vacance de poste

Intitulé publication: Ingénieur, P3
Intitulé code d’emploi: Ingénieur
Département / Bureau: Force intérimaire des Nations Unies au Liban
Lieu d'affectation: NAQOURA
Période de candidature: 23 avril 2019 - 22 mai 2019
No de l’appel á candidature: 19-Engineering-UNIFIL-115418-R-Naqoura (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir de la Force Intérimaire des Nations Unies au Liban (FINUL), à Naqoura. Le titulaire de ce poste fera rapport directement au Chef de la Section ou son désigné

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l'ingénieur appliquera ses connaissances et son expertise professionnelles en ingénierie pour s'acquitter des tâches et responsabilités suivantes:

Administration:
• Applique des calculs d'ingénierie, des pratiques et des précédents couramment utilisés pour réaliser des parties de projets plus importants liés à la conception, la construction ou la réparation de bâtiments, de routes, de ponts, d'aérodromes, d'héliports, de quais, de systèmes d'élimination des déchets, de systèmes de contrôle des inondations et de traitement de l'eau systèmes de production et de distribution d’énergie électrique, systèmes de contrôle de l’environnement, systèmes de défense sur le terrain, de détection et de déminage des mines et autres structures et activités connexes sur le terrain;
• Préparer des rapports et d'autres informations liées à l'ingénierie pour les rapports d'avancement et des rapports spéciaux sur la qualité, les écarts de coûts ou de planning, etc.
• Rédiger des réponses aux observations d'audit internes et externes sur les tâches et activités d'ingénierie de la mission;

Planification:
• Contribuer à l’établissement des budgets annuels d’ingénierie et des calendriers de travail associés, en fonction de la planification des ressources d’ingénierie, en tenant compte de tous les besoins en matériaux d’ingénierie et de toutes les capacités habilitantes (unités d’ingénierie militaire, entrepreneurs commerciaux, équipes de support de mission ou dotation en personnel de mission). pour l'exécution la plus efficace et efficiente des plans de travail d'ingénierie,
• surveiller les coûts réels et les performances du calendrier par rapport au budget approuvé et aux calendriers de base;
• effectue des enquêtes préliminaires sur le site pour obtenir des données de terrain telles que les caractéristiques du sol,
drainage et autres données requises pour la sélection du site de construction.
• Élaborer des données techniques concernant les matériaux, les tailles, les dimensions, les quantités et les coûts à incorporer dans les spécifications formelles;
• Assurer la liaison avec les autres ingénieurs et spécialistes de mission responsables des phases spécialisées correspondantes afin de parvenir à des solutions mutuellement satisfaisantes aux problèmes en échangeant et en comparant les données;

La mise en oeuvre:
• Fournir des avis techniques d'experts sur les documents techniques et les politiques, procédures et directives générales relatives aux activités d'ingénierie de la mission, en tenant compte des meilleures pratiques de gestion de la qualité et de gestion des risques;
• le cas échéant, apporter un soutien total en limitant les effectifs au cours des phases de démarrage et de liquidation de la mission, du processus de sélection / évaluation du site et du processus de cession des actifs,
respectivement;
• S'acquitte des tâches liées à la gestion des actifs et du matériel, y compris les notifications quotidiennes dans UMOJA pour la publication des stocks en étroite coordination avec les entrepôts centraux / intégrés;
• Supervise le (s) contractant (s) commercial (s) dans la mise en œuvre des travaux de maintenance des installations dans une large gamme, inspecte et vérifie les entretiens de routine et programmés dans les camps;

Compétences

Professionnalisme: être fier de son travail et de ses réalisations; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'atteinte des résultats; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; Fait preuve de persistance face à des problèmes difficiles ou à des défis;
reste calme dans des situations stressantes; Prendre la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d'activité.

Travail d'équipe: Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l'organisation; Sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres; est disposé à apprendre des autres;
Place l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions ne reflètent pas entièrement la position de chacun; Actions crédit pour
les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité commune des lacunes de l’équipe.

Aptitude à planifier et à organiser: définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues; Identifie les activités et tâches prioritaires; Ajuste les priorités selon les besoins; Alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien ses travaux; Prévoir les risques et permettre des imprévus lors de la planification; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire; Utilise le temps efficacement.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en génie civil, en génie mécanique, en architecture ou dans une discipline appropriée. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

Au moins cinq (5) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de projets d'ingénierie. Connaissance des méthodologies pour la planification, l'exécution et l'évaluation de projets des normes de conformité d'ingénierie et une aptitude démontrée au travail analytique sont requises. Expérience de travail dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies (y compris des opérations de maintien de la paix, des missions politiques et des agences, fonds et programmes des Nations Unies - ou une organisation internationale similaire ou non gouvernementale - dans un contexte de conflit ou de post-conflit est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour ce ou ces postes, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable.

Méthode d'évaluation

Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.

Notice spéciale

Seuls les candidats dont le profil a déjà été examiné et ayant été retenus sur liste d'attente par l'organe de contrôle des Nations Unies sont autorisés à postuler à cet avis de vacance. Seuls les candidats présélectionnés inscrits sur les fichiers à des niveaux de responsabilités et de fonctions semblables peuvent être considérés pour ce poste. Les candidats sur liste d'attente reçoivent un e-mail les invitant à déposer leur candidature. Les candidats présélectionnés sont invités à postuler uniquement s'ils sont qualifiés, intéressés et prêts à exercer les fonctions de ce poste au lieu d'affectation précisé dans l'avis de vacance. Postuler à cette vacance de poste implique l'acceptation du poste en cas de sélection. Un candidat qui postule est censé accepter le poste s’il lui est offert.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tient à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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