vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - Online E-Learning Graphic Designer, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire d'administration
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: NAIROBI
Période de candidature: 05 août 2019 - 19 août 2019
No de l’appel á candidature: 19-Administration-UNEP-121133-J-Nairobi (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The United Nations Environment Programme (UN Environment) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. UN Environment's Policy and Programme Division is responsible for the organization's strategy, overseeing special initiatives, which includes environment and security work, and the organization's performance review and monitoring. This internship is located in the Programme Coherence/ Assurance Unit of the UN Environment Policy and Programme Division at the Nairobi duty station. Purpose: To provide an opportunity for students and graduates to obtain a first-hand impression of the day-to-day working environment of the United Nations, learn, develop new skills and gain experience.

The internship is UNPAID and full time. Interns work 35-40 hours per week. Under the supervision of the Head of the Coherence/ Assurance Unit, the incumbent will be
responsible for the following:

Responsabilités

Under the direct supervision of the Programme Officer – Project Review Secretariat, the intern is expected to:

1. Design media materials, using software such as Adobe Photoshop, Corel Draw or other alternative but competitive professional design software.
2. Improve and edit artwork, photos, charts and other graphic elements and media integrations to be used in the e-learning modules while observing copyright and UN Environment brand identity
regulations of all electronic media.
3. Create e-learning content, upload, test and track its usage by using e-learning course design software such as Articulate 360 or any other alternative but competitive professional software.
4. Contribute creative and innovative ideas for print, electronic, web-based and animated presentations to showcase when conducting training for the use of the e-learning platform.
5. Review and propose any suggestions or comments on how to improve the course design as well as the presentation of content through dynamic tools, interactive concept maps, functionality and/or
aesthetic touches.

Compétences

Communication:

• Speaks and writes clearly and effectively
• Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
• Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
• Tailors language, tone, style and format to match the audience
• Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed

Client Orientation:

• Considers all those to whom services are provided to be "clients " and seeks to see things
from clients' point of view.
• Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and
respect.
• Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions.
• Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed
and anticipate problems.
• Keeps clients informed of progress or setbacks in projects.
• Meets timeline for delivery of products or services to client.

Teamwork:

• Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals.
• Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others
• Places team agenda before personal agenda.
• Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not
entirely reflect own position.
• Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team
shortcomings.

Formation

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:

a) Enrolled in a graduate school (first university degree) or higher in the area of graphic design, computer science, information systems, or any other related field, or in the
final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent) or
b) Have graduated with a university degree (as defined in a) and b)) and must commence the internship within a one-year period of graduation.
c) Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations.
d) Have a personal commitment to the ideals of the UN Charter.
e) Have demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions
and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another UN
Language is an advantage.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

Your application for this internship must include:

1. A Completed application (Personal History Profile) and Cover Note, through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:

- Title of the degree you are currently pursuing
- Graduation Date
- IT skills and programmes you are proficient in
- Explain why you are the best candidate for this specific internship

Explain your interest in the United Nations Internship Programme, ensure to include all past work experience (if any).

2. Proof of enrollment from current University (if not graduated).

3. A copy of degree certificate (if you have already graduated).


Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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