vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste des droits de l’homme (Conseiller en Genre), P4 [Filled from Roster]
Intitulé code d’emploi: Spécialiste des droits de l’homme
Département / Bureau: Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 24 octobre 2019 - 07 décembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Human Rights Affairs-OHCHR-124781-R-Geneva (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Amérique centrale du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme à Panama City Le titulaire relève du Représentation régional et du Chef de la Section des droits de la femme et de l'égalité des sexes.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après:
•Donner des avis spécialisés afin de mettre en oeuvre la politique du HCDH en matière de promotion et de protection des droits des femmes et d'égalité des sexes, y compris appuyer la mise en oeuvre des recommandations relatives aux mécanismes de droits de l'homme.
•Mener des recherches, élaborer des programmes et fournir des avis analytiques et spécialisés, ainsi que des contributions aux plans et activités du Bureau en ce qui concerne les droits des femmes et l'égalité des sexes, en particulier les aspects relatifs à la prise en compte des droits de l'homme dans les activités visant à améliorer la participation des femmes à la prise de décisions, ainsi que celles relatives aux femmes et au développement.
•Fournir des orientations et une expertise dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets, des programmes de formation, des instruments et outils organisationnels, notamment en vue des services consultatifs et des programmes de coopération technique, et, d'une manière générale, orienter l'appui à la prise en compte des droits des femmes et de l'égalité des sexes dans les activités de droits de l'homme au niveau nationalet et au niveau regional.
•Donner des directives en ce qui concerne la prise en compte des droits des femmes et de l'égalité des sexes dans les activités de droits de l'homme au niveau national et régional et avec les équipes de pays des Nations Unies dans la région de l'Amérique Centrale .
•Établir des rapports destinés à l'Assemblée générale, au Conseil de sécurité et au Conseil des droits de l'homme, portant sur des questions de droits des femmes et d'égalité des sexes dans la région de l'Amérique Centrale, et contribuer à l'établissement de ces rapports.
•Travailler en coordination et établir des relations professionnelles avec les homologues du système des Nations Unies, d'autres organisations internationales et des organisations nationales, y compris des institutions nationales de droits de l'homme, des organisations de de la société civile et des gouvernements sur les questions de femmes et d'égalité des sexes. Informer les représentants des organes susmentionnés et faire, selon qu'il convient, des suggestions et des recommandations.
•Renforcer les capacités des parties prenantes, y compris les former aux droits des femmes et à l'égalité des sexes, et aux mécanismes internationaux des droits de l'homme pertinents.
•Contribuer à l'établissement de rapports mensuels destinés au Bureau régional pour l’Amérique Centrale et à la Section des droits de la femme et de l'égalité des sexes.
•Participer aux activités du Bureau régional pour l’ Amérique Centrale et s'acquitter d'autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme : Connaissance générale et approfondie d'un large éventail de questions internationales relatives aux droits de l'homme, et connaissances ou expérience démontrées en matière d'égalité des sexes et de droits des femmes. Aptitude à recourir aux moyens et techniques applicables pour traiter des questions très complexes ou délicates. Connaissance des instruments internationaux de droits de l'homme et connaissance des instruments relatifs aux droits des femmes. Capacité démontrée à analyser les normes et politiques adéquatement proposées en vue d'en assurer la conformité avec les normes de droits de l'homme. Aptitude à mettre en corrélation les questions et perspectives de droits de l'homme avec les questions relatives aux femmes et à l'égalité des sexes, ainsi qu'à mettre en corrélation les programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires dans la région d’Amérique Centrale. Tire fierté de son travail et de ses réalisations; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporte à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévère face aux obstacles et aux difficultés; garde son calme dans les situations de crise. S’engager à tenir compte des principes d’égalité des sexes et à assurer une participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l'exécution des plans et des mesures et les modifier s'il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Aptitude à la communication: S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s'adresse; partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine du droit, des droits de l'homme, des sciences politiques, des relations internationales, ou dans toute autre discipline apparentée aux droits de l'homme. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d'expérience pertinente.

Expérience professionnelle

A minimum of seven years of progressively responsible experience in human rights, international relations, law or related area is required.
Experience in gender and women's human rights is required.
Experience working on gender-based violence is highly desirable.
Experience conducting research, human rights monitoring, developing programmes and providing analytical advice and inputs in human rights reports is desirable.
Experience in gender equality issues in the context of peace and security is also desirable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l'objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais et de l'espanol est indispensable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

La prolongation du contrat dépendra de la prorogation du mandat et/ou de la disponibilité des fonds.

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’ONU s’emploie résolument à équilibrer les effectifs masculins et féminins. Les femmes sont vivement encouragées à faire acte de candidature.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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