vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire de l'information publique
Département / Bureau: Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 17 août 2019 - 29 septembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Public Information-DPPA-119716-J-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

This internship is located in the immediate Office of the Assistant Secretary-General for Peacebuilding Support, Peacebuilding Support Office (PBSO). The internship is for a period of three to six months, with an opportunity for extension, depending on the needs of the Office. The internship is UNPAID but can be part-time (3-4 days a week) and/or involve the opportunity to work remotely if agreed upon with the office.

Responsabilités

The Peacebuilding Support Office is seeking a communicative, enterprising, and creative intern to support communications and outreach for both the Assistant Secretary-General for Peacebuilding Support and the Peacebuilding Support Office as a whole. Due to limited resources, PBSO will not have a dedicated staff member to manage communications and outreach as of October 2013. However, communications has been identified as a critical function for the office, particularly in support of the inter-governmental Peacebuilding Commission. Working under the supervision and guidance of the Special Assistant to the Assistant Secretary-General for Peacebuilding Support, the intern will:

•Assist in the daily media monitoring of global media outlets and compiling of relevant news stories;
•research and write communication material, including newsletters, media releases and web copy;
•help maintain social media accounts (Facebook, Flickr and Twitter) and initiatives in the name of the Assistant Secretary-General and PBSO;
•help maintain relevant databases and contact lists;
•support events and meetings of the three branches of PBSO from a communications-related perspective;
•take photographs;
•perform other communications and outreach-related duties as required.

Compétences

Communication:
•Speaks and writes clearly and effectively
•Listens to others
•Correctly interprets messages from others and responds appropriately
•Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
•Tailors language, tone, style and format to match the audience
•Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork:
•Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
•Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others
•Places team agenda before personal agenda
•Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
•Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Client Orientation:
•Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view
•Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect
•Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions
•Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems
•Keeps clients informed of progress or setbacks in projects
•Meets timeline for delivery of products or services to client.

Formation

Applicants must be enrolled in a degree programme in a graduate school (second university degree or higher); or if pursuing their studies in countries where higher education is not divided into undergraduate and graduate stages, have completed at least four years of fulltime studies at a university or equivalent institution towards the completion of a degree, preferably in Journalism, communications, public relations, conflict and peace Studies, international development, political science, international relations or related field. Applicants should have strong written and oral communication skills, including experience writing for a variety of audiences, an understanding of international and/or development issues, strong organisational and interpersonal skills, a solid understanding of the social media including Facebook, Twitter, flickr etc., and experience working with the media and/or good media awareness. They should also have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Connaissances linguistiques

Fluency in English, (both oral and written) is required; knowledge of another UN official language, preferably French, is an advantage.

Notice spéciale

Completed online application (Cover Notes and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
• Title of degree you are currently pursuing
• Graduation Date (expected graduation date or date of actual graduation if already graduated)
• IT skills and programmes that you are proficient in
• Top three areas of interest
• Explain why you are the best candidate for this specific internship
• Explain your interest in the United Nations Internship Programme

In your online Personal History Profile, be sure to include all, if any past work experiences, IT skill and three references.

Due to the high volume of applications received, only successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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