vacance de poste

Intitulé publication: Political Affairs Officer, P4 (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Spécialiste des affaires politiques
Département / Bureau: Force intérimaire des Nations Unies au Liban
Lieu d'affectation: NAQOURA
Période de candidature: 12 juillet 2019 - 18 juillet 2019
No de l’appel á candidature: 19-Political Affairs-UNIFIL-119555-J-Naqoura (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Les postes de Spécialistes des questions politiques se trouvent au Siège des Nations Unies ainsi que dans ses opérations sur le terrain: les missions politiques et les opérations de maintien de la paix. Les Spécialistes des questions politiques peuvent être affectés à couvrir des zones géographiques et / ou thématiques, avec un accent particulier sur les questions liées aux problèmes de paix et de sécurité. Ils rendent généralement compte à un Spécialiste des questions politiques (hors classe) ou au directeur de la section / unité. Ils peuvent diriger une petite équipe et / ou font rapport à un Chef de Bureau, si le titulaire a été attribué à un sous-bureau au niveau local.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Spécialiste des questions politiques serait entièrement ou partiellement responsable pour les fonctions ci-après :

Analyse et conseils politiques
- Cerner, analyser et suivre l'évolution de la situation politique et des questions nouvelles en rapport avec le pays ou la région couverte, selon le portefeuille assigné et/ou le mandat applicable de la FINUL notamment l’évolution de la situation au Moyen Orient, Liban, Liban Sud et Israël.
- Évaluer les incidences et formuler des recommandations au responsable de gestion quant aux politiques, stratégies et autres mesures possibles afin de traiter les questions préoccupantes et faire progresser les objectifs du mandat de la paix fixés.
- Cerner les questions nouvelles et les problèmes de maitien de paix critiques fournissant une fonction d’alerte rapide..

Établissement de rapports et gestion de l'information
- Établir des rapports de synthèse et d'analyse, notamment, mais non exclusivement, des rapports de situation, des notes d'information, des documents sur les options proposées, des télégrammes, notes pour les dossiers ainsi qu'une contribution aux rapports de la Mission.
- Préparer des documents d'informations contextuelles, tels que des notes d'information générale et des profils politiques ; gérer des bases de données en relation avec le mandat de la FINUL et sa zone d’opération.
- Gérer pour garantir son l'accessibilité et son utilité.
- Aider à et revoir la rédaction des articles, des discours ou des déclarations, comme il est requis


Planification, coordination et facilitation
- Évaluer les tendances qui pourraient avoir un effet sur la situation politique dans la zone d'opérations de la FINUL.
- Consulter les partenaires et coopérer avec eux pour améliorer la compréhension des sujets et élaborer des stratégies et des plans d'action pour les solutions à terme moyen et immédiat en vue de relever les défis politiques dans le cadre des objectifs fixés.
- Veiller à ce que les perceptions sont pris en compte dans les activités de la Mission, dans l'élaboration des politiques et des processus de planification.
- Appuyer les préparations des visites officiels des délégations officiels et/ou des hauts fonctionnaires de l'ONU et autres le cas échéant.

Administration/gestion
- Appuyer la planification et le processus budgétaire.
- S'acquitter de toutes autres tâches pertinentes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme - Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; faire preuve de persévérance face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à la communication - S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; savoir partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.



Hauteur de vues - Discerner les problèmes, les créneaux et les risques
Stratégiques ; Faire bien comprendre les liens existant entre la stratégie de l’Organisation et les objectifs plus limités du service ; Définir et faire prévaloir une orientation générale qui emporte l’adhésion de ses collègues ; Faire partager sa conviction au sujet des possibilités futures.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (Master ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, sciences sociales, droit, administration publique ou toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire du premier cycle assorti d’une formation universitaire complémentaire et d’une expérience professionnelle pertinentes.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des affaires politiques, du développement international, de la diplomatie, de la résolution des conflits, du droit, du désarmement ou tout autre domaine connexe. Expérience de travail au sein d’une Opération du Système Commun des Nations Unies sur le terrain (y compris opération de maintien de la paix, missions politiques et agences des Nations Unies, fonds et programmes) - ou une organisation internationale similaire ou organisation non gouvernementale, dans une situation de conflit ou post-conflit est nécessaire. Expérience de travail au Moyen Orient est souhaitable.

Connaissances linguistiques

La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable ; la connaissance de l’arabe et/ou du français est un atout.

Méthode d'évaluation

Évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui peut être suivi par entrevue axée sur les compétences.

Notice spéciale

Cet appel à candidature « Recrutement sur la base d'un fichier de candidats présélectionnés » est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés qui ont fait l’objet de l’approbation d’un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB). Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront considérés éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un courrier électronique les invitant à candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s’ils sont intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d’affectation

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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