vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - DRUG CONTROL & CRIME PREVENTION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire, contrôle des drogues et la prévention du crime
Département / Bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
Lieu d'affectation: VIENNA
Période de candidature: 08 juillet 2019 - 04 août 2019
No de l’appel á candidature: 19-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-119678-J-Vienna (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Drug Research Section (DRS) within the Division for Policy Analysis and Public Affairs (DPA) is responsible for conducting research on topics related to the drug phenomenon and produce the best available knowledge on the drug situation and trends with a view to produce strategic analyses to support evidence-based policy making. One of the main publications that DRS produces annually is the UNODC flagship publication the World Drug Report.

To gain substantive knowledge in: undertaking literature reviews and analysis of information for a research publication such as the World Drug Report; and to deepen one’s understanding of the functioning and structure of the United Nations Office on Drugs and Crime.

Responsabilités

In preparation of the World Drug Report 2020, the intern will provide substantive, organizational and logistic support to the daily work of the Drug Research Team.
.
More particularly the intern will:

•Assist in the drafting of concept note and outline for the selected sections of the Report;
•Assist in the review of literature for different section/topics of the World Drug Report
•Assist in the internet search for the published national and other reports on topics to be covered in the World Drug Report.
•Summarize the key findings of the research undertaken and present the information with graphs and tables and maps;
•Assist in data analysis of qualitative and quantitative information submitted by Member States;
•Carry out other tasks related to the implementation of the Section, as requested.

Compétences

Communication:

Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork:

Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Technological Awareness:

Keeps abreast of available technology; understands applicability and limitation of technology to the work of the office; actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows willingness to learn new technology.

Formation

Applicants for an internship must be enrolled in a full-time university degree programme (Master’s or equivalent) in a graduate school (second university degree or higher), or, if applicants are pursuing their studies in countries where higher education is not divided into undergraduate and graduate stages, they must have completed at least four years of full-time studies at a university or equivalent institution towards the completion of a degree.
Knowledge of MS Word, Excel, Power Point is essential. Degree in the field of social sciences, economics or criminology is required. Some experience in crime research (or comparable study area) would be an asset.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme but are encouraged to list all relevant work experience in their application.

Applicants must have a keen demonstrated interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations. Fluency in English, i.e. oral and written proficiency is required. Knowledge of another official United Nations language is an advantage.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager for further consideration.

Notice spéciale

Proposed Dates of Internship: 15 September 2019 – 29 February 2020

This internship is unpaid. The intern will work five days per week (40 hours).

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed. In your Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.

The Cover Note must include:
- Name of university and title of degree you are currently pursuing
- Graduation date (when you expect to graduate from the programme)
- A listing of IT skills and programmes that you are proficient in.
- An explanation why you are the best candidate for an internship with the Crime Research Section, focusing on trafficking in persons.
- An explanation of your interest in the work of UNODC.

Applicants must attach to their application documentary evidence of continuing matriculation to a university degree programme in a graduate/post-graduate school during the planned period of internship (i.e. an official letter of confirmation from a university).

Due to the high volume of applications received, only successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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