vacance de poste

Intitulé publication: Administrateur/administratrice de programmes (plateforme de surveillance des drogues), P4
Intitulé code d’emploi: Spécialiste du controle des drogues et de la prevention du crime
Département / Bureau: Office des Nations Unies contre la drogue et le crime
Lieu d'affectation: VIENNA
Période de candidature: 20 janvier 2020 - 22 février 2020
No de l’appel á candidature: 20-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-129065-R-Vienna (E)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au Groupe de l’élaboration et de la diffusion des données du Service de la recherche et de l’analyse des tendances, qui relève de la Division de l’analyse des politiques et des relations publiques de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Vienne (Autriche). La personne titulaire du poste travaille sous la supervision directe du (de la) Chef du Groupe. Elle reçoit un appui fonctionnel, général et technique des services, sections, unités et programmes concernés de l’ONUDC basés à Vienne et dans les bureaux extérieurs de l’Office.

Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web : www.unodc.org.

Responsabilités

L’administrateur/administratrice de programmes gère le développement stratégique et technique de la plateforme de surveillance des drogues, système en ligne complet destiné à la collecte, au suivi et à l’analyse des données relatives aux drogues. Conformément au mandat que lui ont confié les États Membres en matière de drogues, l’ONUDC se sert de cette plateforme pour améliorer la collecte, l’analyse et la diffusion des données, le but étant de renforcer les connaissances sur les drogues. Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, la personne titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

