vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - SOCIAL SCIENCES, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire des sciences sociales
Département / Bureau: Département des affaires économiques et sociales
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 08 avril 2019 - 22 avril 2019
No de l’appel á candidature: 19-Social Affairs-DESA-115089-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Division for Inclusive Social Development (DISD) of the United Nations Department of Economic and Social Affairs (UNDESA) monitors national and global socio-economic trends, identifies emerging issues, and assesses their implications for social policy at the national and international levels. The DISD/DESA develops policies, programmes and cooperative actions to facilitate the implementation of the Internationally Agreed Development Goals, including the Sustainable Development Goals (SDGs).

Internship is for two months, with an opportunity for extension up to a total of six
months, depending on the needs of the department.

The internship is UNPAID and full time.

Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

The Social Affairs Intern must have a strong interest communication and media to promote social development, possess analytical skills and have some experience in primary and/or secondary research. Responsibilities may include, but are not limited to:

¿Assisting in coordinating events and providing support to inter-governmental meetings, particularly the Commission for Social Development;

¿Attending and summarizing conferences, meetings and other events related to inclusive social development;

¿Assisting in drafting and producing news and feature stories on multimedia platforms of the Division to raise awareness and share knowledge with multi-stockholders on the outputs of the Division in line with the 2030 Agenda;

¿Assisting in public information dissemination, social media and outreach activities;

¿Performing other related duties as required

Compétences

The Social Affairs intern is expected to: demonstrate a keen interest in the work of the United Nations and a personal commitment to the ideals of the United Nations Charter and successfully interact with individuals of different cultural backgrounds.

Communication: -Speaks and writes clearly and effectively -Listens to others, correctly
interprets messages from others and responds appropriately -Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication -Tailors language, tone, style and format to match the audience -Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed
Teamwork: -Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals - Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others - Places team agenda before personal agenda -Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position -Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings;
Client Orientation: -Considers all those to whom services are provided to be "clients" and seeks to see things from clients' point of view -Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect -Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions -Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems -Keeps clients informed of progress or setbacks in projects -Meets timeline for delivery of products or services to client;

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:
• Applicants must meet one of the following requirements:
(a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme
(minimum Bachelor’s level or equivalent); or
(c) Have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation.
• Be computer literate in standard software applications.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the
programme.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in
spoken and written English is required for the Internship Programme. Knowledge of another
official UN language is an asset.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further details on a short-written assessment.

Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
•Graduate Degree Programm e (What are you currently studying?)
•Graduation Date (When will you be graduating from the program me?)
•List the IT skills and programmes that you are proficient in.
•List your top three areas of interest.
•Explain why you are the best candi date for this specific internship.
•Explain your interest in the United Nations Internship Programme.
•Please specify when you would be free to carry out an internship.

In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.
Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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