vacance de poste

Intitulé publication: Political Affairs Officer, P3 (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Spécialiste des affaires politiques
Département / Bureau: Bureau du Conseiller spécial du Secrétaire général pour le Yémen
Lieu d'affectation: AMMAN
Période de candidature: 05 juillet 2019 - 19 juillet 2019
No de l’appel á candidature: 19-Political Affairs-SESG-YEMEN-119558-J-Amman (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la section des affaires politiques du bureau de l'envoyé spécial du secrétaire général au Yémen (OSESG-Yemen) à Amman, Jordanie et appuiera la mise en œuvre du mandat clé de l'envoyé spécial, y compris la fourniture de conseils techniques les pourparlers de paix et les consultations bilatérales et la facilitation d'arrangements politiques en vue de la reprise de la transition politique et du rétablissement des institutions de l'État. Le responsable des affaires politiques se rapportera au responsable principal des affaires politiques.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste des questions politiques sera responsable des tâches suivantes: (Ces tâches sont génériques et ne peuvent être exécutées par tous les agents des affaires politiques.)
• Recueille, sélectionne et analyse les informations reçues de différentes sources, y compris la presse et les médias sociaux, et produit des rapports ponctuels, des notes analytiques et des documents de base en temps voulu.
• Tient à jour ses connaissances des dernières tendances et évolutions politiques en général et des domaines dans lesquels il a été affecté en particulier et fournit des informations sur des questions à des collègues de haut rang du Bureau.
• Assure la coordination avec les autres services du Bureau pour demander des contributions, les examine et compile les rapports de situation réguliers du Bureau en conséquence.
• Établit et entretient des réseaux avec des interlocuteurs aux niveaux national et sous-national, d'autres secteurs de l'ONU et d'autres organisations internationales, ainsi que la communauté diplomatique.
• Mettre à jour les bases de données informatisées de la section.
• Participer à des missions sur le terrain dans des pays relevant de domaines de responsabilité.
• Contribue aux exigences du Bureau en matière de rapports, telles que les notes d’information, les points de discussion et les notes au dossier pour les réunions et les réunions d’information tenues par des collègues de haut rang du Bureau, y compris l’Envoyé spécial.
• Effectue d'autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences

Professionnalisme: Aptitude à identifier et analyser les problèmes politiques, ethniques, raciaux, sociaux et économiques à l'origine des troubles civils dans un pays ou une zone géographique. Montre la fierté dans le travail et dans les accomplissements; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'atteinte des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persistance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans des situations stressantes. Prendre la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

COMMUNICATION: Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de façon appropriée; pose des questions pour clarifier, et montre de l'intérêt à avoir une communication bidirectionnelle; adapter le langage, le ton, le style et le format pour correspondre à l'audience; fait preuve d'ouverture en partageant l'information et en tenant les gens informés.

TRAVAIL D'ÉQUIPE: Travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; sollicite des commentaires en valorisant sincèrement les idées et l'expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; place l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position; partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en sciences politiques, relations internationales, économie internationale, droit, administration publique ou autre domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience pertinente peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en science politique, relations internationales, droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution de conflits ou dans un domaine apparenté. Une expérience des opérations des Nations Unies au Moyen-Orient et en Afrique du Nord est souhaitable. Expérience en analyse politique et en établissement de rapports est requise.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise. La connaissance de l'arabe est hautement souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un entretien unformel.

Notice spéciale

•Ce poste n’est vacant que pour une période provisoire de six mois]. Si le candidat sélectionné est un fonctionnaire du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, il s’agira d’une affectation temporaire.

• Si cette affectation temporaire peut permettre au candidat sélectionné d’acquérir de l’expérience, elle ne porte que sur une période limitée et ne préjuge en rien de la sélection du futur titulaire du poste.

• Selon les modalités de financement du poste à pourvoir, le droit de faire acte de candidature pourrait être limité aux candidats basés dans le lieu d’affectation concerné.

• Pour cette vacance de poste temporaire, le droit de faire acte de candidature pourrait être limité aux « candidats internes », qui ont été recrutés à l’issue d’un concours, dont les modalités sont prévues par la disposition 4.16 du Règlement du personnel, ou d’une procédure de sélection sanctionnée par un organe central de contrôle, comme prévu par la disposition 4.15 dudit Règlement.

• Les fonctionnaires des organisations appliquant le régime commun des Nations Unies qui atteindront l’âge réglementaire de départ à la retraite au cours de la période considérée ne peuvent pas se porter candidats.Le fait de faire acte de candidature ou d’être sélectionné pour cette vacance de poste temporaire est sans effet sur l’âge réglementaire de départ à la retraite, cette date ne pouvant être repoussée.

•Les retraités ayant dépassé l’âge de départ obligatoire à la retraite qui souhaitent être considérés pour cet emploi temporaire, doivent sélectionner “départ à la retraite” pour le motif de leur depart. Les retraités ne peuvent être employés par l’Organisation que si les conditions suivantes sont remplies : (a) L’Organisation ne peut faire face à ses besoins opérationnels, aucun fonctionnaire qualifié n’étant disponible pour exercer les fonctions considérées; (b) L’engagement proposé n’a pas d’effets préjudiciables sur les perspectives de carrière ou les possibilités de réaffectation d’autres fonctionnaires et constitue un moyen économique et rationnel de répondre aux besoins du service.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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