•Planifier, gérer et suivre les différents volets de l’élaboration et de l’exécution du projet de plateforme de surveillance des drogues, qui vise à accroître la disponibilité, au niveau mondial, des informations relatives aux divers aspects de l’offre et de la demande de drogues;
•Organiser et coordonner la collecte, la validation, la compilation et la diffusion de données pertinentes sur le trafic de drogues et d’autres aspects des marchés des drogues et de la consommation de drogues, à l’aide de méthodes appropriées qui assurent un haut niveau de qualité tout au long du processus;
•Promouvoir la mise au point de méthodes novatrices pour la collecte de données sur le trafic de drogues, à l’aide, par exemple, de techniques reposant sur les mégadonnées et les applications d’apprentissage automatique ; assurer l’amélioration continue des fonctionnalités de visualisation des données de la plateforme ; veiller à la prise en compte de sources de données multiples, dans un souci d’exhaustivité et de convivialité de la plateforme, et de disponibilité en temps utile des données;
•Prendre les dispositions voulues pour assurer la fonctionnalité des bases de données et la sécurité des données ; contrôler l’accès à la plateforme et s’assurer que les différents niveaux d’accès à l’outil en ligne sont convenablement gérés, tant sur le plan interne que par l’ensemble des utilisateurs existant dans le monde;
•S’employer à faire en sorte que la plateforme contribue aux projets, aux programmes et aux activités de l’ONUDC, y compris l’élaboration de produits de recherche et autres rapports thématiques, grâce à ses fonctionnalités d’analyse et de visualisation des données;
•Établir et entretenir des partenariats solides, et maintenir des contacts pour les questions de fond avec les homologues et parties prenantes tant internes qu’externes ; promouvoir, soutenir et faciliter les partenariats opérationnels et les activités menées en coopération, notamment avec les projets et programmes concernés de l’Office, en vue d’améliorer la qualité de fonctionnement et l’utilité globale de la plateforme ; repérer les possibilités d’expansion et de développement du projet;
•Élaborer des plans de travail détaillés annuels, y compris les prévisions budgétaires et la répartition des responsabilités, et en faire la synthèse ; examiner les documents et rapports pertinents ; recenser les problèmes et questions à régler et proposer des mesures correctives ; assurer la liaison avec les parties concernées ; veiller à la mise en œuvre de mesures de suivi;
•Coordonner, établir et examiner, selon qu’il convient, tous les rapports descriptifs et financiers intéressant l’exécution du projet qui lui a été confié ; élaborer, mener et appuyer les processus d’évaluation;
•Prendre l’initiative d’envisager et de concevoir des activités de mobilisation de ressources pour le projet qui lui est confié, notamment en participant à des réunions de donateurs et à des missions de collecte de fonds, ainsi qu’à d’autres activités de collecte de fonds, selon qu’il conviendra, et en favorisant la mise en place d’accords de partage des coûts avec les projets, programmes et activités de l’ONUDC qui bénéficient des contenus hébergés sur la plateforme;
•Établir des mécanismes de coordination à l’intention des parties prenantes internes de l’ONUDC qui contribuent à la plateforme ou en sont responsables, ainsi que des parties prenantes qui souhaitent fournir des informations et des ressources pour son exploitation, l’objectif étant de s’assurer que le développement de la plateforme fasse l’objet d’une communication et d’une coordination efficaces;
•Rédiger fréquemment des notes d’information sur l’état d’avancement du projet qui lui est confié, à l’intention des fonctionnaires, sections, unités et parties prenantes externes de l’ONUDC ; organiser et élaborer la documentation et toute la correspondance liées à l’exécution du projet;
•Représenter, s’il y a lieu, l’ONUDC aux manifestations nationales, régionales ou internationales consacrées aux questions relatives au projet qui lui est confié ; assister aux réunions de décideurs et d’experts pour suivre et analyser les débats en cours et l’état d’avancement de la plateforme, et donner des avis en la matière;
•Orienter et coordonner les travaux des fonctionnaires, consultants, sous-traitants internationaux, experts et stagiaires œuvrant au projet;
•Coordonner des activités de formation menées par le personnel du projet à l’intention de divers organismes publics et d’autres parties prenantes internationales, et orienter l’élaboration de supports de formation;
•Superviser et suivre les exigences logistiques et administratives du projet et des activités qui en relèvent, en assurant notamment le contrôle des ressources financières et du budget, des dépenses et de l’utilisation des fonds alloués au projet, conformément au Règlement financier et aux règles de gestion financière de l’ONU;
•Se tenir au courant des évolutions et des tendances d’ordre social, économique et politique en rapport avec le projet, qu’elles soient de portée nationale, régionale ou mondiale;
•S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et approches ayant trait à la lutte contre les stupéfiants. Connaître les politiques et les pratiques en matière de contrôle international des drogues, ainsi que les mandats de l’ONUDC. Avoir une bonne connaissance de la gestion et de la coordination d’activités de recherche et de statistique complexes. Avoir de solides compétences en matière de recherche, d’analyse et de résolution des problèmes, ainsi qu’une bonne connaissance des questions relatives à la coopération technique et à l’exécution de projets. Être capable de cerner les problèmes et de participer à leur résolution. Avoir d’excellentes compétences en matière de coordination et de communication, et être capable d’établir une coordination avec des partenaires très divers. Être à même d’évaluer les besoins des utilisateurs et des parties prenantes et d’y répondre. Savoir faire preuve de discernement dans le cadre des tâches qui lui sont assignées. Être capable d’analyser un grand nombre de documents de fond et de rédiger des rapports très détaillés, des résumés et des notes de synthèse. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et les questions relatives aux droits de la personne, et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

•Sens des responsabilités : assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation pour l’exécution des tâches qui lui sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.

•Souci du client : considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ; suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ; tenir les clients informés de l’avancement des projets ; tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation

Un diplôme universitaire du niveau du master en sciences politiques, coopération internationale, gestion, économie, sciences sociales ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme de premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la lutte contre les stupéfiants, dans un environnement multinational ou international, et dans le cadre d’une coopération avec des autorités gouvernementales et des organisations internationales, sont exigées.
Une expérience pratique pour ce qui est de planifier, de gérer, d’exécuter et de suivre des projets, et de communiquer des informations les concernant, est exigée.
Une expérience de la collecte et de la compilation de données est exigée.
Une expérience de la conception et de l’exécution d’activités de formation est souhaitable.
Une expérience de l’utilisation de systèmes informatiques et d’outils de gestion de base de données est souhaitable.
Une expérience professionnelle du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale analogue est souhaitable.
Une expérience des relations avec les donateurs et de la collecte de fonds est souhaitable.
Une expérience de la gestion des systèmes d’information géographique (SIG) est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais assortie d’une excellente aptitude à la rédaction est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Le poste est financé sur un projet ; il ne sera pourvu que si les fonds nécessaires sont disponibles, et l’engagement initial sera d’un an. L’engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

Vienne est un lieu d’affectation classé H (famille autorisée).

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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