vacance de poste

Intitulé publication: SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES PROGRAMMES, ÉTABLISSEMENTS HUMAINS, P4
Intitulé code d’emploi: Spécialiste de la gestion des programmes pour les établissements humains
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour les établissements humains
Lieu d'affectation: BAGHDAD
Période de candidature: 23 mai 2019 - 21 juin 2019
No de l’appel á candidature: 19-Human Settlements-UN-HABITAT-117340-R-Baghdad (E)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) est l’organisme des Nations Unies chargé des établissements humains. Il est mandaté par l’Assemblée générale des Nations Unies pour promouvoir des villes socialement et écologiquement durables en vue de garantir un logement convenable pour tous. Le poste est à pourvoir au Bureau régional d’ONU-Habitat pour les États arabes, à Bagdad.

Responsabilités

Sous la direction générale du conseiller technique et directeur du Programme d’ONU-Habitat pour l’Iraq, le titulaire du poste exerce les fonctions ci-après :
1. Gestion et exécution de projets : assurer l’exécution efficace et efficiente des projets d’ONU-Habitat et la gestion des ressources affectées aux projets dans le cadre d’activités de mobilisation de ressources, d’orientation technique, de contrôle de la qualité et de vérification des coûts et veiller à la bonne affectation des ressources aux projets dans le respect du descriptif de projet et du plan de travail technique approuvés ; coordonner les plans de travail et budgets d’ensemble ; établir les documents et rapports relatifs aux projets ; procéder au recrutement du personnel ; gérer la liaison avec les partenaires afin d’assurer la qualité et l’exécution en temps voulu des projets et programmes d’ONU Habitat.
2. Assistance technique, services consultatifs et information : examiner et analyser les questions et les tendances, réaliser des évaluations ou autres recherches et études pour élaborer des politiques ; apporter une assistance technique et un appui à la mise en œuvre au Gouvernement iraquien, aux partenaires de projet et aux principales parties prenantes pour garantir que les projets et programmes sont menés à bien ; renforcer les capacités régionales en vue d’améliorer la gestion ; mener des ateliers de formation et des séminaires ; faire des présentations aux institutions locales et aux autorités centrales ; fournir des contributions techniques de qualité pour les activités exécutées dans le cadre des projets et par des institutions nationales conformément au cadre stratégique et aux domaines thématiques.
3. Représentation et échanges avec les principales parties prenantes : gérer, renforcer et entretenir des relations de travail étroites avec les partenaires nationaux et internationaux concernés, les parties prenantes et d’autres organismes des Nations Unies dans le lieu d’affectation ; promouvoir et coordonner la participation active des bureaux de projet aux activités inscrites dans le cadre stratégique ; coordonner la mise en œuvre et le contrôle de l’exécution des descriptifs de programme de pays d’ONU-Habitat ; appuyer et favoriser la coopération interdivisions au niveau du pays en renforçant les cadres opérationnels normatifs.
4. S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• Professionnalisme : posséder de solides compétences théoriques ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet en ce qui concerne les domaines d’intervention d’ONU-Habitat que sont l’urbanisme et l’aménagement urbain ainsi que le logement et l’amélioration des bidonvilles ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise.
• Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en génie, gestion de projet, administration publique, urbanisme, architecture ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle dans des domaines relatifs aux établissements humains, la gestion de projets ou de programmes et/ou le développement, dont au moins trois au niveau international. Une expérience dans les zones sortant d’un conflit est un atout supplémentaire. Une expérience de la gestion d’une équipe ou d’un bureau, de la mobilisation des ressources et de la coordination des donateurs est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste concerné, la maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est exigée. La maîtrise de l’arabe est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an renouvelable. Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur. Le Secrétariat de l’ONU est déterminé à équilibrer ses effectifs féminins et masculins. Les femmes sont vivement encouragées à postuler. Il est vivement recommandé à tous les candidats de postuler en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et, quoiqu’il en soit, bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception sera envoyé à tous les candidats qui auront donné leur adresse électronique. Si, dans les 24 heures suivant le dépôt de votre candidature, vous n’avez pas reçu de message électronique en accusant réception, il se peut que votre dossier n’ait pas été bien reçu. Au besoin, veuillez renvoyer votre candidature. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide ? » dans Inspira.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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