vacance de poste

Intitulé publication: CONTINGENT OWNED EQUIPMENT OFFICER, P3
Intitulé code d’emploi: Administrateur chargé du matériel appartenant au contingent
Département / Bureau: Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine
Lieu d'affectation: BANGUI
Période de candidature: 11 juillet 2019 - 25 juillet 2019
No de l’appel á candidature: 19-Property and Asset Management-MINUSCA-119784-F-Bangui (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Cette position se trouve dans la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilization en Republique Centrafricaine (MINUSCA) à Bangui. L' administrateur chargé du matériel appartenant au contingent à ce niveau rendra compte à l’Administrateur en chef chargé du matériel appartenant au contingent . Le titulaire du poste avec efficacité et efficience gère toutes les opérations du matériel appartenant aux contingents de la mission. le titulaire du poste relève de l’Administrateur en chef chargé du matériel appartenant au contingent

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs délégués, L’Administrateur Chargé du Matériel Appartenant aux Contingents sera responsable des taches suivantes:

•Gérer l’équipe d’inspection du COE (Matériel Appartenant aux Contingents) dont il/elle a la responsabilité;
•Planifier et superviser l’arrivée du Matériel Appartenant aux Contingents/Protocole d’Accord, la préparation opérationnelle, le rapatriement et autres inspections des Unité militaire et de Police constituées afin de vérifier par des inspections physiques que les TCC/PCC et l’Organisation des Nations Unies sont en conformité avec les responsabilités convenues, telles que détaillées dans le Protocole d’accord.
•Superviser la collecte et le traitement pour validation par le Chef COE de rapport de vérification se rapportant aux inspections ci-dessus mentionnées.
•Superviser la tenue d'inventaires de Matériel Appartenant aux Contingents et de Matériel Appartenant aux Nations Unies et détenues par toutes les unités constituées, au sein des modules du COE du système de logistique Mission sur le terrain (FMLS);
•Fournir des conseils techniques, des mémoires et autres formations à l’endroit des unités constituées et autre personnel concerné de mission sur tous les aspects de la gestion et de la mise en œuvre dans le domaine du système du COE ;
•Fournir des conseils techniques pour la contribution au budget du COE/MOU de la Mission;
•En consultation avec le personnel désigné de la Mission, les commandants de Contingents, et autres personnels concernés de la Mission et du Siège, identifier les principaux matériels des unités constituées et les déficits et excédents réguliers par rapport aux exigences du protocole d’accord et recommander des actions correctives afin de satisfaire au protocole d’accord convenu ou aux exigences de la Mission;
•Aider le Chef de l’Unité COE dans l’administration des opérations quotidiennes de l’Unité COE.
•Développer des politiques, procédures et directives propres à la Mission pour la mise en œuvre et la gestion, au sein de la Mission, du protocole d’Accord entre l’Organisation des Nations Unies et les TCC/PCC contribuant aux unités constituées de la Mission.
• Effectuer d'autres tâches au besoin.

Compétences

Professionnalisme :
- Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
- faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ;
- Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ;
- Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
- Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
- Garder son calme dans les situations de crise ;
- Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines.

Esprit d’équipe:
- Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
- Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
- Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
- Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ;
- Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Souci du client:
-Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ;
-Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
-Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ;
-Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieurs qu’extérieurs, afin de pouvoir devancer les problèmes ;
-Tenir les clients informés de l’avancement des projets ;
-Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Diplôme universitaire supérieur (niveau Maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la gestion d’entreprise, de l’administration publique, de la gestion, ou autre domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, en combinaison avec une qualification académique pertinente et l’expérience travail peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

Un minimum de cinq (5) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion au plan national ou international des opérations de support logistique dans le domaine militaire ou de la police ; Avoir de l’expérience dans le conseil technique et des procédures sur un large éventail de questions liées à la logistique. Expérience en développement et de gestion de base de données du COE est hautement souhaitable. Expérience internationale militaire à l’appui des opérations de maintien de la paix des Nations Unies est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais oral et écrit est exigée.

Méthode d'évaluation

Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.

Notice spéciale

Seuls les candidats dont le profil a déjà été examiné et ayant été retenus sur liste d'attente par l'organe de contrôle des Nations Unies sont autorisés à postuler à cet avis de vacance. Seuls les candidats présélectionnés inscrits sur les fichiers à des niveaux de responsabilités et de fonctions semblables peuvent être considérés pour ce poste. Les candidats sur liste d'attente reçoivent un e-mail les invitant à déposer leur candidature. Les candidats présélectionnés sont invités à postuler uniquement s'ils sont qualifiés, intéressés et prêts à exercer les fonctions de ce poste au lieu d'affectation précisé dans l'avis de vacance. Postuler à cette vacance de poste implique l'acceptation du poste en cas de sélection. Un candidat qui postule est censé accepter le poste s’il lui est offert.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tient à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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