vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire affaires économiques
Département / Bureau: Commission économique et sociale pour l'Asie occidentale
Lieu d'affectation: BEIRUT
Période de candidature: 25 juin 2019 - 30 décembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Economic Affairs-ESCWA-118958-J-Beirut (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

The duration of an ESCWA internship is normally two months on a full-time basis - this may be exceptionally extended for a maximum period of six months. It is awarded on the recommendation of the Director of the respective Division.
Interns are not paid and are responsible for all expenses related to the internship.
ESCWA accepts no responsibility for costs arising from accidents and/or illness incurred during an internship. Therefore, upon awarding an internship, candidates will be required to sign a statement confirming their understanding and acceptance of the conditions of service.
Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.
This internship is located within the Information and Communication Technologies (ICTs) Policies Section (ICTPS) at the Technology for Development Division (TDD) of the Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA). The intern reports first to the ICTPS Chief and second to the TDD Officer-in-charge.

Responsabilités

Responsibilities of the internship position encompass all aspects of the work of the ICT Policies Section, and would cover economic development, digital economy, digital agendas for sustainable development, international cooperation in the area of digital development, and economic analysis. The intern will be responsible for carrying out:

1- Conducting research on issues relating to a range of topics, such as the digital economy, information society, digital technologies for sustainable development, economic analysis of related national policy actions, knowledge-based economies and other related ICT policies areas of work;

2- Drafting relevant content for the production of promotional material related to the work and products of ICTPS, and other for posting on the website of the Organization, as well as its social media channels and performing quality control;

3- Attending and taking notes at expert group meetings and workshops;

4- Attending team meetings;

5- Performs other duties assigned.

Compétences

Communication – Speaks and writes clearly and effectively; - listens to others, correctly interprets messages from others and response appropriately; - asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; - tailors language, tone style and format to much the audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Technological Awareness – Keeps abreast of available technology; - understands applicability and limitations of technology to the work of the office; - actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows willingness to learn a new technology.

Creativity – Actively seeks to improve programmes or services; - offers new and different options to solve problems or meet clients needs; - promotes and persuades others to consider new ideas, takes calculated risks on new and unusual ideas; - thinks "outside of the box"; - takes an interest in new ideas and new ways of doing things; - is not bound by current thinking or traditional approaches.

Client Orientation – Considers all those to whom services are provided to be "clients" and seeks to see things from clients' point of view; - Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; - Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions; - Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems; - Keeps a client informed of progress or setbacks in projects; - Meets timeline for delivery of product or services to client.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:

1 - Applicants must meet one of the following requirements:
(a)be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
(b)be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum
Bachelor's level or equivalent); or
(c)have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation;

2- Be computer literate in standard software applications;

3- Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and

4- Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations. Arabic is also a working language of ESCWA. For this post, fluency in written and spoken English and Arabic is required.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration. Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required.
Incomplete applications will not be reviewed. The Cover Note must include:

•Degree Programme (What are you currently studying?);
•Graduation Date (When will you graduate or when did you graduate from the programme?);
•List the IT skills and programmes that you are proficient in;
•List your top three areas of interest;
•Explain why you are the best candidate for this specific internship;
•Explain your interest in the United Nations Internship Programme.

In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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