vacance de poste

Intitulé publication: DISARMAMENT, DEMOBILIZATION AND REINTEGRATION OFFICER, P4
Intitulé code d’emploi: Spécialiste du désarmement, de la démobilisation et de la reintegration
Département / Bureau: Bureau Intégré des Nations Unies en Haïti
Lieu d'affectation: PORT-AU-PRINCE
Période de candidature: 03 septembre 2019 - 10 septembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Security Institutions-BINUH-122753-F-Port-au-Prince (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau Intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH). Le Conseil de sécurité des Nations Unies a adopté la résolution 2476 (2019) autorisant le mandat du BINUH qui est de conseiller le Gouvernement haïtien dans la promotion et le renforcement de la stabilité politique et de la bonne gouvernance, y compris l'état de droit, la préservation et la promotion d’un environnement pacifique et stable, notamment en soutenant un dialogue national inter haïtien inclusif et en protégeant et en promouvant les droits de l'homme. Le titulaire devra contribuer à la planification stratégique et à la gestion de la mise en œuvre du programme DDR/RVC, en conseillant le chef DDR/RVC au besoin.

Le titulaire sera basé à Port-au-Prince et relèvera du chef de la section DDR/RVC. L'accent sera mis sur les efforts déployés dans ce cadre pour soutenir les efforts de réduction de la violence communautaire entrepris par les agences de l’Equipe de Pays des Nations Unies (UNCT) et par la Commission nationale pour le désarmement, La démobilisation et la réinsertion (CNDDR).

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste DDR (conseiller du RVC) s’acquittera des fonctions suivantes :

•Aider le chef DDR/RVC dans la gestion quotidienne et la mise en œuvre du plan de travail de l'unité, en assurant une coordination et une intégration appropriées avec le mandat de la mission et avec toutes ses composantes et le UNCT.
•Travailler en étroite collaboration avec l'unité de la police et des services correctionnels et coordonner avec le Bureau du DSRSG/RC/HC et les unités de la police et des droits de l'homme et travailler dans le cadre d'équipes conjointes de la Mission et de l’UNCT sur les questions du RVC; coordonner également avec d'autres composantes de la Mission, des entités des Nations Unies et des partenaires internationaux, au besoin.
•Contribuer à la planification stratégique et à la gestion de la mise en œuvre du programme DDR/RVC en conseillant le chef DDR/RVC au besoin.
•Gérer la planification et la mise en œuvre de tous les aspects opérationnels d'un programme DDR/RVC.
•Fournir des conseils techniques et assistance aux cadres supérieurs de la mission à l’interne sur divers aspects du RVC, ainsi qu'à l'externe, au gouvernement, au CNDDR et à d'autres entités sur les politiques et les opérations du DDR/RVC, et recommander des mesures appropriées, au besoin. Soutenir le chef DDR/RVC dans l'identification et la promotion de partenariats avec d'autres acteurs clés (nationaux et internationaux) aux niveaux stratégique, technique et opérationnel.
•Jouer un rôle de premier plan en liant les activités du programme DDR/RVC au travail de l'équipe de pays des Nations Unies sur les questions plus larges de réintégration et de développement de la consolidation de la paix.
•Fournir la coordination globale et la gestion financière, le suivi et la présentation de rapports sur la programmation et la mise en œuvre des fonds pour les activités du RVC.
•Superviser l'élaboration et la coordination d'importantes initiatives du RVC (p. ex., l'élaboration de cadres techniques ou de documents stratégiques). S’appuyer sur l'intégration des plans de relèvement et de reconstruction existants ou prévus.
•En coopération avec d'autres membres des équipes conjointes de la Mission et de l'UNCT, diriger et superviser l'organisation de réunions, de séminaires, etc. sur des questions de fond ; gérer la préparation et l'organisation de ces réunions ou séminaires de fond.
•Rédiger des rapports clairs, des documents d'information, des analyses et d'autres documents pertinents à la mise en œuvre du mandat ;
•Aider aux tâches programmatiques/administratives nécessaires au fonctionnement du bureau, y compris la préparation des budgets, l'attribution et le suivi des paramètres de performance et des indicateurs critiques, la présentation de rapports sur le rendement budgétaire/programme, préparation d'intrants pour la budgétisation axée sur les résultats, évaluation de la performance du personnel (PAS), entrevue des candidats pour les offres d’emploi et évaluation des candidats.
•Soutenir le chef du DDR/RVC dans la supervision quotidienne du personnel et des activités DDR/RVC; effectuer des examens programmatiques/substantiels du travail et des ébauches de rapports préparés par d'autres.
•Représenter le bureau lors de réunions internationales, régionales ou nationales ; fournir une expertise programmatique/substantielle sur une question et tenir des discussions programmatiques/substantielles et organisationnelles avec des représentants d'autres institutions.
•Appuyer le chef du DDR/RVC dans tous les autres domaines nécessaires au succès des objectifs et des opérations du RVC.
•S’acquitter d’autres tâches connexes si besoin.

Compétences

Professionnalisme: Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.

Aptitude à la communication : s’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écoute les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et facilite le dialogue ; adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public ciblé ; partage l’information avec tous ceux et toutes celles qu’elle intéresse et tient chacun(e) au courant. Excellente aptitude à la rédaction exigée.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose

Formation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, droit international ou des affaires, gestion, économie, administration des affaires, finance, développement ou autres domaines pertinents. A défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Un minimum de sept (7) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires internationales telles que les opérations de maintien de la paix et de consolidation de la paix ou les programmes de développement, y compris dans la planification et de gestion de grands programmes/projets
Connaissance détaillée du processus de développement et des questions liées à l'après-conflit
Expérience dans le domaine du DDR des ex-combattants avec un accent particulier sur le désarmement, la démobilisation, la réintégration, la réduction de la violence communautaire, le contrôle des armes légères, la gestion des conflits/crise post-conflit, la reprise économique ou les domaines connexes
Expérience dans la recherche et l’analyse sur des questions liées au DDR et au RVC est nécessaire
Capacité prouvée à travailler au sein d'une grande équipe multidisciplinaire et multiculturelle et de coordination avec plusieurs organismes partenaires, fonds ou programmes.
Expérience dans la rédaction de rapports aux organismes gouvernementaux et intergouvernementaux.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français (orale et écrite) est exigée.

Méthode d'évaluation

Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.

Notice spéciale

Cet appel à la candidature est annoncé pour une durée d’un an, et à des fins de planification préalable dans l’attente de l’approbation formelle des structures de financement et de dotation en personnel pertinentes. Une nomination peut être résiliée ou un niveau de poste ajusté conformément aux Règlements du personnel pour des raisons telles que la suppression du poste ou une réduction du personnel or des autorisations de financement du comité, par exemple dans le cas où le financement du poste ne soit pas approuvé ou le mandat de la mission ne soit pas prolongé.

Le/la candidat/e retenu/e devrait débuter à son poste le 16 Octobre 2019.

Cet appel à la candidature « Recrutement sur la base d'un fichier de candidats présélectionnés » est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés qui ont fait l’objet de l’approbation d’un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB). Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront considérés éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un courrier électronique les invitant à candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s’ils sont intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d’affectation spécifié(s) dans l’appel à candidature. Postuler pour cet appel à candidature implique l'acceptation d'une offre d'emploi si le candidat est "sélectionné". Le Secrétariat de l'ONU s'est engagé à atteindre l'équilibre entre les sexes de 50/50 dans son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler à ce poste.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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