Org. Setting and Reporting
The intern will be assigned to the Electoral Assistance Division (EAD), in the Department of Political Affairs and Peace-building (DPPA). Internships are for a minimum period of two months with the opportunity to extend up to six months based on the needs and requirements of the Division. The internship does not carry any payment or retribution expectation. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of an EAD staff member.
Applicants MUST state in their Cover Note why they are interested in an internship in EAD.
Responsibilities
Daily responsibilities will depend on the individual's background; the office to which the intern is assigned to; the nature of specific projects, and the internship duration. Duties may include, but are not limited to:
•Assistance in drafting and preparing official documents
•Attending and summarizing conference and meetings
•Assistance and logistics during conferences and meetings
•Assistance with inter-active presentations
•Document, legal and internet research
•Media analysis and research
•Compiling statistics
•Evaluation of projects
•Preparation of briefing materials for managers and senior officials
•Speech writing
Competencies
Communication:
-Speaks and writes clearly and effectively
-Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
-Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
-Tailors language, tone, style and format to match the audience
-Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed
Teamwork:
-Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
-Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others
-Places team agenda before personal agenda
-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
-Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings
Planning & Organizing:
-Develops clear goals that are consistent with agreed strategies
-Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required
-Allocates appropriate amount of time and resources for completing work
-Foresees risks and allows for contingencies when planning
-Monitors and adjusts plans and actions as necessary
-Uses time efficiently
Education
To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met:
1.Applicants must meet one of the following requirements: (a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); (c) Have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation.
2.Be computer literate in standard software applications.
3.Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter.
4.Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.
Are you a student in a Bachelor’s (final year), Master’s or Ph.D. Programme or equivalent, or have you completed a degree and are able to commence an internship within a year of graduation?
Is your field of study closely related to the type of internship you are applying for?
Will you be able to cover the cost of travel including visa, accommodation and other living expenses for the duration of the internship?
Applicants are not required to have professional work experience for participation in the Programme.
Languages
English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in English (both oral and written) is required. Knowledge of another UN official language is an advantage (Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat).
Potential candidates will be contacted by the Hiring Manager directly for further consideration.
Special Notice
A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed. The Cover Note must include:
-Title of degree you are currently pursuing
-Expected graduation date
-List of ICT skills and programmes that you are proficient in
-Explain why you are qualified
-Explain your interest in elections and electoral assistance.
In your Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, ICT skills, and include three references. Due to the high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.