vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste des droits de l’homme (administrateur adjoint de 1re classe), P2
Intitulé code d’emploi: Spécialiste associé des droits de l’homme
Département / Bureau: Mission d'administration intérimaire des Nations Unies au Kosovo
Lieu d'affectation: MITROVICA (KOSOVO)
Période de candidature: 12 juin 2019 - 26 juin 2019
No de l’appel á candidature: 19-Human Rights Affairs-UNMIK-118066-F-Mitrovica (Kosovo) (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Division des droits de l'homme de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA) à Bria. Bria est classée comme un lieu d'affectation «E» difficile et un lieu d'affectation non familial. Le titulaire relève du chef des droits de l'homme.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste des droits de l’homme adjoint accomplira les fonctions suivantes: (Il s’agit de fonctions générales que tous les spécialistes des droits de l’homme adjoints ne seront pas nécessairement appelés à assumer.)
Chercher et recueillir des informations sur les questions relatives aux droits de l’homme auprès de diverses sources (par exemple, communications, publications, presse) pour se tenir au fait des problèmes ou des évolutions dans ce domaine et fournir ainsi des informations actualisées; contribuer à l’analyse de ces informations et, notamment, à l’examen de l’impact des mandats par pays et mandats thématiques sur la situation des droits de l’homme dans le secteur d’affectation.
Rédiger divers rapports ainsi que de la correspondance sur les questions relatives aux droits de l’homme.
Participer à des auditions et à des consultations; en établir un résumé.
Se tenir informé des problèmes actuels dans le domaine des droits de l’homme, y compris l’évolution politique et juridique dans le ou les pays concernés.
Prendre part aux programmes de formation aux droits de l’homme destinés aux agents des services nationaux de répression et aux représentants de la société civile et d’organisations non gouvernementales (ONG) de défense des droits de l’homme et visant à renforcer les capacités nationales dans ce domaine.
Étudier des questions relatives aux droits de l’homme, y compris des problèmes touchant la condition féminine, et examiner avec d’autres spécialistes des droits de l’homme comment ces questions peuvent être prises en compte dans les activités et les programmes en matière politique, humanitaire et économique.
Contribuer à la promotion d’initiatives visant à mobiliser les communautés et à aider les populations à exercer leurs droits.
Participer, avec d’autres spécialistes des droits de l’homme, à des échanges avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents pour mettre fin aux violations des droits de l’homme ou les prévenir ou encore pour trouver d’autres moyens permettant aux autorités d’empêcher des violations similaires à l’avenir.
Se tenir en rapport avec les gouvernements, les ONG, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d’autres partenaires afin de constituer un ensemble de données de référence sur la situation des droits de l’homme et, plus particulièrement, sur celle des groupes vulnérables.
Créer et tenir à jour une base de données permettant de suivre l’avancement des projets.
S’acquitter d’autres tâches connexes, selon qu’il convient.

Compétences

Compétences de base:
Professionnalisme – Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l’homme; aptitude à discerner les problèmes, notamment politiques, ethniques, raciaux, sociaux, économiques ou liés aux distinctions entre sexes, qui sont à l’origine de troubles civils dans un pays ou une région géographique; compétences reconnues en matière de recherche et d’analyse et, en particulier, aptitude à identifier les problèmes et à participer à la recherche de solutions; connaissance élémentaire des mandats, des politiques et principes institutionnels, etc., concernant les droits de l’homme; aptitude à trouver des sources d’information.

Aptitude à la Communication:
-S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit
-Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient
-Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue
-Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse
-Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant


Aptitude à planifier et à organiser:
-Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues
-Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins
-Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien
-Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification
-Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu
-Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine apparenté. Un diplôme universitaire de premier cycle en combinaison avec deux années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être acceptée à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

Au moins deux années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des droits de l'homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou dans un domaine apparenté.Un diplôme universitaire de premier cycle et aucune expérience ne sera acceptée pour les candidats qui ont réussi l'Examen du programme des jeunes professionnels / Examen national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou le service général à l'examen professionnel (G à P).

Connaissances linguistiques

La maîtrise d’une des langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l'objet du présent avis la maitrise de l'Angalis (tant à l’oral qu’à l’écrit), est indispensable. Une bonne connaissance du français est vivement souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Seuls les candidats dont le profil a déjà été examiné et ayant été retenus sur liste d'attente par l'organe de contrôle des Nations Unies sont autorisés à postuler à cet avis de vacance. Seuls les candidats présélectionnés inscrits sur les fichiers à des niveaux de responsabilités et de fonctions semblables peuvent être considérés pour ce poste. Les candidats sur liste d'attente reçoivent un e-mail les invitant à déposer leur candidature. Les candidats présélectionnés sont invités à postuler uniquement s'ils sont qualifiés, intéressés et prêts à exercer les fonctions de ce poste au lieu d'affectation précisé dans l'avis de vacance. Postuler à cette vacance de poste implique l'acceptation du poste en cas de sélection. Un candidat qui postule est censé accepter le poste s’il lui est offert.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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