vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste des droits de l’homme, P3
Intitulé code d’emploi: Spécialiste des droits de l’homme
Département / Bureau: Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 12 décembre 2019 - 31 janvier 2020
No de l’appel á candidature: 19-Human Rights Affairs-OHCHR-127884-R-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir à la Section de la prévention des conflits et de la pérennisation de la paix du Haut-Commissariat des Nations Unies (New York). Le (la) titulaire rend compte directement au (à la) Chef de la Section et, par son intermédiaire, au (à la) Sous-Secrétaire général(e) aux droits de l’homme (New York).

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste des droits de l’homme accomplira les fonctions suivantes:

- Planifier et coordonner les activités qu’impliquent les mandats par thème et par pays concernant les droits de l’homme.
- Étudier et analyser de manière approfondie les problèmes et les évolutions ayant trait aux droits de l’homme et évaluer leur impact sur la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays d’affectation.
- Recueillir et analyser des indicateurs relatifs aux droits de l’homme pour le pays ou la région d’affectation, y compris des indicateurs ventilés par sexe.
- Fournir un appui aux sous-commissions, commissions et autres organes; suivre la mise en œuvre des décisions prises par les organes directeurs.
- Faire en sorte que les questions relatives aux droits de l’homme et, notamment, les problèmes touchant la condition féminine soient pris en compte dans les activités et les programmes en matière politique, humanitaire et économique.
- Définir un plan de travail pour le secteur d’affectation conformément au mandat qui lui a été confié.
- Représenter l’Organisation des Nations Unies pour ce qui concerne son programme relatif aux droits de l’homme lors des réunions de travail.
- Rédiger différents rapports, communications, notes d’information, déclarations, etc., notamment à l’intention des organes directeurs.
- Fournir éventuellement des conseils au personnel nouvellement recruté ou moins expérimenté.
- S’acquitter d’autres tâches connexes, selon qu’il convient.

Compétences

Professionnalisme – Bonnes connaissance et expérience de diverses questions relatives aux droits de l’homme, y compris les méthodes et techniques permettant de résoudre des problèmes délicats. Bonne connaissance des mandats, politiques et principes institutionnels concernant les droits de l’homme. Aptitude à discerner les problèmes, notamment politiques, ethniques, raciaux, sociaux, économiques ou liés aux distinctions entre sexes, qui sont à l’origine de troubles civils dans un pays ou une région géographique; bonnes compétences en matière d’analyse et de recherche et, en particulier, aptitude à évaluer et à recouper les informations obtenues auprès de diverses sources et à mesurer l’évolution de la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays d’affectation. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; - Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporte à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; Agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévère face aux obstacles et aux difficultés ; Garde son calme dans les situations de crise ; S'attache à atteindre l'objectif de l'égalité des sexes en assurant la pleine participation des hommes et des femmes, sur un pied d'égalité, à toutes les activités.

Aptitude à la Communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant

Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine du droit, des sciences politiques, des relations internationales, ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la domaine des droits de l’homme, des relations internationales, du droit ou un domaine connexe, est exigée.
Une expérience du travail hors siège est souhaitable.
Une expérience touchant les processus intergouvernementaux menés au siège est souhaitable.
Une expérience dans le domaine de la paix et de la sécurité est souhaitable.
Une expérience de l’appui aux opérations hors siège des Nations Unies, acquise dans un des grands bureaux de l’ONU, est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l'objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La maitrise de l'espagnol est souhaitable. La connaissance du français est également souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 septembre 2019, sont vivement encouragés à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Comores, Cuba, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Îles Marshall, Îles Salomon, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République bolivarienne du Venezuela, République centrafricaine, République de Corée, République démocratique populaire lao, République islamique d’Iran, République populaire démocratique de Corée, Saint-Vincent-et les Grenadines, Sainte-Lucie, Sao Tomé-et-Principe, Soudan du Sud, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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