vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste du désarmement, de la démobilisation et de la reintegration, P4
Intitulé code d’emploi: Spécialiste du désarmement, de la démobilisation et de la reintegration
Département / Bureau: Département des opérations de paix
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 26 décembre 2019 - 12 février 2020
No de l’appel á candidature: 19-Security Institutions-DPO-127453-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pouvoir à la Section du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité, au sein du Département des opérations de paix (DPO) à New York. New York est un lieu d’affectation famille autorisée, de catégorie H. Le (la) titulaire du poste relève du (de la) Chef de la Section du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration, qui supervise son travail.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
• servir de personne référente pour les composantes désarmement, démobilisation et réintégration (DDR) de deux à trois missions et se charger de la planification, de l’appui à la mise en œuvre et de l’évaluation ; participer aux réunions de planification du DPO et des Équipes spéciales intégrées organisées en vue de la création d’une mission de maintien de la paix qui pourrait être dotée d’une composante DDR ;
• fournir un appui technique aux négociations de paix ;
• participer à des missions d’évaluation technique ;
• donner des conseils et établir ou évaluer (selon qu’il conviendra) des stratégies initiales et des concepts généraux d’opérations pour le DDR, qui serviront de base à un programme complet élaboré par les composantes DDR des missions et les commissions nationales de DDR ;
• rédiger et examiner des notes d’information concernant le DDR pour insertion dans les rapports du Secrétaire général, les télégrammes chiffrés et les éléments de langage ;
• établir le cadre de budgétisation axée sur les résultats et le projet de budget initial des composantes DDR des nouvelles missions ;
• assurer la liaison avec le PNUD et la communauté des donateurs en vue de mobiliser des contributions volontaires aux programmes de DDR ;
• présenter ou défendre, devant le CCQAB et la Cinquième Commission de l’Assemblée générale, les nouvelles propositions budgétaires liées au DDR et celles qui seront établies par la suite ;
• établir le tableau d’effectifs et le mandat d’une composante DDR, notamment la manière dont les travaux de celle-ci s’articulent avec les activités d’autres organismes, fonds ou programmes des Nations Unies ;
• vérifier les qualifications techniques des personnes postulant à des emplois dans les composantes DDR des nouvelles missions ou des missions déjà en place ;
• fournir depuis le Siège un appui à la planification du soutien logistique civil et militaire aux opérations de DDR ;
• examiner en permanence le cadre stratégique et la mise en œuvre des programmes de DDR en s’appuyant sur les documents, rapports et télégrammes chiffrés pertinents ;
• mener des missions sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre des programmes de DDR ;
• cerner les problèmes potentiels et problèmes à régler et proposer des solutions aux membres des composantes DDR sur le terrain ;
• assurer la liaison avec les États Membres, les acteurs de l’ONU et d’autres partenaires intervenant dans le domaine du DDR de manière à ce que la composante DDR de la mission soit représentée au Siège ;
• créer et entretenir un réseau d’information regroupant les organisations de la société civile et les organisations intergouvernementales actives dans le domaine du DDR ;
• appuyer l’élaboration, au sein du Département, de principes applicables aux activités de DDR, en coopération avec le Groupe de travail interinstitutions sur le désarmement, la démobilisation et la réintégration et d’autres acteurs nationaux et internationaux travaillant dans ce domaine ;
• contribuer à l’élaboration de politiques relatives au DDR et à des questions connexes, au niveau du Département ou du Comité des politiques ;
• maintenir et développer davantage les Normes intégrées de désarmement, démobilisation et réintégration, un ensemble de politiques, directives et procédures interinstitutions relatives au DDR ;
• contribuer à améliorer la cohérence des échanges entre le système des Nations Unies et ses partenaires dans le domaine du DDR et coprésider le Groupe de travail interinstitutions sur le désarmement, la démobilisation et la réintégration, au nom du (de la) Chef de la Section du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration ;
• superviser le travail de l’expert(e) associé(e) (administrateur(trice) auxiliaire) en ce qui concerne l’étoffement et la maintenance du Centre de documentation sur le désarmement, la démobilisation et la réintégration, un site internet des Nations Unies ;
• assurer la liaison avec les autres acteurs du DDR (ONU, organisations régionales et États Membres).
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et méthodes ayant trait au DDR et aux questions connexes ; cerner et analyser les problèmes et participer à leur résolution ; recueillir des données par divers moyens ; faire preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un grand esprit d’analyse ; disposer des compétences en matière d’analyse et d’évaluation conceptuelles nécessaires pour effectuer des recherches et des analyses de manière indépendante et, plus particulièrement, avoir une expérience de l’utilisation de diverses sources d’information, y compris de sources électroniques (Internet, intranet et autres bases de données) ; faire preuve de discernement dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées, planifier son propre travail et gérer les conflits de priorités ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; prendre l’initiative et la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Aptitude à la communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en affaires de désarmement, sciences militaires, sciences politiques, économie ou relations internationales ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Sept ans d’expérience dans le domaine du désarmement ou de l’analyse politique ou dans les forces armées ou paramilitaires nationales, de préférence dans le domaine de la conception, de la mise en œuvre ou de l’évaluation de programmes de DDR.
Au moins deux ans d’expérience dans la planification, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de DDR sont exigés.
Une expérience professionnelle acquise dans un environnement multiculturel et multidimensionnel est souhaitable.
Une expérience de la coordination avec de multiples organismes, fonds et programmes partenaires est souhaitable.
Une expérience acquise en travaillant sur le terrain pour une organisation internationale, une organisation non gouvernementale ou le système des Nations Unies (par ex. missions de maintien de la paix, missions politiques ou organismes, fonds et programmes) est souhaitable.
Une expérience acquise dans le cadre de programmes liés au DDR en Afrique est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance du français est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences. Les valeurs fondamentales et les compétences seront évaluées tout au long de la procédure.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.
Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.
L’engagement ne sera prolongé que si le mandat de l’entité est prorogé et si les fonds nécessaires sont disponibles.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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