vacance de poste

Intitulé publication: Political Affairs Officer, P3
Intitulé code d’emploi: Spécialiste des affaires politiques
Département / Bureau: Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix-Département des opérations de paixstructure partagée
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 23 mai 2019 - 06 juillet 2019
No de l’appel á candidature: 19-Political Affairs-DPPA-DPO-SS-116625-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la structure politique et opérationnelle régionale du Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix et du Département des opérations de paix, à la Division de l’Afrique du Nord. La Division de l’Afrique du Nord est chargée de suivre les grands événements qui se produisent dans les pays qui relèvent de sa compétence et d’en rendre compte, ainsi que de recommander des mesures visant à faire face aux problèmes, risques et menaces connexes. Le titulaire relève du spécialiste des questions politiques hors classe de l’équipe à l'œuvre en Libye, en Égypte et en Tunisie.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :
Fonctions :
•Recueillir, sélectionner et analyser les informations relatives à l’Afrique du Nord, en particulier à l'Égypte, à la Libye et à la Tunisie contenues dans des communications et publications émanant de sources diverses, notamment la presse.
•Se tenir au courant des événements politiques en général, et en particulier étudier leur impact sur les pays et les mandats thématiques relevant de la compétence du titulaire.
•Se tenir au fait des dernières tendances et des derniers développements observés en Afrique du Nord et apporter des contributions pertinentes aux fonctionnaires de rang supérieur et aux collègues des missions et des autres services du Secrétariat.
• Suivre l’évolution politique aux niveaux national et régional, et donner des conseils à la mission et aux organismes des Nations Unies actifs sur le terrain.
•Maintenir des contacts avec les autres secteurs de l’Organisation des Nations Unies, les autres organisations internationales et les gouvernements pour les questions de coordination et de politique.
•Suivre l'exécution des mesures prises par les groupes intergouvernementaux, les organismes des Nations Unies, les gouvernements et les organisations non gouvernementales.
•Participer à des missions d'établissement des faits ou autres dans les pays dont il a la responsabilité.
•Organiser les réunions du Conseil de sécurité, de l’Assemblée générale, des organismes subsidiaires, des organes de négociation, ainsi que les conférences ou missions spéciales, et y participer.
•Préparer les réunions du Secrétaire général, du Vice-Secrétaire général ou du Secrétaire général adjoint avec des représentants des pays relevant de la compétence de l’Organisation.
•S'acquitter d’autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• PROFESSIONNALISME : Aptitude avérée à mener à bien des études approfondies et à dégager des conclusions sur les causes et solutions possibles des problèmes politiques, de paix et de sécurité en Afrique du Nord. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
• ESPRIT D’ÉQUIPE : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l'Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• APTITUDE A PLANIFIER ET A ORGANISER : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et les tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, de l’économie internationale, du droit, de l’administration publique, ou dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d'expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les sciences politiques, les relations internationales, le droit, le désarmement, la sécurité, la gestion du développement, la résolution des conflits ou dans un domaine connexe. Une expérience de travail acquise en qualité de civil, ou dans le cadre d’une mission de maintien de la paix de l’ONU, d'une mission politique spéciale ou d'une autre mission de terrain pertinente en Afrique est souhaitable, de même qu’une expérience des questions politiques relatives à l’Afrique, en particulier à l’Afrique du Nord.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l'Organisation est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

En application de la section 7.11 de l’instruction administrative ST/AI/2012/2/Rev.1, les lauréats du programme Jeunes administrateurs qui ne sont pas restés en poste à leur premier lieu d’affectation pendant au moins deux ans ne peuvent pas présenter leur candidature au présent emploi.


Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Ce poste est financé pour une durée d'un an avec une possibilité de prolongement.

Le Secrétariat de l’ONU recherche un équilibre égalitaire de ses effectifs masculins et féminins. Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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