vacance de poste

Intitulé publication: Médecin spécialisé dans les situations de catastrophe ou d'urgence, P3
Intitulé code d’emploi: Spécialiste du service médical
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: ADDIS ABABA
Période de candidature: 04 septembre 2019 - 18 octobre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Medical-ECA-121751-R-Addis Ababa (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

Créée en 1958 par le Conseil économique et social de l'ONU comme l'une de ses cinq commissions économiques régionales, la CEA a pour mandat d'appuyer le développement socioéconomique de ses États membres, d'encourager l'intégration régionale et de favoriser la coopération internationale pour le développement de l'Afrique. Regroupant 54 États membres et agissant à la fois en tant qu'organisme régional des Nations Unies et en tant que composante clé du paysage institutionnel africain, la CEA est bien placée pour contribuer de façon exceptionnelle à la résolution des problèmes de développement du continent. Son objectif stratégique s'articule autour de la conception d'idées et d'actions en faveur d'une Afrique renforcée, inclusive et transformée, dans le cadre du Programme de développement durable à l'horizon 2030 et de l'Agenda 2063 de l'Union africaine, grâce à ses trois fonctions essentielles qui sont d'être un organe de réflexion, d'organiser des réunions et de mener des opérations.

Le poste de médecin spécialisé dans les situations d’urgence chargé de la préparation aux pandémies et aux catastrophes est à pourvoir au Centre médical des Nations Unies de la Commission économique pour l’Afrique (CEA) à Addis-Abeba. Le titulaire relève du Chef du service médical et a des rapports hiérarchiques fonctionnels avec le Directeur de la Division des services médicaux du Bureau de la gestion des ressources humaines à New York.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire exerce les fonctions ci-après :
Fonctions cliniques :
• Élaborer des directives à l’intention du personnel de l’ONU et faire régulièrement des exposés au personnel et aux parties prenantes les informant des plans d’urgence et de leurs modalités d’exécution.
• Préparer des plans présentant les instructions à suivre face aux catastrophes et aux urgences comme les pandémies, les flambées épidémiques, les ouragans, les tremblements de terre et les attaques terroristes et pour le relèvement après ces événements à la CEA et dans le pays.
• Élaborer et mener des tests et des évaluations des plans de gestion des urgences à la CEA conformément aux lignes directrices de l’ONU et mettre à jour régulièrement les plans en fonction de l’évolution de la situation et des informations.
• Inspecter les installations et les équipements, notamment les centres de gestion des urgences et les équipements de communication pour déterminer leurs capacités opérationnelles et fonctionnelles dans les situations d’urgence.
• Mener des enquêtes afin de déterminer les types de besoins relatifs aux urgences qu’il convient d’intégrer dans les plans de réaction en cas de catastrophe et offrir un appui technique aux autres personnes menant ces enquêtes.
• Concevoir et gérer les formations de préparation aux urgences et aux catastrophes qui enseignent au personnel de l’ONU comment répondre efficacement aux urgences et aux catastrophes majeures, y compris les formations sur les gestes élémentaires de survie, la réanimation cardiovasculaire avancée et les premiers soins, ainsi que sur l’exécution du plan d’urgence.
• Coordonner les réactions aux catastrophes et les activités de gestion de crise comme les ordres d’évacuation, l’ouverture des abris et l’exécution des plans et programmes destinés à répondre aux besoins particuliers.
• Examiner le plan d’urgence de la clinique pour s’assurer de son efficacité, notamment en étudiant les plans d’urgence mis en œuvre ailleurs pour collecter des informations en vue de l’élaboration du plan.
• Diriger régulièrement des exercices de simulation en collaboration avec la Section de la sûreté et de la sécurité sur le sauvetage en cas de sinistres majeurs et l’évacuation de bâtiments.
• Planifier et tenir à jour les activités et le plan de continuité des opérations de la CEA, identifier l’équipement et les autres exigences de planification d’urgence afin d’assurer la préparation de l’organisation aux catastrophes.
• En collaboration avec l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), suivre l’apparition des maladies dans le pays et dans les États limitrophes et préparer des circulaires d’information à l’intention du personnel.
• Collaborer avec d’autres sections de la CEA (Service de la gestion des installations, Section de la sûreté et de la sécurité, etc.) à la préparation et à l’analyse de l’évaluation des dégâts suite à des catastrophes ou des urgences et conseiller l’organisation au sujet des mesures d’atténuation des effets.
• Veiller à l’entretien du centre d’urgence et à la gestion des stocks médicaux d’urgence (médicaments, vaccins et matériel).
• S’acquitter des fonctions cliniques quotidiennes, par exemple les consultations sans rendez-vous, les urgences, y compris le suivi de patients admis à l’hôpital ou nécessitant une évacuation médicale, et s’entretenir de l’état de santé des patients avec des spécialistes extérieurs.
• Proposer des programmes d’éducation à la santé et de promotion de la santé, en mettant l’accent sur les différentes épidémies de maladies sur le continent et dans le monde.
Préparation aux événements faisant un grand nombre de victimes :

