vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - PUBLIC INFORMATION, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PUBLIC INFORMATION
Département / Bureau: Office des Nations Unies à Genève
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 08 octobre 2019 - 04 janvier 2021
No de l’appel á candidature: 19-Public Information-UNOG-124723-J-Geneva (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Information Service of the United Nations Office at Geneva internship is for a period of three to six months depending on the needs of the service.

The internship is unpaid and full-time.

Interns work five days per week (40 hours) under the supervision of the Press Officer in charge of social media. The work will focus on researching and preparing written and multimedia content for the flagship @UNGeneva accounts on Twitter, Facebook, and Instagram.

Responsabilités

Under the primary supervision of the Press Officer in charge of social media, the Social Media Intern’s duties will include the following:

•Use the UNIS Trello Boards to plan content ahead of time, maintain and update weekly editorial calendars, collect and collate multimedia information from different departments and organizations;

•Monitor various sources for new content and information about what is happening in and around the UN on a given week;

•Edit and subtitle news videos for UN Geneva social media channels, using dedicated software (Adobe Premiere Pro); create visuals, quote cards and other materials as requested using online tools (such as Canva or Adobe Photoshop);

•Attend press conferences and events at UN Geneva to gather quotes and take photos and videos which can be used in social media posts;

•Take photographs or make short videos at UN Geneva and beyond;

•Draft posts for Facebook, Twitter and Instagram as requested;

•Research trends and interesting posts from partners and suggest retweets/regrams; monitor the social media accounts for followers’ comments and questions, and flag them to the Press Officer as needed;

•Take an active role in the live coverage of events;

•Draft monthly statistics reports reflecting performance of the @UNGeneva social media accounts, and fill in monthly reporting forms for DG Dashboard;

•Attend biweekly press briefings with other UNIS interns; prepare at least one summary of the briefing and receive feedback;

•Attend at least two full-day meetings of human rights treaty bodies or the Human Rights Council; prepare at least one press releases and receive feedback;

•Contribute to the daily media monitoring of Swiss newspapers (in French, German, Italian and English), with other UNIS interns;

•Carry out other tasks as requested by the United Nations Information Service.

Compétences

Communication: Ability to draft clearly and concisely, good written and oral language skills.

Teamwork: Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organizational goals.

Technological awareness: Broad technical knowledge of audio-visual media, including new and emerging technologies; understands applicability and limitation of technology to the work
of the office.

Formation

Journalism, communications, digital media, or marketing; students of international relations or related fields may also be considered.
Must be enrolled in a master’s degree programme or apply within one year of graduation.

Expérience professionnelle

Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work experience. However, the field of study should be closely related to the type of internship you are applying for is required.

Connaissances linguistiques

Fluency in English and a working knowledge of French are required. Knowledge of other official UN languages, German, and/or Italian, is a plus.

Notice spéciale

Completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required.
Incomplete applications will not be reviewed.
The Cover Note must include:
Title of degree you are currently pursuing.
Graduation Date (When will you be/have graduating/graduated from the programme?).
IT skills and programmes that you are proficient in.
Top three areas of interest.
Explain why you are the best candidate for this specific internship. Explain your interest in
the United Nations Internship Programme.
Scanned copies of the applicant's valid passport and medical insurance coverage.
In your online Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills,
and three references.
Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be
contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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