vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - POLITICAL AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: Bureau du Défenseur des droits des victimes
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 08 janvier 2020 - 31 décembre 2020
No de l’appel á candidature: 20-Political Affairs-OVRA-129554-J-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Cadre organisationnel

This position is located in the Office of the Victims’ Rights Advocate. The internship is for an initial period of three months, with an opportunity for extension up to a total period of six months. The internship is full-time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member to which they are assigned.

Responsabilités

1.Conduct research and analysis on matters of concern to the work of the VRA.
2.Prepare ad hoc short policy papers on topics related to the VRA’s mandate.
3.Draft or contribute to the drafting of notes, background papers, talking points, speeches and other materials in the area of responsibility.
4.Attend and take notes of the proceedings of meetings and conferences.
5.Provide support for meetings of the Field Victims’ Rights Advocates.
6.Assist in communication and public information activities and outreach.
7.Perform other related duties as assigned.

Compétences

Communication: -Speaks and writes clearly and effectively - Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately -Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication - Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals - Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others - Places team agenda before personal agenda -Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position.

Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies - Identifies priority activities and assignments - Adjusts priorities as required - Allocates appropriate amount of time and resources for completing work - Monitors and adjusts plans and actions as necessary - Uses time efficiently.

Formation

Applicants to the United Nations internship programme must at the time of application meet one of the following requirements:

1.Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
2.Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent);
3.Have graduated with a university degree (as defined in 3.1 (a) and (b) above) and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.
Exposure to human rights and/or peacekeeping operations is an asset.

Connaissances linguistiques

Applicants should have excellent drafting skills and fluency in English. Knowledge of another UN language is desirable.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the Hiring Manager directly for further consideration.

Notice spéciale

Applications should also be computer literate in standard software applications; have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and have demonstrated the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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