vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - AFFAIRES ÉCONOMIQUES, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: ADDIS ABABA
Période de candidature: 30 mai 2019 - 30 décembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Economic Affairs-ECA-116946-J-Addis Ababa (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

Le stage se déroule au Centre africain de politique commerciale de la Division de l’intégration régionale et du commerce (RITD) de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA).

Le stage est d’une durée de quatre mois avec possibilité de prolongation, en fonction des besoins de la Section.

Le stage n’est PAS rémunéré et se déroule à plein temps.

Le/la stagiaire travaille cinq jours par semaine sous la supervision d’un fonctionnaire de la section à laquelle il/elle est affecté(e).

Le Centre africain pour les politiques commerciales a pour objectif ultime de promouvoir le commerce entre les pays africains afin de réduire la pauvreté, de favoriser l’égalité des sexes, de générer la croissance économique, de créer des emplois et d’accroître la sécurité alimentaire pour renforcer la capacité humaine et institutionnelle des gouvernements africains à formuler et à appliquer des politiques commerciales saines et à participer plus efficacement aux négociations commerciales bilatérales, régionales et multilatérales.

Le stage a pour objectif d’assister la Section dans l’activité de recherche et d’analyse qu’elle mène pour aider les États membres à formuler, concevoir et appliquer des politiques commerciales.

Responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur de la Division et celle directe du Coordonnateur et du membre de personnel désigné du CAPC, le stagiaire exercera les fonctions suivantes :

1.Rechercher, extraire et compiler des informations de base et des données techniques sur des programmes ou projets spécifiques et des sujets et questions connexes.

2.Trier, consolider, extraire et traiter les données pour les intégrer dans la base de données pertinente.

3.Aider à suivre l’évolution des questions ou des domaines qui lui sont confiés en recueillant, sélectionnant, analysant et compilant des documents provenant de sources multiples, telles que les bases de données pertinentes, la bibliothèque et l’Internet.

4.Assembler des données statistiques originales ; ajuster les données provenant de différentes sources et charger les données dans un système de base de données informatisé.

5.Aider à l’évaluation et à l’examen des ensembles de données pour en vérifier l’exactitude, la clarté et la validité.

6.Aider à la maintenance des bases de données informatisées pertinentes.

7.Préparer une variété de rapports, de présentations, de tableaux, de listes, de graphiques, de tableaux ou de diagrammes pour information et examen par de hauts fonctionnaires.

8.Rédiger des résumés et des descriptions bibliographiques à inclure dans des documents, des articles, des livres et des publications.

9.Aider à la relecture des documents écrits (rapports, études et documents de travail) pour s’assurer qu’ils sont prêts à être publiés.

10.Examiner, stocker, classer et tenir à jour les bases de données informatisées pertinentes.

11.S’acquitter d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Compétences

Aptitude à la communication
-Aptitude à s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ;
-Aptitude à écouter les autres, à bien les comprendre et à donner suite comme il convient ;
-Aptitude à poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et de faciliter le dialogue ;
-Aptitude à utiliser un langage, un ton, un style appropriés à l’auditoire et ;
-Aptitude à favoriser la culture du partage des informations afin de garder les collègues informés.

Esprit d’équipe
•Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
•Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun ;
•Être disposé (e) à apprendre des autres ;
•Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
•Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa propre position ;
•Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Souci du client
-Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ;
-Établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
-Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ;
-Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ;
-Tenir les clients informés de l’état d’avancement des projets et des obstacles à la mise en œuvre ;
-Tenir les délais de livraison des produits ou de prestation des services.

Formation

Pour prétendre à un stage dans le cadre du programme de stages des Nations Unies, les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes :

•a) être inscrit à un programme de deuxième ou troisième cycle universitaire ; ou poursuivre ses études dans des pays où l’enseignement supérieur n’est pas divisé en premier, deuxième et troisième cycle, avoir achevé au moins quatre années d’études à plein temps dans une université ou un institut équivalent en vue d’obtenir un diplôme ou (b) être inscrit en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire du niveau de la licence ou équivalent ou (c) avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini plus haut) et, s’ils sont sélectionnés, commencer le stage au cours de l’année d’obtention du diplôme.
•Avoir la maîtrise de l’outil informatique notamment des applications logicielles standards ;
•Manifester un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et démontrer un engagement personnel envers les idéaux de la Charte ;
•Aptitude avérée à entretenir avec succès des rapports avec des personnes de diverses croyances et origines culturelles, en essayant notamment de comprendre et de tolérer les opinions et les points de vue divergents.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour participer au programme.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais ou du français est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Les candidats présélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement pour une évaluation plus approfondie.

Notice spéciale

Les dossiers de candidature dûment remplis doivent être envoyés en ligne (lettre de motivation et notice personnelle). Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

La lettre de motivation doit comprendre :

-Le titre du diplôme que vous préparez actuellement ;
-La date de remise du diplôme (quand obtiendrez-vous votre diplôme ?) ;
-La liste des compétences et programmes en technologies de l’information que vous maîtrisez ;
-L’indication de vos trois principaux domaines d’intérêt ;
-La raison pour laquelle vous vous intéressez au programme de stages des Nations Unies.

Dans la notice personnelle que vous remplirez en ligne, prenez soin de mentionner toute votre expérience et vos réalisations professionnelles, vos compétences informatiques et fournir trois références.

En raison du nombre important de candidatures, SEULS les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Le présent avis de vacance de poste est publié pour l’année 2019. Les candidats sélectionnés seront contactés à tout moment au cours de la période d’affichage ou peu de temps après.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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