vacance de poste

Intitulé publication: Legal Officer, P3 (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Juriste
Département / Bureau: Centre de services régional d'Entebbe
Lieu d'affectation: ENTEBBE
Période de candidature: 10 décembre 2019 - 16 décembre 2019
No de l’appel á candidature: 19-Legal Affairs-RSCE-127871-J-Entebbe (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au RSCE. Le titulaire fait rapport au Chef Adjoint du RSCE.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le juriste s’acquitte des fonctions suivantes : traiter diverses questions liées au droit international public, notamment l’interprétation et l’application des actes constitutifs, législatifs et autres instruments régissant les activités et les opérations de l’ONU en consultation avec les juristes hors classe. Effectuer des recherches et des analyses juridiques approfondies et rédiger des études, des notes d’information, des rapports et la correspondance nécessaire. Procéder à l’examen approfondi de documents et instruments juridiques ou d’autres documents. Établir ou aider à établir des projets de document, étude et rapport de fond, des textes législatifs et des observations s’y rapportant. Élaborer ou aider à élaborer des opinions et avis juridiques sur un grand nombre de questions de droit international public, dont les questions relatives aux privilèges et immunités, à la paix et la sécurité, à l’état de droit, aux tribunaux internationaux, aux questions institutionnelles, au droit et à la pratique conventionnels et aux questions de procédure se posant durant les réunions des organes de l’ONU. Aider le Sous-Secrétaire général à conseiller le Secrétaire général sur l’exercice de ses responsabilités en vertu du Statut de la Cour internationale de Justice, et faire office d’agent de liaison avec la Cour au Siège de l’ONU. Préparer des accords avec les pays hôtes, des accords de conférence et autres, ainsi que d’autres textes et instruments juridiques nécessaires à la conduite d'activités opérationnelles ou institutionnelles menées par l'Organisation, en particulier ses bureaux, programmes et fonds. Assurer la prestation de services, ou assister ses supérieurs hiérarchiques dans cette tâche, pour les conférences, les commissions, les comités, les réunions de groupes de travail, groupes d’experts ou autres organes, y compris élaborer des documents de fond, des synthèses des questions et des points de vue des délégations, des rapports sur les réunions, etc. Organiser ou aider à organiser des séminaires et des colloques au cours desquels il intervient sur diverses questions juridiques. S'acquitter d’autres tâches qui lui sont confiées.

Compétences

Professionnalisme – Connaissance théorique et pratique approfondie du droit international public, notamment de la Charte, de la législation et de la pratique des Nations Unies ainsi que la loi sur les privilèges et immunités; bonne connaissance des institutions et organisations du système des Nations Unies; excellent esprit d’analyse et aptitude à mener des recherches sur diverses questions juridiques qui peuvent être problématiques ou complexes; bonne aptitude à rédiger des textes juridiques, notamment dans des délais très brefs; aptitude à formuler un jugement juridique sûr dans le cadre des tâches qui lui sont assignées; sens aigu de la négociation.


Aptitude à la Communication:
-S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit
-Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient
-Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue
-Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse
-Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant

Souci du client:
-Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue
-Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect
-Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre
-Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes
-Tenir les clients informés de l’avancement des projets
-Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en droit avec une spécialisation en droit international public. À défaut, un diplôme de premier cycle assorti de l’expérience professionnelle voulue et de deux années d’expérience supplémentaires.

Expérience professionnelle

A minimum of five (5) years' progressively responsible in any of the fields of processing claims, auditing, finance, accounting, law (including legal analysis, research and writing) or related area, including work at the international level is required.
At least one (1) year experience in United Nations peacekeeping or other field operation is desirable.
Experience in translating new Administrative Instructions into Standard Operating Procedures to Service lines is desirable.
Experience in handling legal and disciplinary matters in a United Nations common system field operation is desirable.
Experience in a Regional Global Service Centre is desirable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise (à l’oral et à l’écrit) de l'anglais est indispensable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

- L'engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.
- Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.
- Des antécédents impeccables du point de vue de l’intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables. Tous les fonctionnaires du Bureau de la déontologie doivent souscrire une déclaration de situation financière lors de leur nomination et chaque année par la suite.
- Vacance sous réserve de la disponibilité du poste.
- Pour pouvoir poser leur candidature, les fonctionnaires du Secrétariat doivent avoir à leur actif le nombre requis de mutations latérales, lesquelles seront indiquées dans la notice personnelle et la lettre de couverture.
- Ces postes sont financés au moyen du compte d'appui aux opérations de maintien de la paix. L’engagement ne sera prolongé que si le budget correspondant est approuvé.
- Ce poste est devenu vacant en raison de l’affectation ou du détachement temporaire de son titulaire auprès d’un autre bureau ou organisme. La sélection du candidat et la reconduction de son engagement se feront sous réserve du retour du titulaire, qui garde un droit sur le poste. Si le candidat retenu est un fonctionnaire du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, il sera considéré comme occupant le poste au titre d’une affectation temporaire.
- La Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies est un organe interinstitutions indépendant créé par l'Assemblée générale des Nations Unies. Les procédures applicables en matière de ressources humaines sont régies par un mémorandum d'accord conclu entre la Caisse et le Secrétariat des Nations Unies. Sur la base de ce mémorandum d'accord et à la lumière du statut de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, il a été décidé que les fonctionnaires posant leur candidature à des postes de niveau P-5 à la Caisse seraient exceptionnellement dispensés d'avoir à leur actif le nombre requis de mutations latérales. Toutefois, les candidats sélectionnés n'ayant pas à leur actif le nombre requis de mutations latérales ne pourront prétendre à un engagement autre que pour les postes pourvus au sein de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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