Le titulaire conçoit des plans pour les phases suivantes :
• Préparation avant la catastrophe
• Traitement des patients sur le lieu de la catastrophe
• Transport des victimes vers des centres de traitement spécialisés
• Établissement de cartes des ressources disponibles au niveau local et dans les pays limitrophes, et mise à jour régulière de ces cartes.
• Assurance de la disponibilité de différents moyens de transport (ambulances, évacuation sanitaire aérienne primaire approuvée par le Service des transports aériens, services de transport en renfort dans le pays).

Fonctions médico-administratives :
• Assurer la liaison avec les directeurs médicaux des organismes des Nations Unies pour s’assurer du bien-être de leur personnel.
• Suivre les politiques et procédures établies des Nations Unies concernant les certificats médicaux d’aptitude, les congés de maladie et les évacuations ou rapatriements médicaux.
• Participer à la rédaction et à l’application des plans de continuité des opérations et de préparation en cas de crise pour le lieu d’affectation.
• Remplacer les médecins de rang supérieur pendant leur absence.

Fonctions d’administration:
• Gérer les activités quotidiennes d’appui médical en s’assurant de la disponibilité des fournitures médicales et du bon fonctionnement du matériel médical.
• Veiller à ce que les programmes de formation appropriés soient mis en œuvre en collaboration avec la Section des ressources humaines dans le domaine de la gestion des urgences et des catastrophes.

De manière générale :
• S’acquitter d’autres tâches connexes selon que de besoin.

Compétences

Professionnalisme : connaissances de la médecine clinique et de la médecine d’urgence ou de situations de catastrophe. Formation formelle à la réanimation cardio-respiratoire, et préférablement aux gestes élémentaires de survie et à la réanimation cardiovasculaire avancée ou à des soins de santé d’urgence équivalents. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations¿; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet¿; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés¿; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels¿; persévérer face aux obstacles et aux difficultés¿; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte de la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation¿; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun¿; être disposé à apprendre d’autrui¿; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel¿; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre¿; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues¿; identifier les activités et tâches prioritaires¿; modifier les priorités en fonction des besoins¿; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien¿; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification¿; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu¿; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Doctorat en médecine assortie d’une spécialisation en médecine d’urgence et de situations de catastrophe.

Expérience professionnelle

Cinq ans d’expérience au minimum, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en médecine d’urgence et de situations de catastrophe.

Connaissances linguistiques

La maîtrise (écrite et orale) de l’une des langues de travail du Secrétariat de l’ONU, l’anglais ou le français, est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d'évaluation

Une épreuve écrite et un entretien axé sur les compétences pourront être conduits dans le cadre du processus de recrutement à ce poste.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. À ce titre, ils sont censés assumer périodiquement de nouvelles fonctions tout au long de leur carrière, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l'objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Des antécédents impeccables du point de vue de l'intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables.

Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui étaient sous-représentés ou n’étaient pas représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 juin 2019, sont vivement encouragées à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Cuba, Comores, Dominique, Émirats arabes unis, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée-Bissau, Guinée équatoriale, Îles Marshall, Îles Salomon, Indonésie, Iran (République islamique d’), Iraq, Israël, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Micronésie (États fédérés de), Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie–Nouvelle-Guinée, Qatar, République centrafricaine, République de Corée, République démocratique populaire lao, République populaire démocratique de Corée, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sao Tomé-et-Principe, Soudan du Sud, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu, République bolivarienne du Venezuela.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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