préférence dans le domaine de l’ingénierie écologique, de la gestion de l’environnement ou de la gestion des entreprises, ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la gestion de projets ou de programmes internationaux traitant de questions d’environnement ou de durabilité. Une expérience de l’application d’approches de consommation et de production durables dans les politiques et dans le secteur des entreprises, de l’adoption de programmes d’écoétiquetage ou de la mise en œuvre de l’approche fondée sur le cycle de vie dans la région de l’Amérique latine et des Caraïbes est exigée. Une expérience au niveau international et au sein du système des Nations Unies est souhaitable ; une expérience pratique des relations avec les institutions publiques et privées est un atout.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais et de l’espagnol, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance du portugais est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an renouvelable. Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.
1.Il est vivement recommandé à tou(te)s les candidat(e)s de postuler en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception sera envoyé à tou(te)s les candidat(e)s qui auront donné leur adresse électronique.
2. Si vous ne recevez pas un tel accusé de réception dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Au besoin, veuillez renvoyer votre candidature. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide ? » dans Inspira.
En application de la section 7.11 de l’instruction administrative ST/AI/2012/2/Rev.1, les lauréat(e)s du programme Jeunes administrateurs qui ne sont pas resté(e)s en poste à leur premier lieu d’affectation pendant au moins deux ans ne peuvent pas présenter leur candidature au présent emploi.
Les candidat(e)s internes sont prié(e)s de veiller à ce que TOUS les champs du formulaire de candidature, notamment ceux relatifs à l’expérience professionnelle et aux informations de contact, soient dûment remplis et à jour. Ces informations sont indispensables au (à la) responsable du poste à pourvoir pour déterminer les candidat(e)s qualifié(e)s et les contacter.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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