vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PUBLIC INFORMATION
Département / Bureau: Office des Nations Unies à Genève
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 03 octobre 2019 - 04 janvier 2021
No de l’appel á candidature: 19-Public Information-UNOG-124459-J-Geneva (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

The Information Service of the United Nations Office at Geneva internship is for a period of three to six months depending on the needs of the service.
The internship is unpaid and full-time.
Interns work five days per week (40 hours) under the supervision of the Chief of the Press and External Relations Section and the Press Officer in charge of social media and outreach, within the Information Service.

Responsabilités

Under the primary guidance of the Chief of the Press External Relations Section, and with the support of the Press Officer working on social media and outreach, the Outreach Intern’s duties will include the following:

¿ Contribute to the organization of commemorative events, such as the Holocaust Remembrance Day, the World Press Freedom Day, the Peacekeepers Day, and the Day to Eradicate Extreme Poverty;

¿ Assist with the organization of regular Ciné-ONU movie screenings and discussions, by researching topics, establishing contacts with producers, liaising with partners, providing logistical support, etc;

¿ Help organize information programmes for visiting groups (mostly students) by liaising with United Nations officials and groups of students, diplomats and NGOs, helping with administrative arrangements and escorting groups visiting the Palais des Nations;

¿ Contribute to the organization of quarterly Mix & Mash events, in cooperation with and under the guidance of the Associate Public Information Officer;

¿ Contribute to the daily media monitoring of Swiss newspapers (in French, German, Italian and English), with other UNIS interns;

¿ Attend biweekly press briefings with other UNIS interns; draft at least two press briefing summaries and receive feedback;

¿ Attend at least two full-day meetings of human rights treaty bodies or the Human Rights Council; draft at least two press releases and receive feedback;

¿ Write short articles for publication on iSeek, the UN’s intranet, as requested;

¿ Contribute to the gathering and creation of social media materials for @UNGeneva Twitter, Facebook and Instagram platforms, and help the Social Media Intern as needed, for example, during live coverage of major events;

¿ Perform administrative tasks such as updating calendar of meetings, drafting letters, translating emails, letters and documents, filing, etc.

¿ Carry out other tasks as requested by the United Nations Information Service.

Compétences

Communication: Ability to draft clearly and concisely, good written and oral language skills.
Teamwork: Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organizational goals.
Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be 'clients' and seeks to see things from clients's point of view.

Formation

•Journalism, communications, or organizational management; students of international relations or related fields may also be considered.
•Must be enrolled in a master’s degree programme or apply within one year of graduation.

Expérience professionnelle

Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, the field of study should be closely related to the type of internship you are applying for is required.
Please explain how your experience meets this criterion using examples.
In 100 words or less, please explain your motivation for working in the Information Service of the United Nations Office at Geneva.
Are you fluent in English and French?

Connaissances linguistiques

•Fluency in English and French is needed. Knowledge of other official UN languages, German, and/or Italian, is a plus.

Notice spéciale

Completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.
The Cover Note must include:
Title of degree you are currently pursuing.
Graduation Date (When will you be/have graduating/graduated from the programme?).
IT skills and programmes that you are proficient in.
Top three areas of interest.
Explain why you are the best candidate for this specific internship. Explain your interest in the United Nations Internship Programme.
Scanned copies of the applicant's valid passport and medical insurance coverage.

In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.

Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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