vacance de poste

Intitulé publication: Stagiaire (Questions économiques), I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: NIAMEY
Période de candidature: 22 avril 2019 - 20 avril 2020
No de l’appel á candidature: 19-Economic Affairs-ECA-115071-J-Niamey (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

Le stage se déroule au Bureau sous-régional de la Commission économique pour l’Afrique (CEA) en Afrique de l’Ouest, situé à Niamey, au Niger. Il est d’une durée de trois mois et pourra être prolongé en fonction des besoins du Bureau. Ce stage à plein temps n’est pas rémunéré. Le stagiaire travaille cinq jours par semaine sous la supervision du Directeur.

Le Bureau sous-régional se compose de trois sections, à savoir : la dynamique démographique en faveur du développement, les initiatives sous-régionales et l’administration.

Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de la Section à laquelle il est affecté, le titulaire s’acquitte de fonctions liées à la collecte de données et à des recherches dans le domaine de l’intégration économique régionale. Ses tâches spécifiques sont notamment :

•Effectuer des recherches sur l’évolution récente des quatre domaines de l’intégration économique régionale identifiés pour les pays d’Afrique de l’Ouest (commerce et investissement, connectivité, coopération financière et coopération pour surmonter les vulnérabilités communes) ;
•Identifier et recueillir les données pertinentes, suivant les besoins, au sujet des quatre domaines d’intégration économique régionale susmentionnés ;
•Assurer le soutien de l’organisation d’ateliers ou réunions spéciales d’experts pour identifier et recueillir des données pertinentes en obtenant des informations en retour des participants et faire l’analyse statistique de ces données pour formuler des recommandations ;
•Faire des analyses statistiques des données relatives aux quatre domaines de l’intégration économique régionale et préparer des résumés, tableaux, graphiques et autres contributions, suivant les besoins, pour les publications et documents futurs de la section ;
•Préparer un compte rendu résumant les résultats obtenus et enseignements acquis grâce au stage et en faire une brève présentation au personnel professionnel de la section.

Compétences

Aptitude à la communication :

•S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ;
•Écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ;
•Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ;
•Adapter le langage le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ;
•Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe :

•Collaborer avec ses collègues à la réalisation des objectifs de l’organisation ;
•Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ou d’elle ;
•Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
•Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa propre position ;
•Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et organiser :

•Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ;
•Hiérarchiser les activités et les tâches prioritaires et modifier les priorités en fonction des besoins ;
•Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ;
•Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ;
•Suivre l’exécution des plans et activités et les modifier s’il y a lieu ;
•Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Autres compétences :

•Manifester un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et faire montre d’un engagement personnel envers les idéaux de la Charte ;
•Avoir une aptitude avérée à entretenir avec succès des rapports avec des personnes de diverses croyances et origines culturelles, en essayant notamment de comprendre et de tolérer les opinions et les points de vue divergents.

Formation

Pour participer au programme de stages des Nations Unies, les candidats doivent satisfaire aux conditions ci-après :

1) En matière d’éducation : a) être inscrits à un programme de deuxième ou troisième cycle universitaire ; b) être inscrits en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire du niveau de la licence ou équivalent ; ou c) avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini plus haut) et, s’ils sont sélectionnés, pouvoir commencer le stage au plus tard un an après l’obtention du diplôme ;
2) Maîtriser l’outil informatique, notamment les applications logicielles standard.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour participer au programme de stages des Nations Unies.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, est exigée pour ce stage. La connaissance d’une autre langue de travail de l’ONU, de préférence l’anglais, est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.
En raison du nombre important de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien par les responsables du recrutement.

Notice spéciale

Les candidats doivent remplir une demande complète en ligne (lettre de couverture et notice personnelle). Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.

La lettre de couverture doit contenir :

-Le nom du diplôme préparé et la date prévue d’obtention du diplôme (quand obtiendrez-vous votre diplôme ?)
-La liste de vos compétences en informatique et des programmes informatiques que vous maîtrisez.
-La liste de vos trois principaux domaines d’intérêt et des départements que vous préférez.
-Les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au programme de stages des Nations Unies.

Dans votre notice personnelle, veuillez inclure votre expérience professionnelle passée, le cas échéant, vos compétences en informatique et trois références.

En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que cet avis de vacance va rester affiché jusqu’en septembre 2019. Les candidats présélectionnés pourront être contactés à tout moment pendant cette période ou peu de temps après.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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