vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - LEGAL AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - LEGAL AFFAIRS
Département / Bureau: Département des stratégies et politiques de gestion et de la conformité bureau des ressources humaines
Lieu d'affectation: NEW YORK; NEW YORK;
Période de candidature: 11 octobre 2019 - 11 avril 2020
No de l’appel á candidature: 19-Legal Affairs-DMSPC OHR-124583-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Applications are sought for internship positions within the Administrative Law Division (ALD) in the Office of Human Resources. ALD is seeking highly motivated graduate students who wish to gain professional experience in administrative law within an international organization. This internship programme offers a practical educational experience and provides interns with the opportunity to work in a multicultural, intergovernmental organization.

ALD is located in the Office of Human Resources in the Department of Management Strategy, Policy and Compliance, at UN Headquarters in New York. The Appeals and Accountability Section of ALD prepares advice on internal disciplinary matters and represents the Organization in appeals before the United Nations Dispute Tribunal. The Critical Incident Response Service of ALD responds to complex and critical incidents and matters posing significant risks to the reputation of the Organization.

Responsabilités

Interns perform tasks under the supervision of a Legal Officer from either the Appeals and Accountability Section or the Critical Incident Response Service. Interns assist in preparing advice on disciplinary matters, conducting legal research, and analyzing issues arising from the application of the Staff Regulations and Rules. Interns also assist counsel to prepare written and oral submissions in proceedings before the United Nations Dispute Tribunal. They assist to draft various legal documents and communications, support information and knowledge management practices, and perform other duties as required.

Compétences

Applicants must demonstrate a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter of the United Nations. Applicants must have strong analytical skills and be able to conduct legal research on a range of relatively complex and intricate issues. In addition, they must demonstrate the following competencies:

COMMUNICATION: Applicants must be able to write in a clear and concise manner, including being able to draft/prepare presentations, legal submissions and reports. They need to speak and write clearly and effectively and must listen to others, correctly interpret messages from others and be able to respond appropriately. Applicants are expected to ask questions to clarify instructions as needed, and to exhibit interest in having two-way communication.

TEAMWORK: Applicants should be able to work effectively and collaboratively in a team with peers, as well as alongside supervisors in a multicultural environment. Applicants should be able to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, with a willingness to be open to differing opinions and views.

PLANNING and ORGANIZING: The Applicants are expected to develop clear goals that are consistent with agreed strategies, to identify priority activities and assignments and to adjust priorities as required. They must allocate the appropriate amount of time and resources for completing their work and use their time efficiently.

Formation

At the time of application, Applicants must meet one of the following requirements: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); (c) have graduated with a university degree (as defined in (a) or (b) above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation; (d) if pursuing their studies in countries where higher education is not divided into undergraduate and graduate stages, Applicants must have completed at least four years of full time studies at a university or an equivalent institution towards the completion of a degree in Law or an area related to Law. Applicants must be computer literate in standard word-processing and other software applications such as Microsoft Word and Excel or similar; and be proficient in standard office automation equipment such as printers and scanners.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in oral and written English is required, and knowledge of French is desirable.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

The Administrative Law Division is offering internship positions for a 3-6 month period during the Summer of 2020 (subject to the candidate's availability and school schedule). A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

It is IMPERATIVE that your Cover Note include the following details:
- The exact title and receipt date of your most recent degree and the title of any degree currently being pursued;
- Your expected graduation date from the degree programme in which you are enrolled (e.g. graduation date or expected graduation date from the programme);
- IT skills and any software/systems in which you are proficient;
- Your objectives for undertaking an internship with the Administrative Law Division and how the internship fits within your career plans;
- The period for which you will be available during Summer 2020, along with estimate preferred start and end dates of the internship.

In your Personal History Profile, please be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references. Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

The internship is UNPAID and full time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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